|
|
К работодателям, не выплачивающим зарплату своим работникам, могут начать применять более строгие санкции и наказания. Об этом 29 декабря заявил глава министерства труда и социальной защиты Максим Топилин. «Сейчас думаем над тем, чтобы, возможно, усилить санкции. Было совещание у премьер-министра по этому поводу. Нам поручили проработать дополнительные меры по реакции на наличие задолженности», - цитирует слова министра издание «Коммерсантъ».
По словам Топилина, как одну из возможных мер усиления ответственности в ведомстве рассматривают инкассовое списание средств со счетов предприятия по задолженности перед работниками. При этом полномочия по взысканию средств в пользу обманутых сотрудников могут предоставить инспекции по труду.
«Я считаю, это будет правильным, будем договариваться и с профсоюзами, и с работодателями, чтобы инспекция по труду получила право выставлять инкассовые требования, если задолженность по зарплате возникает, чтобы мог пойти соответствующий приказ судебным приставам и приставы в стандартном порядке могли дать команду предприятию на списание этих средств, как только они поступают,— части или полностью — в погашение задолженности»,— сообщил он.
Глава Минтруда полагает, что интересы работника, как менее защищенной стороны трудовых отношений, должны защищать более жесткие методы. Полноценное обсуждение данной инициативы будет проводиться уже в следующем году.
Источник: Солидарность
Полагаю, что Президиум Верховного Суда Республики Татарстан, вняв, и оценив, наши доводы и аргументы как это было ранее, в дальнейшем просто отменит противозаконные судебные акты двух первых судебных инстанций, вынесенные без непосредственного исследования доказательств, и с нарушением фундаментальных принципов гражданского судопроизводства - непрерывности судебного разбирательства. А справедливость и правда восторжествует.
И поскольку, я уже распустил всех сотрудников на новогодние праздники, то лично сам, за своей подписью, но с очень радостным предновогодним чувством и настроением публикую в полном объеме поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, сегодня в предпраздничный день ПОСТАНОВЛЕНИЕ президиума Верховного Суда Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года по результатам рассмотрения кассационной жалобы члена профсоюзов (СПР) Л.С. Хайруллиной на решение Кировского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 марта 2016 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года, по гражданскому делу по иску работницы, работающей на (РЖД) и члена профсоюза к ООО "ТМХ-Сервис" о восстановлении её на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, истребованному 15 ноября 2016 года и поступившему 22 ноября 2016 года, переданному нижеразмещенным определением судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года О.В. Вишневской для рассмотрения в судебном заседании президиума Верховного Суда Республики Татарстан 18 января 2017 года.
Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
Почти треть сограждан ставят нашу страну в один ряд с наиболее развитыми западными государствами, но при этом жалуются на низкие зарплаты и высокие, постоянно растущие цены. По данным опроса, проведенного фондом "Общественное мнение", все больше граждан страны полагают, что по развитию экономики Россия входит в первую десятку государств. С марта 2015 г. доля таких респондентов выросла с 24% до 29%, а в июне 2013 года (то есть,в относительно благополучный период буквально накануне кризиса), она и вовсе не превышала 13%. Но при этом по уровню материального положения населения в топ-10 Россию помещают лишь 10% респондентов.
В то же время, в исследованиях ВЦИОМ экономика и связанные с ней темы второй год подряд занимают первое место среди самых насущных проблем, волнующих население. Меняется лишь внутренняя иерархия этих трудностей: если год назад сильнее всего россиян беспокоила инфляция, то сегодня на первое место вышли низкие зарплаты.
По просьбе членов профсоюза и пока просто сочувствующим профсоюзу работников ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД), которые нас об этом просили, и которые ещё не определились, прикидывая в голове шансы на успех - идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет. Мы и публикуем сегодня в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, судебное решение судьи Кировского районного суда г. Казани Хамитовой Г.Р. от 22 ноября 2016г. Итак, активный член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, заместитель председателя МК нашей профсоюзной организации ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) Бикмуллин Азат Завдатович обратился в суд с иском, подготовленным правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н., после того, как "нецивилизованный" работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, не выдал своему работнику необходимые документы, связанные с работой. И хотя во время судебных заседаний ответчик и выдал истцу большинство запрошенных документов, однако это не освободило его от возмещения своему работнику морального вреда за нарушение трудового законодательства. Кроме того, суд обязал работодателя выдать работнику оставшиеся копии документов, такие как: табеля учета рабочего времени, графики выхода на работу, приказы о предоставлении отпуска, должностную инструкцию, карту аттестации рабочего места по условиям труда.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Постановлением кабмина расширяется перечень обращений и заявлений граждан, которые могут служить поводом для таких проверок. Невыплата или неполная выплата зарплаты внесены в список оснований, по которым государственные инспекторы труда могут проводить внеплановые проверки работодателей. Соответствующее постановление правительства за подписью премьер-министра Дмитрия Медведева размещено в среду на официальном портале правовой информации. Документ расширяет перечень обращений и заявлений граждан, которые могут служить поводом для таких проверок. Пункт "Основанием для проведения внеплановой проверки является...поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников" дополняется словами "а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством", говорится в документе.
Источник: ТАСС
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
