Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Сегодня 18 декабря 2017 года в Советском районном суде г. Казани в очередной раз было завершено рассмотрение индивидуального трудового спора активиста Союза профсоюзов России (СПР) в республике Татарстан.  И на этот раз  эта была убедительная и значимая победа над нецивилизованным работодателем  в лице руководства ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО»  сейчас уже переименованного 04.12.2017 года  в ООО "Азбука сыра". Чуть подробнее, суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск Галимуллиной Алсу Ринатовны к теперь уже ООО «Азбука сыра» о признании  её срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 134 900 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя  с 1 июля 2017 года по 18 декабря 2017 года, взыскав ещё и компенсацию морального вреда. Представители ответчика, который противозаконно и даже цинично уволил свою работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком,  так и не осмелились появиться в зале суда на последних двух судебных слушаниях. Подготовил и обосновал исковые требования работницы по данному гражданскому делу, настолько профессионально, что представители ответчика даже смелости в себе не нашли присутствовать в этот день в зале суда, лично руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  У которого есть все основания полагать, что это не что иное, как боязнь юридических последствий со стороны ответчика, вытекающие из целого ряда копий "сомнительных" документов, что были предоставлены ранее ответчиком в суд и самой истице по её требованию о выдаче документов по ст. 62 ТК РФ. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

У россиян останутся новогодние каникулы. Госдума отклонила законопроект об их отмене в пользу дополнительных дней отпуска. Депутаты не поддержали и другие инициативы по изменению графика праздников. В повестке заседания были законопроекты КПРФ и ЛДПР. Либерал-демократы предложили сократить количество нерабочих праздничных дней до трех (1 января, 9 мая и 12 июня) и одновременно предоставлять ежегодный дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск всем категориям работников. Это предлагалось как альтернатива длинным новогодним праздникам. Предполагалось, что взять дополнительный отпуск россияне смог ли бы полностью или по частям. А по желанию можно было бы получить денежную компенсацию за неиспользованный отдых. Зампред фракции ЛДПР Ярослав Нилов пояснил на заседании, что людям надо давать выбор, однако большинство коллег эту идею не поддержало. Коммунисты во главе с лидером фракции Геннадием Зюгановым под новогодние праздники оставляли больше времени. Они предложили считать выходными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января. Кроме того, они предложили сделать выходными День воссоединения Крыма с Россией - 18 марта, а также 7 ноября - День Великой Октябрьской социалистической революции. Еще одним нерабочим днем КПРФ хотела объявить 28 июля и поставить на эту дату День России вместо 12 июня. Так как дата связана с Крещением Руси, праздник будет способствовать "дальнейшему развитию содружества близких славянских народов", объяснили депутаты. В общей сложности количество нерабочих праздничных дней в году в случае принятия закона сократилось бы на два дня.

Источник: Российская газета

Заместитель председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) помощник машиниста тепловоза Бикмуллин Азат Завдатович в очередной раз доказал, что ОАО «РЖД» регулярно и систематически нарушает действующее трудовое законодательство. На этот раз он не обратился в суд с исковым заявлением, а заставил Государственную инспекцию труда в РТ все-таки обратить внимание и наконец, увидеть незаконные действия ОАО «РЖД». В результате проверки было выявлено, что ОАО «РЖД» сознательно занижает количество часов отработанных работником, внося в табель учета рабочего времени информацию несоответствующую действительности. Данные незаконные действия привели к занижению заработной платы работника. Также ОАО «РЖД» на протяжении многих месяцев нарушало ст. 377 ТК РФ и игнорировало законные требования члена профсоюза о перечислении ежемесячных членских взносов в профсоюзную организацию. По выявленным нарушениям решается вопрос о возбуждении административного производства в отношении виновных лиц.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Конституционный суд РФ поставил точку в спорах, как должны начисляться районные коэффициенты и «северные» надбавки к зарплате. После проверки ряда статей Трудового кодекса судебный орган постановил: компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) включаться не должны.
Поводом для решения стали жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включаются работодателями в состав МРОТ, а не начисляются дополнительно. Работников поддержали профсоюзы и настояли на проверке конституционности статей, по которым делаются такие расчеты.
«Суд постановил, что районные коэффициенты и «северные» надбавки по ст. 316, 317 Трудового кодекса РФ не только не должны включаться в минимальный размер оплаты труда, но напротив, должны начисляться на всю зарплату. Это надбавки именно к фактическому заработку, который включает в себя оклад плюс стимулирующие и компенсационные выплаты, - пояснил секретарь ФНПР Николай Гладков.
Напомним, профсоюзы много лет добивались «очищения» МРОТ, когда надбавки включались в минимальную зарплату, а не начислялись сверх нее. О проблеме не раз заявлял председатель ФНПР Михаил Шмаков. Поднимал этот вопрос на разных уровнях.
Сейчас в Федерации профсоюзов расценивают постановление суда как полную победу и подтверждение, что все требования по выплате «чистого МРОТ» справедливы. Теперь задача ФНПР – добиться внесения изменений в отдельные статьи Трудового кодекса, чтобы больше не возникало вопросов, что входит в МРОТ.

Источник: Труд

Экспертный совет при КФУ, а также ВЦИОМ представили результаты исследования, в которых показаны общественные настроения в республике. И оказалось, что не все темы, обсуждаемые в медиапространстве, беспокоят большинство жителей.
Экспертный совет по общественно-политическим и этноконфессиональным вопросам при КФУ создан в 2014 году и проводит исследования общественного мнения не реже, чем два раза в год. Совет поднимает актуальную для жителей Татарстана проблематику общественно-политического и духовно-культурного развития региона и страны в целом. Результаты таких «срезов» направляются, в том числе, в органы власти для того, чтобы они учитывались при планировании социально-экономического развития.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИО́М) создан в 1987 году. Это крупнейшая государственная российская исследовательская организация, регулярно проводящая социологические и маркетинговые исследования на основе опросов общественного мнения.

Именно две этих организации представили данные исследований, которые рассказывают, в каком настроении пребывает общество Татарстана.

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

06/09/2018 18:48
07/09/2018 06:48
09/08/2018 17:01
11/08/2018 06:02
10/08/2018 06:59
11/08/2018 06:00
09/10/2017 21:57
11/08/2018 05:58
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"