|
|
Новое исследование HeadHunter показало, что более половины работодателей запрещают персоналу разглашать размер своего заработка. Причем в каждой четвертой компании это правило закреплено юридически, то есть уставом, и жестко карается. Почему? Оказывается, эта мера позволяет руководству платить людям, работающим на одной и той же должности, совсем разные зарплаты.Сами работодатели объяснили все HeadHunter благородными целями: политика умолчания о размере вознаграждений помогает избегать недопонимания, сплетен и конфликтов в коллективе. Да что там конфликты — 42% начальников заявили, что подобное обсуждение просто неэтично. Дескать, привычка смотреть в чужой кошелек выходит за рамки приличий! Однако 25% запрещающих обсуждать зарплату все-таки признаются: неразглашение позволяет вести более гибкую зарплатную политику. С течением времени зарплаты обесцениваются, и найти за прежние деньги нового сотрудника становится проблематично. В связи с этим приходится увеличивать зарплатную вилку. Старым сотрудникам об этом, разумеется, стараются не сообщать. Именно так поступает около трети компаний.
Московский профсоюз сотрудников милиции разоблачил коррупцию в рядах правоохранителей, сообщает РБК-daily. Профсоюз выявил коррупционную схему, позволявшую полицейским разваливать уголовные дела. По данным издания, коррупционеры заменяли реальных обвиняемых на вымышленные лица с похожими фамилиями, а затем дела терялись в архивах. В частности, это касается дела о сбыте наркотиков, которое было заведено в мае 2012 года. При продаже гашиша был задержан 22-летний Максим Трофимов, однако после возбуждения дела в книге учета преступлений он стал Трокимовым, а впоследствии превратился в Михаила и «повзрослел» на год. Трофимов же был отпущен на свободу без всяких мер пресечения. Позднее дело якобы было передано в суд, но на самом деле потерялось, как и изъятый у Трофимова гашиш.
19 июня в Конгрессцентре города Осло состоялась церемония награждения Международной премией имени Артура Свенссона. Напомним, лауреатом престижной профсоюзной премии за 2013 год стал российский профсоюзный лидер Валентин Урусов, находившийся более четырех лет в заключении за свою профсоюзную деятельность и вышедший на свободу в марте этого года. Церемонию награждения посетила делегация Конфедерации труда России во главе с президентом КТР Борисом Кравченко. Сам Валентин Урусов не смог приехать в Осло, поскольку в настоящее время ему запрещено покидать Россию. Вел церемонию награждения лидер норвежского профсоюза энергетиков и нефтяников Леиф Санде. «Валентин Урусов стал настоящим символом борьбы за профсоюзные права в России. Много лет он находился в заключении по сфабрикованному обвинению. Будучи лидером профсоюза в компании «Алроса», второй по величине мировой алмазодобывающей компании, в 2008 году он возглавил массовые акции протеста работников против плохих условий труда и низких заработных плат. После этого он был арестован», — отметил Леиф Санде в своем выступлении.
Профсоюзного Нобеля — премию Артура Свенссона — в этом году получил наш соотечественник, рабочий Валентин Урусов из Якутии. Вот только сам номинант на церемонии в Осло присутствовать не смог. Несколько лет назад Урусов бросил вызов могущественной компании «Алроса», после чего его посадили — якобы за хранение наркотиков. Лишь в марте он вышел из колонии, где провел четыре года, и до декабря будет находиться на исправительных работах, отчисляя часть зарплаты государству. Выезд из страны ему пока заказан. Публикуем интервью Урусова "Русскому репортеру".
1. Наркотики тебе подбросили?
Да, когда скрутили и везли в машине. И специально прикладывали к ладоням гашишное масло, чтобы «обнаружить» следы наркотиков после смывов.
Не менее 10 вице-президентов ТНК-ВР, отказавшихся переходить в поглотившую ее "Роснефть", потребовали от президента госкомпании Игоря Сечина расторгнуть их трудовые контракты и выплатить компенсации на сумму 8-9 млн долларов, сообщают "Ведомости". Топ-менеджеры в письме Сечину предложили расторгнуть трудовые контракты по соглашению сторон с 1 июля и выплатить двухлетние оклады, бонус за шесть месяцев 2013 года и долгосрочный бонус. Они недовольны существенным изменением полномочий и невозможностью исполнять трудовые обязанности - их практически не привлекают к работе, а большинство сотрудников вышли из их подчинения, перейдя в "Роснефть". Среди подписавших письмо - вице-президент по планированию и управлению эффективностью деятельности Нина Васильева, вице-президент по международным проектам Борис Зильберминц, Сергей Иванов, курировавший управление налогов, вице-президент по связям с общественностью Ирина Кибина, Маклин Лезли, отвечавший за слияния и поглощения, Пол Томас Магвайр (финансовый контролер), Геннадий Шуленко (финансы и казначейство). Трое из подписавших письмо оценили суммарный размер задолженности "Роснефти" перед 10-ю топ-менеджерами ТНК-ВР в 8-9 млн долларов.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
