|
|
По сообщению пресс-службы министерства труда, занятости и социальной защиты Татарстана, январские каникулы продлятся до 9 января. С 1 по 6 и 8 января - новогодние праздники, 7 января - Рождество Христово.
Кроме того, выходной день с 4 января (суббота) переносится на 2 мая (пятница), а с 5 января (воскресенье) на 13 июня (пятница).
Таким образом, 9 и 10 января являются рабочими днями
http://kazan24.ru/news/187929.html
Глава Роструда Всеволод Львович Вуколов призвал профсоюзы к более активному сотрудничеству с его ведомством на брифинге, прошедшем в Москве 26 декабря 2013 года. Он также заявил, что инспекция по труду стала одной из самых эффективных в России, о чем свидетельствуют показатели ее работы. Такого успеха Роструд добился с помощью современных технологий и методов управления. Всеволод Вуколов обратил внимание журналистов на то, что Роструд – первая в России инспекция, которой удалось добиться рассмотрения обращений граждан в течение трех дней. Этому способствовало открытие Интернет-системы «Онлайнинспекция.РФ», которая предоставляет комплекс консультативных и правовых сервисов, способных помочь и работникам, и работодателям в защите своих интересов в сфере трудового права. Введение этой новой технологии работы позволило снять проблемы, возникающие из-за нехватки квалифицированных инспекторов. Теперь срок рассмотрения даже самых сложных жалоб удалось уменьшить до одного месяца, а простые обращения рассматриваются в трехдневный срок.
Пресс-центр СПР
Общеизвестно, что профсоюзы созданы, чтобы защищать права и интересы работников. Между работниками и работодателем существуют трудовые отношения, а любой труд должен быть оплачен. Для оплаты, пока ещё не придумали ничего нового, используются деньги. Они являются основой банковской системы, которая, при малейшем сбое, отражается на всех слоях общества. На предприятиях, лишённых оборотных средств, всё это скажется на зарплатных обязательствах перед их работниками и на перспективах в предоставлении рабочего места как такового новым работникам. Не говоря ещё о том, что непосредственно только в сфере одного отдельно взятого Мастер банка во всех филиалах нашей страны, а также остальных тридцати банков из списка лишённых лицензии, без работы оказались тысячи сотрудников. В интернете на форумах бывшие сотрудники банка, в одночасье оставшись без работы и зарплаты, взывают о помощи. Никто конкретно ничего не объясняет, люди пытаются получить ответы на свои вопросы у интернет сообщества
Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов
25 декабря 2013 года по всей России прошла акция протеста автомобилистов против повышения цен на бензин и дизельное топливо. Информация о проведении акции протеста водителей распространилась несколько дней назад через соцсети. Автомобилисты договорились 25 декабря в 12 часов по московскому времени остановиться на обочине проезжей части, включить аварийную сигнализацию и простоять так в течение одного часа. Принять участие можно было в любом субъекте РФ. Таким образом, российские автомобилисты решили привлечь внимание властей к резкому подорожанию топлива. По данным УФАС России, в 2013 году рост цен на бензин превысил темпы инфляции. Так цена на 92-ой бензин увеличилась 6%, на дизель – на 3% при уровне инфляции за тот же период в 4,7%. По предварительным расчетам, в 2014 году стоимость бензина в среднем увеличится на 10%. Отметим, далеко не все автомобилисты поддержали идею "молчаливого" протеста. Многие из опрошенных в Интернете сетовали на неправильно выбранное время забастовки: середина рабочей недели. Другие предлагали более агрессивные методы - типа перекрытия федеральных автодорог.
Верховный суд решил - даже если гражданин подал просьбу об уходе с работы, ее можно отозвать вплоть до даты увольнения. Такое разъяснение "увольнительной" процедуры особенно актуально в конце года, когда, как показывает практика, многие решают сменить место работы. Очередное дело, которое рассмотрел Верховный суд РФ, показало, что и в этом, казалось бы, простом и понятном шаге есть масса "подводных" камней. Именно поэтому порядок и правила увольнения могут быть интересны очень многим.Итак, гражданин решил поменять место работы. Он занимал должность начальника управления в некой фирме. Как и положено по закону, написал заявление "по собственному" загодя - 20 декабря, а освободить от работы попросил сразу после праздников - с 16 января. Судебные документы умалчивают, что изменилось в его планах, но за сутки до последней рабочей даты начальник увольняться передумал.15 января он написал заявление, что отзывает просьбу об увольнении и остается на своем рабочем месте. Но руководство фирмы уперлось. Оно сказало примерно следующее - "ну нет, умерла так умерла" и на отзыв заявления не отреагировало, так как на потенциально свободное место уже был приглашен другой человек.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
