Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

ПРЕСС-ЦЕНТР СПР СООБЩАЕТ ОБ ОЧЕРЕДНОЙ ПОБЕДЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

14 мая 2013 года, Вахитовский районный суд г. Казани удовлетворил просьбу истца, уволившегося работника ОАО “Татспиртпрома”, касающуюся выплат компенсаций за неиспользованные дни отпуска. С.А.Наумов обратился в суд с иском к ОАО “Татспиртпром” о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Истец указал, что работал у ответчика с 18.11.2002г. по 12.03.2012г. в должности водителя в производственно-техническом отделе на автомобиле “КамАЗ”. За период работы ему не был предоставлен дополнительный отпуск за 2009, 2010, 2011 годы и два месяца 2012 года в количестве 14 дней за год. Истец просит взыскать 47 114,82 руб. в счет компенсации за дни неиспользованного дополнительного отпуска и 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда. Представители ответчика иск не признали, указали на пропуск срока исковой давности, неправильный подсчет истцом размера компенсации. Истец в суде указал, что не возражает против подсчета размера компенсации за неиспользованный отпуск на основании расчета средней дневной зарплаты в размере 951.21 руб., представленного ответчиком.

 
Суть решения в том, что денежная компенсация за неиспользованный дополнительный (по вредности) отпуск запрещена законом, но она должна быть выплачена при увольнении. Именно поэтому суд отвел довод работодателя о пропуске срока, поскольку иск был не о предоставлении отпуска, а о выплате уволенному работнику.

Суд установил, что истец, согласно трудовой книжке и карте аттестации рабочих мест, работал на вредном производстве в должности водителя на грузовом автомобиле массой выше трех тонн, что дает ему право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Работодатель, в свою очередь, его не предоставил и отказался выплачивать компенсацию.

 
Суд частично удовлетворил иск и постановил взыскать с ОАО “Татспиртпром” в пользу С.А.Наумова 39 950,82 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 3644,32 руб. в счет компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм, 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

 
По мнению профсоюзных экспертов, решение суда показательно, а его опыт может быть использован в последующих аналогичных спорах работника с работодателем.

Пресс-центр СПР http://www.unionsrussia.ru/Dejatelqnostq/Provedennye-meroprijatija/2013/06/04/ОЧЕРЕДНАЯ-ПОБЕДА-

 

 
 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"