|
|
Профсоюзный активист из Якутии Валентин Урусов рассказал «Русской планете» о своей борьбе с «Алросой», опыте выживания в тюрьме и положении профсоюзов в России. В 2008 году электрослесарь Валентин Урусов, работавший тогда на алмазном прииске компании «Алроса» в якутском городе Удачном, организовал на предприятии профсоюз. В августе рабочие активисты провели первые акции с требованием улучшения условий труда, а 3 сентября того же года Урусов был задержан — шеф местного отдела ФСКН подполковник Сергей Рудов вывез активиста в тайгу, где оперативники «нашли» у него наркотики; понятыми выступили сотрудники службы безопасности «Алросы», которые «случайно проезжали мимо по тайге». В июне 2009 года Урусов был приговорен к шести годам лишения свободы. Его освобождения добивались Международная организация труда ООН и Совет по правам человека при президенте России; письмо в поддержку профлидера подписала Марина Влади. В марте 2013 он вышел из колонии, где провел четыре года. Свою премию имени Артура Свенссона, вручаемую за выдающийся вклад в борьбу за трудовые права (62 тысячи евро), Урусов пожертвовал на развитие профсоюзного движения в России. «Эти деньги не мои, хотя и мне их присудили. Я считаю, что это заслуга всех профсоюзов, поэтому я ее отдал», — признается он в начале встречи.
Сегодня, 24 января 2014 года, на заседании Российской трехсторонней комиссии в правительстве заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова объявила о том, что на российских предприятиях и в организациях идет прирост объемов невыплаченной зарплаты. Она признала, что на 1 января текущего года наблюдается резкое сокращение объемов выплаченной заработной платы. В то же время, если сравнить с объемами января прошлого года, то видно, что в текущем году присутствует рост на 25% по сравнению с той же отчетной датой. По состоянию на 1 января 2013 г. задолженность составляла 1,6 млрд. руб. На 1 января 2014 г. — около 1,9 млрд. руб. Замминистра сказала, что прирост идет, несмотря на механизмы в законодательстве и работу инспекций труда. Л.Ельцова проинформировала, что в 2013 г. было проведено 47 680 проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда. Было выплачено 387 000 работников на общую сумму 7,620 млрд. руб. Минтруд разработал ряд поправок в законодательство для усиления ответственности работодателей за невыплаты зарплаты. «Предлагаются внесения в КоАП — мы выделяем в отдельную статью позицию, связанную с невыплатой зарплаты», — пояснила Ельцова.
За умышленное неоформление трудового договора работодателя ждет уголовная ответственность. Такая мера предусмотрена законопроектом, внесенным депутатом Законодательного собрания Ленинградской области и лидером МПРА Алексеем Этмановым, пишет «Солидарность». По данным издания, речь идет о проекте федерального закона «О внесении изменения в главу 19 Уголовного кодекса Российской Федерации».По задумке депутатов, законопроект вводит уголовную ответственность работодателя за умышленное неоформление трудового договора в случае фактического допущения работника к работе.Неоформление трудовых договоров присутствует в России повсеместно. Так, вице-премьер Ольга Голодец признаёт, что 38 миллионов человек в России непонятно чем заняты.«Мы хотим ввести уголовную ответственность для работодателя за намеренное неоформление трудового договора, так как подобные действия позволяют уходить ему от социальных, страховых и прочих необходимых выплат, - прокомментировал для «Солидарности» законопроект один из его авторов, Алексей Этманов. - Любые социальные инициативы подобного рода и инициативы, увеличивающие ответственность работодателя, чаще всего рубятся на уровне законодательных собраний регионов. В депутатах сидят в основном лоббисты крупных предпринимателей. Внося этот законопроект, мы ещё раз пытаемся внести абсолютно нормальные изменения законным путём. К тому же мы хотим лишний раз показать людям, кого они избирают своими представителями».
Крупнейшая авиакомпания республики «Ак Барс Аэро», унаследовавшая статус регионального перевозчика в ПФО после ликвидации АК «Татарстан», заняла первое место среди предприятий-должников республики по заработной плате. Авиакомпания задолжала своим сотрудникам 35,3 млн. рублей. Министр труда республики Айрат Шафигуллин пригрозил топ-менеджменту «Ак Барс Аэро» дисквалификацией (лишением права руководить организацией) в случае, если вопрос погашения долгов не решится до конца 2014 года, передает «РБК-Татарстан». Шафигуллин сообщил, в Татарстане на 1 января 2014 года задолженность по зарплате составила 119,8 млн. рублей перед 4,7 тыс. работников. Основная часть задолженности – 56% – приходится на предприятия транспортной сферы, а именно авиакомпании РТ. Компания «Ак Барс Аэро» заняла первое место в списке самых крупных должников. Своим сотрудникам новый консолидатор региональных перевозок в Приволжском ФО задолжал 35,3 млн. рублей.
Источник: Бизнес Онлайн
Для проверки деловых качеств работника и возможности исполнения им поставленных задач при приеме на работу может быть предусмотрено условие об испытательном сроке. Условия, порядок и сроки установления испытательного срока регламентируются ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которой при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Таким образом, условие об испытании может быть установлено только по соглашению сторон. Установление такого условия работодателем в одностороннем порядке не является законным.В силу ч. 2 ст. 70 ТК РФ в случае отсутствия в трудовом договоре условия об испытании работник считается принятым на работу без испытания. При фактическом допущении к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор только в случае оформления его отдельным соглашением до начала работы.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
