Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Работников уволили в связи с окончанием срочных трудовых договоров не в ту дату, - считает председатель Объединения профсоюзов Татарстана Николай Мильченко, который помог подать иски 34 работникам КМК. - Судебная практика показывает: если перед датой окончания договора стоит предлог «по», то день увольнения предшествует этой дате. То есть приказы должны были подписать не 30 июня, а 29-го, и именно об этой дате работников должны были уведомить за два месяца. А раз сотрудники вышли на работу 30 июня, то договоры с ними автоматически продлились, стали бессрочными, и уволили их без предупреждения».Если суд подтвердит незаконность увольнения, работодателю надо принять истцов назад. «Но штат сокращён, - продолжает Николай Мильченко. - Так что работники получат уведомления о грядущем через два месяца увольнении. За эти месяцы им заплатят по среднему, на третий дадут выходное пособие. А если быстро встать на биржу труда,  то можно получить ещё две средние зарплаты. Итого пять зарплат - неплохая компенсация».

http://www.kazan.aif.ru/society/details/ne_nado_moloka_izdaleka_molkombi...

Из нашей, недавно созданной в г. Казань, новой профсоюзной организации ЗАО "Д Дистрибьюшен" к нам вновь поступила хорошая новость, не только  об увеличении её численности, но и нарастающей деловой и практической деятельности, в том числе о  далеко идущих планах. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом  и продолжением профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета -  Сидорова Олега Евгеньевича (тел.8-953-4020376) который предоставил сегодня в наш адрес для публикации на сайте в методических целях, его переписку с Государственной инспекцию трудоа в г. Москва. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны  можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ". Кроме того, по многочисленным просьбам иногородних работников ЗАО "Д Дистреббьюшен" ниже по тексту, мы размещаем форму заявления о вступление в этот профсоюз, которую просто нужно распечатать, заполнить и направить в местный комитет этой профорганизации.
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня Верховный суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении апелляционной жалобе поданной ОАО «РЖД» на решение Кировского районного суд г. Казани, которым были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  помощника машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.  Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани и Верховный суд Республики Татарстан своими решениями признали приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановили его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст апелляционного определения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 

 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Бывшие работники Марата Муратова десятками подают иски, требуя компенсаций за увольнение — прецеденты в их пользу уже есть

Бывшие сотрудники КМК через суд потребуют признать бессрочными полугодовые трудовые договора с УК «Просто молоко» Марата Муратова, которые, по их словам, заключались «под принуждением и психологическим давлением». Людей не успокоил даже приход нового хозяина завода, который 20 июля начал заново набирать персонал. Юристы соглашаются, что требования не беспочвенны. Таким образом, спаситель банкротного актива Вагиза Мингазова может оказаться еще и должен. 33 из 600 бывших сотрудников закрытого Казанского молочного комбината (КМК) на улице Арбузова, 7 начинают подавать свои заявления в суды на своего бывшего работодателяФото: prav.tatarstan.ru

«МОИ ДОВЕРИТЕЛИ ЗАКЛЮЧАЛИ ДОГОВОРА ВЫНУЖДЕННО»

Как стало известно «БИЗНЕС Online», на этой неделе как минимум 33 из 600 бывших сотрудников закрытого Казанского молочного комбината (КМК) на улице Арбузова, 7 начинают подавать свои заявления в суды на бывшего работодателя — управляющую компанию «Просто молоко» (ПМ), которая во главе с Маратом Муратовым до 30 июня арендовала КМК у фактического владельца — АО «Татагролизинг». Группа из 33 человек предоставила доверенности представителю — председателю объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Николаю Мильченко, а еще с десяток, по нашим данным, хочет судиться самостоятельно — всего о таких намерениях заявляли 49 человек. Последние несколько недель у них кипит работа по поиску юристов и подготовке исков. Рабочие в индивидуальном порядке требуют признать их срочные трудовые договора (они есть в распоряжении «БИЗНЕС Online») бессрочными, намерены восстановиться на работе и затем уйти по сокращению, получив при этом все полагающиеся по закону компенсации от работодателя. Статья 178 Трудового кодекса обязывает работодателя выплатить в таком случае, во-первых, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во-вторых, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). То есть компенсация в обычном случае может составлять от одной до двух месячных зарплат.

 Марина ЮДКЕВИЧ           http://www.evening-kazan.ru/articles/byvshie-rabotniki-kazanskogo-molkom...

В суд на УК «Просто молоко» готовятся подать бывшие работники Казанского молкомбината. Одним из толчков к этому послужила публикация «Вечерней Казани» о закрытии комбината, в которой были приведены слова гендиректора и собственника УК Марата Муратова: «Все работники получили полный расчет, включая двухмесячную компенсацию». «Ни о какой «двухмесячной компенсации» и речи не было! Людей просто выставили на улицу - и все», - заявила «ВК» одна из уволенных, Лилия Камалова.
- Я уже готовлю иски от имени пяти бывших работников Казанского молкомбината. И еще около пятидесяти хотят судиться, но им до сих пор не удалось добиться от УК «Просто молоко», чтобы им выдали необходимые для суда документы: подлинники или заверенные копии трудовых договоров, расчетные листы, справки 2-НДФЛ, а также справки-расчеты денежных компенсаций за неиспользованные отпуска, - рассказал «ВК» председатель Объединения профсоюзов Татарстана Николай Мильченко. 


Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

26/06/2017 12:37
26/06/2017 19:38
18/05/2017 16:12
22/05/2017 00:01
05/05/2017 06:28
05/05/2017 14:16
20/04/2017 17:30
20/04/2017 23:09
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"