|
|
С учетом новой редакции статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяц. Изменения в Трудовой кодекс РФ были внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ. Сообщается, что данный Закон не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже, чем каждые полмесяца. Относительно выплат стимулирующего характера (доплаты, надбавки, премии и т.д.) отмечено следующее. Такие выплаты являются составляющей заработной платы, начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей и выплачиваются, в частности, за месяц, квартал, год и другие периоды. Сроки их выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. Если выплата премии работникам, например, за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то, по мнению Минтруда России, изложенному в письме от 15 сентября 2016 г. N 14-1/10/В-6568, это не является нарушением новых требований трудового законодательства.
Источник: "Консультант Плюс"
Председатель Федерации профсоюзов Архангельской области (ФПАО) Алла Сафонова прокомментировала решение Плесецкого районного суда о начисление зарплаты по схеме «МРОТ + северные». Об этом сообщает официальный сайт ФПАО. Напомним, что в ноябре 2016 года Плесецкий районный суд Архангельской области вынес решение по исковому заявлению прокурора Плесецкого района в интересах работника ООО «Еврокамень» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В своём решении суд ссылается на статью 146 ТК РФ, где говорится о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; на статью 315 ТК РФ, говорящую о том, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Угрозу эффективности работы такси представляет идея разрешить легковым автомобилям с четырьмя и более пассажирами ездить по выделенным полосам для общественного транспорта. Об этом заявил заместитель председателя межрегионального профсоюза работников общественного транспорта "Таксист" Андрей Попков.
— Это всего лишь предложение. Наше мнение — по выделенным полосам должен двигаться общественный транспорт, спецслужбы, такси. Остальное — от лукавого. Сегодня пустим с четырьмя пассажирами — четыре манекена все купят, начнут кататься по выделенным полосам, — сказал Попков.
Он заметил, что такое разрешение попросту сделает бессмысленным существование выделенных полос.
Об идее разрешить машинам с несколькими пассажирами ездить по выделенке ранее сообщили СМИ со ссылкой на члена Комитета Госдумы по транспорту Александра Васильева. По мнению парламентария, это позволит сделать трассы менее загруженными.
Ввести штрафы за нападения на врачей требует профсоюз медиков Башкирии. По мнению его активистов, это должно остановить людей, которые сейчас во время вызовов чувствуют безнаказанность. Нападения на медиков из бригад скорой помощи в Башкирии стали причиной собрания профсоюза медработников с целью сформулировать законодательную инициативу, сообщила Лайфу руководитель профсоюза медицинских работников "Действие" в Уфе Ирина Тишина.
— Мы написали петицию, где попросили защиты медиков. Для этого должна быть ответственность по закону в виде штрафов, — отметила Тишина.
По её мнению, такая мера поможет остановить людей, которые сейчас во время встречи с вызванными врачами чувствуют безнаказанность.
— Понятное дело, что сажать в тюрьму за это никто не будет. Но хотя бы бить рублём, как раньше, чтобы хоть какая-то была защищённость у людей. Потому что с каждым днём, уходя на работу, не знаешь, придёшь ли домой здоровый, или вообще можешь не прийти домой, — посетовала глава профсоюза.
17 декабря вечером врач скорой помощи Фидус Г. и фельдшер Азат Ф. приехали на вызов в городе Туймазы на улицу Южную. Там кроме человека, которому стало плохо, их ждала толпа агрессивно настроенных пьяных людей. Врач констатировал клиническую смерть у мужчины, медики начали проводить реанимационные мероприятия. После этого на них посыпались удары.
http://rosprof.ru/news/a-5338.html
Общероссийский народный фронт сообщил о получении обращений о выплате гражданам зарплаты продукцией предприятий, на которых они работают. Использование бартерных схем зафиксировано, в частности, в Омской и Ульяновской областей, сообщает "Российская газета". Поэтому ОНФ намерен проверить информацию из обращений граждан. Согласно ст. 131 Трудового кодекса, работодатель имеет право на выплату части зарплаты в натуральной форме по согласованию с работником. При этом доля такой натуральной выплаты не может превышать 20% его заработка. Однако в большинстве случаев предприятия не удосуживаются согласовать с работником бартер и навязывают такую форму оплаты. В ОНФ такую практику не считают приемлемой и призывают столкнувшихся с подобными нарушениями граждан обращаться в региональные отделения Народного фронта. Активисты готовы обращаться в прокуратуру для проверки законности действий руководителей предприятий в случае необходимости.Член Центрального штаба ОНФ, депутат Государственной думы Михаил Старшинов подчеркнул, что закон четко определяет, как, в каком объеме выплачивается зарплата и в какие сроки. Законность иных решений должна проверяться Генпрокуратурой, сказал Старшинов.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
