Самое главное — в день увольнения наниматель обязан произвести расчёт с сотрудником, выплатив ему трёхмесячную зарплату.
Исследование показало, что после новогодних праздников россиян могут ждать массовые увольнения. В связи с этим Лайф уточнил у генерального инспектора труда Союза профсоюзов РФ Сергея Храмова, что вправе ожидать и требовать сотрудники, попавшие под сокращение.
Он напомнил, что компания обязана уведомить подчинённых и службу занятости о своих планах по сокращению штата за два месяца. Таким образом, сотрудники должны знать о надвигающемся увольнении не позже конца сентября.
В методических целях, публикуем сегодня это познавательное во всех смыслах решение суда, выполняя просьбу наших активистов из регионов и многочисленных работников Министерства Культуры Республики Татарстан. В нём речь идет о том, что 15 мая 2019 года руководство Министерство Культуры Республики Татарстан уже в четвертый раз в течении года "отличилось" нарушением норм трудового права и поэтому продолжает уверенно лидировать в нашем списке самых "нецивилизованных" работодателей Татарстана. Судите сами, к трем прежним решениям судов Республики Татарстан: Лаишевского районного суда от 20.11.2018г., Вахитовского районного суда г. Казани от 10 декабря 2018г. и Приволжского районного суда г. Казани от 22 апреля 2019г. о которых мы уже писали ранее, добавилось новое, уже четвертое и вновь из Вахитовского районного суда г. Казани, на этот раз уже о восстановлении на прежнем месте работы начальника управления планирования и финансирования ответчика Хаярова Ильдара Завдятовича. Отметим, всю объемную работу по сбору документов и доказательств по гражданскому делу, по подготовке иска и обоснованию его в зале суда в ходе четырех судебных слушаний (представитель ответчика не только наняв себе адвоката, вероятно поскольку юристы у него - только для красоты и получения зарплаты сидят в штате министерства, и этот адвокат как мог всячески затягивал рассмотрение дела - попросту не являся дважды на судебные слушания) провёл Мильченко Н.И.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников АО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС». Инициативная группа работниов, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 30 мая 2019 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников АО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС» вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации АО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС». Решили: Избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации АО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС» - Гизатуллину Миляушу Вахитовну. Ревизором решено избрать – Зиятдинову Гузель Рафаильевну. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Делимся информацией о том, что 25-26.05 в г.Москва состоялся семинар IUF — Всемирная федерация профсоюзов, объединяющих работников во всех звеньях цепочки производства продуктов питания, табачных изделий и сельскохозяйственной продукции, на котором принял участие в составе рабочей группы председатель местного комитета ППО ООО «МОН’ДЭЛИС РУСЬ» - Ерёмин Евгений Михайлович. Он по возвращению в Нижний Новгород поделился своими впечатлениями. IUF объединяет 417 профсоюзных организаций из 128 стран мира и 1 миллионов членов. Штаб-квартира расположена в Женеве в Швейцарии. В рамках рабочей группы обсуждалась ситуация в транснациональной компании "Нестле", где под сокращение попало более 300 человек, включая работников, имеющих детей-инвалидов, женщин, находящихся в декретном отпуске. Для достижения своих целей компания в прямом смысле устроила геноцид в отношении сотрудников отдела продаж, путём шантажа, давления, заставляя подписывать увольнение по соглашению сторон на Дискриминирующих условиях в отношении своих же сотрудников, верой и правдой отдавших свои жизни, работая на предприятии. Профсоюзы равны и едины в целях защиты прав человека, мы присоединяемся к коллегам и выражаем свой протест против нарушений прав человека, а когда- то "Нестле" была компанией лидером в рейтинге работодателей. Уже направлены письма в прокуратуру и запланирована широкомаштабная поддержка со стороны европейского профсоюза, профсоюза Работников "Нестле" и организаций партнёров.
Сегодня 15 мая 2019 года руководство Министерства Культуры Республики Татарстан уже в четвертый раз в течении года "отличилось" нарушением норм трудового права и поэтому продолжает уверенно лидировать в нашем списке самых "нецивилизованных" работодателей Татарстана. Судите сами, к трем прежним решениям судов Республики Татарстан: Лаишевского районного суда от 20.11.2018г., Вахитовского районного суда г. Казани от 10 декабря 2018г. и Приволжского районного суда г. Казани от 22 апреля 2019г. о которых мы уже писали ранее, добавилось новое, уже четвертое и вновь из Вахитовского районного суда г. Казани, на этот раз уже о восстановлении на прежнем месте работы начальника управления планирования и финансирования ответчика Хаярова Ильдара Завдятовича. Отметим, всю объемную работу по сбору документов и доказательств по гражданскому делу, по подготовке иска и обоснованию его в зале суда в ходе четырех судебных слушаний (представитель ответчика не только наняв себе адвоката, вероятно япоскольку юристы у него - только для красоты и получения зарплаты сидят в штате министерства, и этот адвокат как мог всячески затягивал рассмотрение дела - попросту не являся дважды на судебные слушания) провёл Мильченко Н.И. Мы строго в методических целях, немного позднее опубликуем это познавательное во всех смыслах решение суда, по просьбе наших активистов из регионов и многочисленных работников Министерства Культуры Республики Татарстан.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
