|
|
Как стало известно РБК daily, в России впервые официально заработал профсоюз альтернативной службы. Главная цель новой организации — популяризация альтернативы службы в армии. По странному стечению обстоятельств именно сейчас ставку на таких призывников сделал министр обороны Сергей Шойгу. По его задумке, эти новобранцы могут заменить гражданский персонал на кухнях, в казармах и армейских банях. В Межрегиональном профсоюзе альтернативнослужащих говорят, что поводом для самоорганизации стало то, что молодые люди, которые самостоятельно и без оружия хотят «отдать долг» стране, сталкиваются с многочисленными проблемами. Призывные комиссии регулярно отказывают им в замене военной службы на альтернативную гражданскую службу (АГС), некоторые призывники сталкиваются с угрозами и уголовным преследованием. При этом, по словам экс-руководителя Федеральной службы по труду и занятости (ныне замглавы Минтруда и соцзащиты) Алексея Вовченко, каждый год количество вакансий для альтернативнослужащих в 20 раз превышает число тех, кто на АГС попадает. По данным профсоюза, это обусловлено политикой военных комиссариатов.
Власти отказываются от обязательств перед работниками вредных производств. С подачи чиновников Минтруда государство уже в ближайшие годы может «элегантно самоустраниться» от решения проблем тех, кто подорвал здоровье, работая на вредных производствах. Это «пренеприятное известие» сообщил заместитель министра труда и социального развития Сергей Вельмяйкин. В свете данной инициативы название конференции «Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения» (на которой она была озвучена) выглядит достаточно странно, если не сказать издевательски. Впрочем, данное обстоятельство, видимо, не смутило г-на Вельмяйкина, который высказал мнение, что финансовое обеспечение права работников вредных производств на заслуженный досрочный отдых должно находиться вне сферы казенной ответственности, а лежать на работодателях или Фонде социального страхования. Государство же готово подставить бюджетное плечо лишь на общих основаниях - по достижении гражданином стандартного возраста выхода на пенсию. Нововведение может затронуть сотни профессий и миллионы людей, которые безвозвратно утрачивают силы и здоровье на вредных производствах.
Администрация открыто заявляет о намерении вступить в коллективные переговоры с ПРБА, игнорируя многократно превосходящую его по численности первичную организацию МПРА. Все это мы расцениваем как грубое вмешательство работодателя в профсоюзную деятельность, стремление подменить коллективные переговоры фиктивными договоренностями с фиктивной профорганизацией ПРБА. Призываю Вас, во избежание эскалации трудового конфликта, прекратить незаконное вмешательство менеджмента в профсоюзную деятельность. Также информирую, что разрабатываемый МПРА проект коллективного договора будет представлен в ближайшее время, по окончании консультаций с работниками.
Председатель МПРА А.В. Этманов
Лидер Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Алексей Этманов намерен добиваться заключения более справедливого коллективного договора на АвтоВАЗе. Об этом пишет пресса Тольятти. По словам Этманова, который специально приехал в Тольятти, «большинство работников АвтоВАЗа состоят в профсоюзе, имеющим соглашательскую позицию с руководством завода, его генеральный директор будет получать 150 миллионов бонусов, а трудяги – 15 тысяч рублей».Все это будет, пока не появится рабочий профсоюз. А пока в вашем профсоюзе «Единство» будет 400 человек, пока вы будете ставить себя в зависимость от руководителей,ничего не переменится», - добавил он. Кроме того, Этманов призвал голосовать за партию «Справедливая Россия», в которой состоит. «Простейший способ сделать это – нажать правильную кнопку во время голосования, избрать партию, которая будет лоббировать интересы трудящихся», - пояснил пролидер.
Публикуем ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОТ УРАЛЬСКОГО БАНКА реконструкции и развития. Кредиты и лизинг для малого и среднего бизнеса. Удобный кредит "Бизнес-Хит", простое оформление и минимальный пакет документов; от 100 000 до 1 500 000 руб., ставки от 16,5% до 24% годовых, до 3 лет. Эврика кредит "Бизнес-Динамика", стандартный пакет документов; от 300 000 до 3 000 000 руб., от 13% до 21% годовых, до 7 лет. Данные о лизинге на нашем сайте. г. Казань, ул. Правобулачная 35/2, БЦ "Булак", оф.209. С уважением, менеджер по кредитованию, тел. 896-737-08-981, E-mail: Bikaev@ubrr.ru
Ссылка на сайт: http://www.ubrr.ru/msb/credit_and_leasing/ bank@ubrr.ru
www.twitter.com/Bank_UBRR
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
