Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение  Советского районного суда г. Казани от 18 декабря 2017 года.  Это не только методическое пособие всем профактивмстам, но и подтвержде убедительной и значимой победы над крайне нецивилизованным работодателем  в лице руководства ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО»  сейчас уже переименованного ( с 04.12.2017 года)  в ООО "Азбука сыра". Чуть подробнее, суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск Галимуллиной Алсу Ринатовны к теперь уже ООО «Азбука сыра» о признании  её срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогусла в сумме 134 900 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя  с 1 июля 2017 года по 18 декабря 2017 года, взыскав ещё и компенсацию морального вреда. Представители ответчика, который противозаконно и даже цинично уволил свою работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком,  так и не осмелились появиться в зале суда на последних двух судебных слушаниях. Подготовил и обосновал исковые требования работницы по данному гражданскому делу, настолько профессионально, что представители ответчика даже смелости в себе не нашли присутствовать в этот день в зале суда, лично руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  У которого есть все основания полагать, что это не что иное, как боязнь юридических последствий со стороны ответчика, вытекающие из целого ряда копий "сомнительных" документов, что были предоставлены ранее ответчиком в суд и самой истице по её требованию о выдаче документов по ст. 62 ТК РФ. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) в эти праздничные дни пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией  работников МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ. Инициативная группа  работниов, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 04 января 2018 года  образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ , вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета новой первичной профсоюзной организации  избран – Спирин Андрей Геннадьевич, заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации – Скворцов Максим Николаевич, Хайруллин Самат Закариевич, Королёв Дмитрий Сергеевич. Ревизором решено было избрать – Олудина Романа Олеговича. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Нотариусы перешли на новый документооборот. Теперь все нотариальные действия будут фиксироваться в электронном режиме. Об этом сообщили в министерстве юстиции России. "Минюстом России приняты приказы, изменяющие требования к содержанию реестров единой информационной системы нотариата, порядок их ведения и оформления форм реестров регистрации нотариальных действий", - рассказали в пресс-службе ведомства. Новые правила начали действовать с 1 января.

При внесении нотариусом сведений в электронный реестр нотариальному действию автоматически присваивается номер, который будет соответствовать единому стандарту, включать дату совершения нотариального действия, уникальный федеральный номер нотариуса, номер реестровой книги.

"Вместе с тем запись о совершенном нотариальном действии будет также в установленном порядке вноситься нотариусом в реестр для регистрации нотариальных действий на бумажном носителе, - добавляют в ведомстве. - Такие меры позволят исключить совершение неправомерных действий в части внесения сведений о нотариальных действиях в реестр".

Норму рабочего времени на 2018 год можно легко рассчитать самостоятельно. Для этого надо знать точное количество рабочих и выходных дней. В статье — примеры расчета при пяти и шестидневной рабочей недели. А также разберем понятие «сокращенный рабочий день» и их количество в 2018 году. 
 
Норма рабочего времени на 2018 год и расчет на примерах

Приказом Минсоцразвития РФ от 13.09.2009 №558 установлено, если работник трудится пять дней в неделю, то его количество рабочего времени следующее: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. День до праздничного дня является «сокращенным» и его продолжительность на час короче остальных. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. Чтобы не ломать себе голову переносами и расчетами, ниже список, в котором рабочее время сокращается на час в 2018 году: 22 февраля; 7 марта; 28 апреля; 8 мая; 9 июня; 29 декабря.

Новые возможности для внеплановых проверок работодателей получили специалисты Гострудинспекции с этого года. Соответсвующие поправки к Трудовому кодексу президент Владимир Путин подписал 1 января, сообщается на официальном сайте главы государства. Согласно документу, одним из оснований для проверки компании становится информация о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления, а также заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Таким образом, Гострудинспекция получит дополнительные полномочия для борьбы с "черной" и "серой" занятостью. Также закон расширяет список поводов, на которые должны реагировать инспекторы. Теперь проверки будут проводиться при получении информации о практиках нелегальной занятости из заявлений граждан, органов государственной власти, профсоюзов и СМИ. К проверкам по указанным основаниям инспекторы смогут приступить незамедлительно, одновременно уведомив прокуратуру. Как ранее рассказал «Солидарности» глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, закон поможет бороться с нарушениями трудовых прав граждан в целом и с невыплатой заработанных денег в частности.
Источник: Солидарность

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

06/09/2018 18:48
07/09/2018 06:48
09/08/2018 17:01
11/08/2018 06:02
10/08/2018 06:59
11/08/2018 06:00
09/10/2017 21:57
11/08/2018 05:58
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"