Депутат-единоросс Сергей Вострецов, ранее предложивший отлучать от родителей детей, которые ходят на митинги, продолжает активно завоевывать любовь своих сограждан. На этот раз он выразил недовольство тем, что официально неработающие россияне получают такие же социальные гарантии, как и работающие. Для исправления данного недоразумения он разработал поправки в Налоговый кодекс, обязывающие «тунеядцев» трудоспособного возраста самостоятельно платить за себя взносы в Пенсионный фонд, Фонд медстрахования и Фонд соцстрахования.
Всех отказывающихся повиноваться Вострецов планирует штрафовать «как при уклонении от уплаты налогов». По замыслу депутата, поправки должны будут вывести миллионы самозанятых россиян из «серой зоны». Стоит подчеркнуть, что в этих же целях недавно был принят закон о налогообложении самозанятых, который пройдет тестирование в четырех регионах страны. В законе отмечается, что зарегистрированные самозанятые граждане освобождаются от выплат в социальные фонды.
26 ноября 2018 года в Вахитовским районным судом г. Казани было вынесено справедливое решение о восстановлении на прежнем месте работы в должности заместителя директора НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ГАРАНТИЙНЫЙ ФОНД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН» - Шигаповой Ляйсан Мансуровны, по гражданскому делу по иску об отмене противозаконного приказа об увольнении, отмены целого ряда дисциплинарных приказов и восстановлении на прежнем месте работы, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании квартальных премий и компенсации морального вреда. Эта убедительная победа в зале суда над крайне нецивилизованным работодателем, которым руководит молодой, и пока без опыта работы директор - ТемиргалиевТимурФаритович, далась руководителю Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Н.И. непросто. Поскольку, представители руководства ответчика, не брезгую, никакими средствами для своей победы в суде, постоянно предоставляли в суд целый ряд крайне сомнительных документов и даже приказов о дисциплинарных наказаниях, которых работница даже и в глаза то не видела. То приводили в суд свидетеля, который видел то, чего не было на самом деле... В результате, истица была вынуждена заявить суду ходатайства о проведении почерковедческой экспертизы для опровержения представленных свидетелем ответчика показаний и доводов, а так же подать заявление о подложности целого ряда документов и приказов НО «ГАРАНТИЙНЫЙ ФОНД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН» и его учредителя. Что дает теперь ей законное право обращаться в Следственный комитет с заявлением возбудить уголовное дело по признакам ч.1 ст.303 УК РФ по факту фальсификации документов в суд. Кроме того, решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана средняя заработная платы за время вынужденного прогула за весь период по вине работодателя и компенсацию морального вреда, отменен ряд дисциплинарных приказов. Решение суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будет размещено на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
20 ноября 2018 года в Лаишевском районном суде Республики Татарстан убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства Министерство Культуры Республики Татарстан, было завершено рассмотрение индивидуального трудового спора с участием правовых инспекторов нашего профобъединения. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск гражданского госуданственного слущащего - управляющего делами министерства Мухаметгареевой Ирины Дамировны к своему работодателю который уволил её по сокращению должности в нарушение норм трудового права и закона о гражданской государственной службе. Отметим, всю объемную работу по сбору документов и доказательств по гражданскому делу, по подготовке иска и обоснованию его в зале суда в ходе двух судебных слушаний провёл Мильченко Н.И. Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана средняя заработной платы за время вынужденного прогула за весь период вынужденного прогула по вине работодателя, взыскав дополнительно еще и компенсацию морального вреда. Решение суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будет размещено на сайте сразу после изготовления судом и получения нами.
Сегодня 31 октября 2018 года в Ново-Савиновском районном суде г. Казани решением в пользу работника закончился судебный процесс по иску юриста Сурина Сергея Владимировича к ООО Коллекторское агентство «Фабула» г. Казань о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, по основанию не предусмотренному нормами трудового законодательства, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Отметим особо, что представитель ответчика на этот раз просто "удивил" не только состав суда и прокурора, предоставив в качестве основополагающего документа по увольнению работника, не что иное, как письмо ответчика - генерального директора ООО Коллекторское агентство «Фабула» Р.Р. Диярова судебным приставам Татарстана с просьбой дать разъяснения ему, по правоприменению закона 230-ФЗ в части требования к сотрудникам коллекторского агенства. Причём, сделал он это только 21.09.2018г., т.е. уже после увольнение своего работника 05.09.2018г. и явно пытаясь, по нашему твердому убеждению, попросту "прикрыться бумажкой". Вот только уровень юридических знаний и их понимание этого "горе"- руководителя и всех его подчиненных - юристов, не позволил им понять главного, что судебные приставы не толкуют законы и их правоприменение, и что их функция не в этом. А это право и привелегия только суда. И хотя, судебные приставы и написали нужный по тексту ответ своим подшефным и "друзьям" для предъявления в суд, (чем и наглядно показали, что и сами то не далеко ушли от коллекторов по правовому уровню толкованию норм трудового права), в тексте которого (подготовленного Е.В. Стояновым) за подписью и.о. руководителя А.В. Михайлова сделали явно противозаконные выводы, и прировняли работников ООО Коллекторское агентство «Фабула» к членам совета директоров и руководителю. Но, суд, не вняв этой "филькиной грамоте" судебных приставов, и отменил противозаконный приказ об увольнении Сурина С.В. и самое главное восстановил его на прежнем месте работы. Уже завтра, когда восстановленный судом работник вновь придет на работу в г. Набережные Челны, то не знающий и не уважающий нормы трудового права - "нецивилизованный" работодатель обязан будет не только выдать ему 102 000 руб. за время вынужденного прогула, но и по факту допустить его к работе. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего и нарушевшего закон работодателя. А само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников УФПС «Татарстан почтасы» - филиал ФГУП «Почта России». Инициативная группа работниов, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 10 ноября 2018 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников УФПС «Татарстан почтасы» - филиал ФГУП «Почта России», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации УФПС «Татарстан почтасы» - филиал ФГУП «Почта России». Решили: Избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации УФПС «Татарстан почтасы» - филиал ФГУП «Почта России» - Казак Игоря Николаевича, заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации – Гусеву Алену Федоровну, Кизуб Ларису Александровну, Зайнуллина Радика Канафиевича, Сизову Юлию Александровну. Ревизором решено избрать – Казак Алсу Файзелкарамовну. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
