Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов |
«Не надо плакать – организуйтесь!»
|
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
|
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
|
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
|
«Нет произволу начальства!»
|
«Нет рабству и хамству на работе!»
|
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
|
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
|
Защити свои права вместе с профсоюзом!
|
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
|
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
|
Вопрос:
Я собираюсь уйти в отпуск с 20 апреля на 18 дней и хочу уволиться из фирмы, но так чтобы из отпуска уже не выходить на работу. Могу ли я написать заявление об увольнении находясь уже в отпуске, и 2 недели которые нужно отработать после написания заявления будут засчитаны нахождением в отпуске?
Ответ:
Здравствуйте.
Да, вы можете так сделать. Трудовое законодательство не содержит ограничений, которые не позволяли бы предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию в период отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иными федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич
Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru
Вопрос:
Задала: Регина Cкажите, формулировка при увольнении "по собственному в связи с осуществлением ухода за ребенком до достижения им 14 лет"
Ответ: Честно говоря увольнение по собственному желанию произвоится в соответствии с ст. 80 ТК РФ, и в этой статье нет
подобной формулировки. Т.ч. скажите где вам написали такую формулировку? Ну и на счет стажа, что входит в общий трудовой стаж указано в ст. 30 Оценка пенсионных прав застрахованных лиц. В п. 4 выше указанной статьи сказано, что в стаж включаются периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения. На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
Вопрос:
Задала: Лиля Здравствуйте,у меня такой вопрос. Я сейчас лежу в больнице на сохранении (беременность 10 недель),
Ответ: Да, отказать в административном вам могут, т.к. вы не попадаете в группу которой по закону такой отпуск положен.
Пособие вам конечно же выплатят, но оно уменьшится, т.к. сейчас по правилам расчет производят исходя из зарплаты за 2 года деленное, если не ошибаюсь на 730 или 740 дней. Т.о. вам это не выгодно. Т.ч. если работодатель не понимает, что вам тяжело выполнять такую как сейчас работу и не хочет вам предложить иной, более легкой работы и при этом вы не боитесь идти на конфликт с работодателем, то пишите работодателю письмо с просьбой, на основании ст. 254 ТК РФ предоставить вам более легкую работу, либо уменьшить время работы на существующей с сохранением среднего зароботка! Отказать он вам не имеет права! На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
Вопрос:
Я работаю в ЧОПе. Должен ли испытательный срок (3 месяца) входить в общий трудовой стаж?
Ответ:
Да, Сергей Алексеевич, должен испытательный срок (3 месяца) должен входить в общий трудовой стаж.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос:
Здравствуйте!
Ответ:
Здравствуйте.
В любом случае рекомендую Вам тщательно изучить договор. В случае, если такого пункта действительно нет, скорее всего, сотрудники автосалона поступили незаконно и у Вас действительно появляется возможность обжаловать данные действия в суде. Срок исковой давности в данном случае будет 3 года.
|
Объединение профсоюзов Татарстана Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39E-mail: n_milchenko@mail.ru Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис" |