Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Специалисты государственной инспекции труда получат новые возможности для внеплановой проверки работодателей. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс готовятся депутатами Госдумы ко второму чтению. Законопроект предусматривает, что одним из оснований для проверки компании может стать информация о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления, а также заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Таким образом, Гострудинспекция получит дополнительные полномочия для борьбы с "черной" и "серой" занятостью.

Как уточняет юридический инфопортал КонсультантПлюс, в соответствии с проектом закона расширяется и список поводов, на которые должны реагировать инспекторы. Так, проверки будут проводиться при получении информации о практиках нелегальной занятости из заявлений граждан, органов государственной власти, профсоюзов и СМИ. К проверкам по указанным основаниям инспекторы смогут приступить незамедлительно, одновременно уведомив прокуратуру.

Профсоюз СПР добился в суде восстановления работника, уволенного по ст.74 ТК РФ - самой «коварной» статьи ТК, дающей право работодателю увольнять работника, не согласного с ухудшением условий его труда.
Решением Центрального райсуда Новосибирска Лариса Владимировна Дейнеко была восстановлена в должности билетного контролера Новосибирской филармонии. Интересы работницы представляла профорганизация РПРиУ-СПР и ее председатель - известный во всем мире руководитель ансамбля музыкальных инструментов средневековой Европы Аркадий Бурханов.
Приказом генерального директора Филармонии для билетных контролеров устанавливался новый режим работы с фиксированными временными рамками: со вторника по субботу с 13:00 по 21:00 и в воскресенье с 11:00 до 17:00; выходной понедельник. Этот Приказ не только не учитывал, но и прямо противоречил основной особенности работы контролеров билетов (а это во всех театрах – интеллигентные дамы, проверяющие билеты на входе в зал, помогающие зрителям найти их места, продающие программки) заключающейся в зависимости режима их работы от времени проведения концертов и других мероприятий, проводимых в концертном зале. Говоря обобщенно, можно сказать, что основные трудовые функции контролера билетов исполняются до концерта, во время концерта, и после его окончания. В соответствии с Правилами, установленными в Филармонии, вход слушателей в задание начинается за 1 час до концерта. Время начала концертов и мероприятий в КЗФ не является фиксированным и может изменяться во временном промежутке от 10:00 до 21:00. Время окончания некоторых вечерних концертов бывает 22:00 и позже. Таким образом, установление работнику этой профессии режима работы с фиксированным временным режимом противоречит здравому смыслу.
Все это юридически обоснованно и удалось доказать в суде представителю профорганизации РПРиУ-СПР.

Своей заработной платой в 2017 году не довольны почти 70% работников в России, а среди тех 9%, что считают, что их труд оценен по достоинству, большинство проживают в Нижегородской, Тюменской областях и Москве. Такие данные получены при опросе рекрутингового агентства HeadHunter, результатами которого располагает ТАСС.
В опросе приняли участие 9,5 тыс. человек, работающих в России. Соотношение довольных и недовольных своим заработком не изменилось по сравнению с прошлым годом.
Как выяснилось, в этом году "30% респондентов, отметивших, нехватку заработной платы на основные расходы, подрабатывают дополнительно". Чаще всего в сфере образования и науки. Еще 28% полагаются на финансовую помощь супруга или супруги.
"Основной статьей расходов два года подряд остается еда - 80% и 79% в 2016 и 2017 годах, соответственно. Также среди трех основных статей расходов респонденты указывают коммунальные платежи - 43% и 40% в предыдущем и нынешнем годах и расходы на аренду жилья / выплату ипотеки - 32% без изменения", - говорится в пресс-релизе.
В топ-3 регионов по уровню заработной платы, заявленной респондентами, входят Москва, Санкт-Петербург и Московская область. Чаще всего удовлетворены своим доходом работники, занятые в сфере добычи сырья, сообщает компания.
HeadHunter обладает базой в 485 тыс. актуальных вакансий и 26 млн резюме.

Источник: ТАСС 

Россиянам следует больше времени тратить на работу, чтобы достичь успеха в жизни. Об этом заявил глава Роструда Всеволод Вуколов, передает ТАСС. «Праздников профессиональных очень много, я с большим уважением отношусь ко всем профессиям. Но мне кажется, мы очень много празднуем, и я бы всем посоветовал больше времени тратить на работу. Чем больше мы будем работать, тем скорее достигнем успеха», — сказал Вуколов. Глава ведомства также сообщил, что задолженность по зарплате в РФ сократилась к началу ноября. «Оперативная задолженность по заработной плате тоже немного снизилась. По данным Росстата на 1 ноября она составила более 3,5 млрд рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2016 года уменьшилась на 285 млн рублей», — сказал он. Вуколов отметил, что по состоянию на начало ноября работодатели выплатили своим работникам 15,8 млрд рублей долгов по зарплате. «Ситуация немного улучшилась, потому что в прошлом году эта цифра составляла 21 млрд рублей», — пояснил чиновник. По его словам, число организаций, имеющих просроченную задолженность по зарплате, снизилось и на 1 октября достигло минимума с начала года — 402 предприятия.
 
Источник: Росбалт

Работодатель обязан индексировать зарплаты раз в год на уровень инфляции. Об этом Роструд напомнил в сообщении на своем сайте. Если по итогам календарного года индексации не было, то работодателя оштрафуют. А надзорные и судебные органы заставят пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги. Напомним, в 2016 году инфляция была 5,4%. В 2017 году Минэкономразвития прогнозирует инфляцию на уровне 4%.
Штрафы за то, что работникам не была увеличена зарплата, предусмотрены в статье 5.27 НК РФ:

  • Для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.
  • Для предпринимателей — от 1000 до 5000 руб.
  • Для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.
    Как индексировать
    Порядок индексации должен установить работодатель сам в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ).
     
    Формулировка об индексации зарплаты в коллективном договоре
    Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты в соответствии с действующим законодательством РФ на основании данных Госкомстата России об индексе потребительских цен. Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты не реже одного раза в квартал.
    Формулировка об индексации зарплаты в положении об оплате труда
    Оклад Работника индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
    По окончании каждого квартала Работодатель проводит увеличение окладов сотрудников в соответствии с индексом роста потребительских цен, определенным на основании данных Росстата.
    Оклад с учетом индексации выплачивается Работнику начиная с первого месяца каждого квартала.
     
    Источник: журнал "Упрощенка"

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

28/02/2018 14:45
28/02/2018 13:45
28/01/2018 10:06
28/02/2018 13:43
20/02/2018 14:37
28/02/2018 13:39
22/01/2018 09:49
24/01/2018 20:37
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"