|
|
Вчера Госдума приняла поправки к закону об Общественной палате РФ (ОП), согласно которым ее состав на четверть будет состоять из представителей профессиональных союзов. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), по словам его председателя Михаила Шмакова, уже направила в администрацию президента список кандидатур в новый состав ОП, формирование которого начнется в январе. В самой ОП выразили недовольство тем, что закон принимался так срочно, что палата не успела подготовить экспертизу проекта. Поправки к закону об Общественной палате были внесены в Госдуму тремя думскими фракциями 12 декабря, сразу после оглашения послания президента Федеральному собранию, в котором Владимир Путин предложил, чтобы не менее половины членов ОП, назначаемых по президентской квоте (43 человека), были представителями «профессиональных и социальных групп, ассоциаций и союзов».За минувший год закон об ОП правился дважды. В июле с целью учета мнения регионов состав палаты был увеличен со 126 до 166 человек, половину из которых должны составлять представители региональных Общественных палат. Еще 40 должен назначить президент, а остальные 43 члена избраны интернет-голосованием. Однако новый состав ОП, который должен заработать с 1 июля 2014 года, пока не избран.
Сумма выплат семье за гибель работника на производстве с 1 января 2014 года составит одни миллион рублей. Именно такого размера компенсации добивались профсоюзы все последние годы, сообщает JustMedia. Речь идет о федеральном законе «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Этот закон вступает в силу со следующего года. Федерация профсоюзов Свердловской области уже выразила свое удовлетворение в связи с этим.«Федерация профсоюзов Свердловской области при переговорах неоднократно включала такой пункт в проекты областного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, - цитирует издание председателя ФПСО Андрея Ветлужских. – Мы постоянно обращались с предложением увеличить сумму компенсации при летальном несчастном случае на производстве до миллиона рублей и на федеральный уровень, где консолидированное мнение российских профсоюзов высказывает ФНПР».«Понятно, что любые деньги не могут в полной мере компенсировать потерю близкого человека, но по крайней мере справиться с материальными проблемами в первое время с миллионом рублей в кармане проще»,- добавил профлидер.Сумма в миллион рублей не должна быть «застывшей», необходимо дальше работать над ее повышением, как минимум - в соответствии с официальным уровнем инфляции, считают в профсоюзе.
Госинспекторам Роструда удалось добиться погашения долгов по заплате на заводе по производству строгальных пиломатериалов ООО СП «Аркаим» в поселке городского типа Ванино Хабаровского края, сообщила 24 декабря 2013 года пресс-служба ведомства. Вопрос о соблюдении трудового права на этом предприятии поднимался в ходе пресс-конференции Президента РФ В.В.Путина 19 декабря 2013. В 2013 году ООО СП «Аркаим» неоднократно проверялось и привлекалось к административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства, сообщает территориальный орган Роструда в Хабаровском крае.По состоянию на 1 ноября 2013 года долг предприятия перед 2 426 работниками составлял 27,44 млн.рублей. На 1 декабря 2013 года по требованиям госинспекции задолженность по заработной плате полностью погашена. Вместе с тем, в декабре текущего года в госинспекцию труда Хабаровского края поступило 17 жалоб работников на нарушения их трудовых прав при увольнениях, в том числе, 5 заявлений - 23 декабря 2013 года.Государственная инспекция труда продолжает проводить проверки и вести расследования по фактам нарушений трудового законодательства.
Источник: Пресс-служба Роструда
Михаил Делягин: ФНПР весьма часто выступает на стороне работодателей, а не трудящихся.
- Вы часто пишете, что миграция "трудолюбивых соотечественников" составляет угрозу для российского рынка труда. В чем состоит эта угроза?
- Массовый ввоз гастарбайтеров сделал Россию рабовладельческой страной. Но искренне или деланно сочувствуя бесправию мигрантов, граждане РФ страдают «русской болезнью»: сопереживают дальнему, забывая о ближнем и о самих себе, ибо реальных трудовых прав нет и у нас. Это доказывает «феномен работающей бедности»: массы россиян, зарабатывающих заведомо недостаточно для нормальной жизни, а часто и для прожиточного минимума. Это доказывает «феномен серых зарплат»: раз Россия превращена в налоговый рай для миллиардеров, то налоговая нагрузка на бедных запретительно высока — более 39% фонда оплаты труда (с учетом обязательных соцвзносов). В итоге миллионы вынуждены работать нелегально, то есть бесправно. Это доказывает «феномен голодовок»: Трудовой кодекс усложняет проведение забастовок до такой степени, что на них требуется... разрешение работодателя, а калечить себя пока не запрещает.
Госдума приняла в третьем чтении поправки, предполагающие увеличить с трех лет до 4,5 года в общей сложности период, засчитываемый в страховой стаж одного из родителей в связи с уходом за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Реализация законопроекта потребует дополнительных расходов федерального бюджета в 2014г. в объеме 470,64 млн руб., говорится в пояснительной записке к проекту. Отмечается, что принятие закона будет способствовать повышению уровня рождаемости и социальной защищенности многодетных родителей, а также улучшению демографической ситуации в РФ. Напомним, что еще в мае 2013г. вице-премьер РФ Ольга Голодец пообещала, что максимальный период выплаты страховых взносов для женщин, ухаживающих за детьми, будет увеличен с трех лет до 4,5 года, пояснив, что нововведение коснется женщин, имеющих троих детей. "А это, к счастью, становится не редкостью, в прошлом году 11% детей родились в семьях третьими", - отметила вице-премьер. В свою очередь глава правительства РФ Дмитрий Медведев назвал предложение хорошей новеллой. "Будем надеяться, она будет способствовать тому, что женщина будет не только второго, но и третьего ребенка рожать", - добавил он.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
