Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

За умышленное неоформление трудового договора работодателя ждет уголовная ответственность. Такая мера предусмотрена законопроектом, внесенным депутатом Законодательного собрания Ленинградской области и лидером МПРА Алексеем Этмановым, пишет «Солидарность». По данным издания, речь идет о проекте федерального закона «О внесении изменения в главу 19 Уголовного кодекса Российской Федерации».По задумке депутатов, законопроект вводит уголовную ответственность работодателя за умышленное неоформление трудового договора в случае фактического допущения работника к работе.Неоформление трудовых договоров присутствует в России повсеместно. Так, вице-премьер Ольга Голодец признаёт, что 38 миллионов человек в России непонятно чем заняты.«Мы хотим ввести уголовную ответственность для работодателя за намеренное неоформление трудового договора, так как подобные действия позволяют уходить ему от социальных, страховых и прочих необходимых выплат, - прокомментировал для «Солидарности» законопроект один из его авторов, Алексей Этманов. - Любые социальные инициативы подобного рода и инициативы, увеличивающие ответственность работодателя, чаще всего рубятся на уровне законодательных собраний регионов. В депутатах сидят в основном лоббисты крупных предпринимателей. Внося этот законопроект, мы ещё раз пытаемся внести абсолютно нормальные изменения законным путём. К тому же мы хотим лишний раз показать людям, кого они избирают своими представителями».

Отметим, что работодатели сознательно не соблюдают законодательство в корыстных интересах, делая работника уязвимым с правовой точки зрения. Скрывая факт трудовых отношений, наниматель получает возможность экономить на зарплате, уклоняться от уплаты налогов и социальных выплат.

 
В свою очередь, для работника отсутствие трудового договора становится препятствием для защиты своих прав. Работа без надлежащего оформления трудовых отношений лишает граждан достойного пенсионного обеспечения, гарантий в связи с трудом во вредных условиях, социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

22.01.2014 - 
Профучеба

05.06.2013 - 
МРОТ - гарантия или профанация

20.07.2012 - 
Трудящихся профессионально стандартизируют

05.05.2012 - 
По-собственному

22.03.2012 - 
Я б в полицию пошел — пусть меня научат!

http://www.rborba.ru/463301215CDD5/52E0ADF9CC3C1.html