На публикуемом нами сегодня фото: Макаров Максим Сергеевич. Максим начал свою карьеру в Heineken в 2016 году в роли супервайзера торговых представителей г. Саранск, где демонстрировал высокие результаты своей работы на протяжении всего времени. За период работы Максим получил опыт в разных каналах, получил отличные результаты в приросте продаж, работе с командой, подключении новых клиентов на вверенной территории. Фото нами размещено не просто так, и не случайно, а в связи с принятием им верного и обдуманного решения по вступлению в наше профсоюзное объединение. Это уже просто очередное и, ставшее привычным и регулярным, сообщение о качественной и добротно проделанной работе в нашей профорганизации за неделю, поступившее из относительно недавно созданной профсоюзной организации ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен». Оно выбрано нами из десятка других, не случайно. И достойно всеобщего внимания. Публикуется нами, в связи с тем, что наши новые члены профсоюза, не все сразу и открыто решили сообщить о вступлении в наш профсоюз работодателю. Максим, ещё один из двадцати новых членов совершенно не опасаясь, как ранее первые члены профсоюза, "противозаконного" давления на себя, и не желая пополнять ряды, и без того основательного числа "скрытых" членов профсоюза, разбросанных по всей территории нашей страны. Полагаем, что нужно и необходимо в очередной раз отметить не только заслугу, но и грамотную с юридической точки зрения, последовательную и плановую работу в методическом направлении всего местного комитета нашей профорганизации под руководством председателя местного комитета ППО ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» - Васильевой Юлии Викторовны.
На публикуемом нами сегодня фото: Александр Дегтерев егофото нами размещены не просто так, и не случайно, а в связи с принятием им верного и обдуманного решения по вступлению в наше профсоюзное объединение. Работодателю об этом уже не только известно, но и полагаем от этого факта уже и не весело!!! Это уже просто очередное и, ставшее привычным и регулярным, сообщениео качественной и добротно проделанной работе в нашей профорганизации за неделю, поступившее из относительно недавно созданной профсоюзной организации ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен». Оно выбрано нами из десетка других, не случайно. И достойно всеобщего внимания. Публикуется нами, в связи с тем, что наши новые члены профсоюза, не все сразу и открыто решили сообщить о вступлении в наш профсоюз работодателю, он один пока только из десятка новых членов совершенно не опасаясь, как ранее первые члены профсоюза, "противозаконного" давления на себя, и не желая пополнять ряды, и без того основательного числа "скрытых" членов профсоюза, разбросанных по всей территории нашей страны. Полагаем, что нужно и необходимо в очередной раз отметить не только заслугу, но и грамотную с юридической точки зрения, последовательную и плановую работу в методическом направлении всего местного комитета нашей профорганизации под руководством председателя местного комитета ППО ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» - Васильевой Юлии Викторовны.
А сделал это в зале Московского районного суда г. Казани 02.07.2020 года наш председатель местного комитета первичной профсоюзной организации ООО “Управляющая компания ”ТрансТехСервис”
- Малов Русланн Николаевич, ведущий специалист по приемке автомобилей в отделе приемке автомобилей с пробегом, в то время работаюций в ООО «Управляющая компания «ТрансТехСервис».Своим решение Московский районный суд г. Казани ДЕЛО № 2-1222/2020 обязал нецивилизованного работодателя выдать работнику знающие свои трудовые права, целый ряд документов связанных с его работой на предприятии по ст. 62 ТК РФ и взыскал денежную компенсацию морального вреда в пользу работника. Отличительной чертой данного процесса стал тот неопровержимый факт, что как выяснилось в зале суда, представитель работодателя (его юрист) даже доверенность суду надлежащим образом оформить не может и предоставить с первого раза, но зато очень не сдержан на язык и принес в суд несколько крайне сомнительные документов в своё оправдание, которые на суд ожидаемого впечатления не произвели и при вынесении решения попросту даже и учтены не были. Текст данного решения мы опубликуем немного позднее, сразу после его изготовления и получения нами. Сообщаем, что еще 5-ть подобных исков от работников ООО «Управляющая компания «ТрансТехСервис» сейчас уже рассматриваются судом, и по их результатам в дальнейшем будет вполне возможна дисквалификация руководства работодателя (лишения права быть руководителем сроком до 3 лет) в административном порядке за неоднократные нарушения норм трудового права.
Апелляционным определением Верховного Суда Республики Татарстан от 11.11.2020г. данное судебное решение по Малову Руслану Николаевичу, обжалованное работодателем, уже вступило в законную силу, и факт нарушений трудового законодательства руководством ООО “Управляющая компания ”ТрансТехСервис”, подтвержден.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен». Инициативная группа работником этого работодателя, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 17 ноября 2020 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета новой первичной профсоюзной организации решили избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации - ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» – Васильеву Юлию Викторовну. Ревизором решено избрать – Биккузина Дарья Олеговна. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
Сегодня мы сообщаем, что в нашем списке нецивилизованных работодателей заслуженная смена лидера, его не только пополнило, но теперь уже и возглавило по праву - ООО «Арла Фудс» г. Санкт-Петербург. В Приволжском районном суде г. Казани, находится гражданское уже по второму противозаконному увольнению нашей активистки. Напомним,что в начале этого года судом уже было вынесено справедливое решение о восстановлении на прежнем месте работы в должности Регионального представителя в г. Казань - Абдулазяновой Ольги Анатольевны, по исковому заявлению о восстановление на работе и отмене приказа об увольнении от 23 сентября 2019г., об отмене сразу семнадцати дисциплинарных приказов о её наказании. Но, нецивилизованный ответчик вновь уволил работницу, а ведь всего несколько месяцев назад руководства ООО «Арла Фудс» уже проиграло нашему профсоюзу в суде процесс о взыскании средней заработной платы за 120 дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Эта совместная и убедительная победа смелой и знающей свои трудовые права работницы и руководителя Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Н.И. в зале суда, только начало большой и совместной работы по созданию профсоюза на этом предприятии. Отменим, что представитель руководства ответчика, не брезгую, никакими средствами для своей победы в суде, пользуясь свой административным ресурсом предоставили в суд целый ряд крайне сомнительных документов. Решением суда, в пользу противозаконно уволенного работника взыскана не только средняя заработная платы за время вынужденного прогула за весь период по вине работодателя и компенсацию морального вреда, суд отменил семнадцать дисциплинарных приказов не уважающего закон работодатель.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
