Нам поступил текст Кассационного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 08.12.2011г. , котором удовлетворена кассационная жалоба по гражданскому делу Гарипова Айрата Анваровича - бывшего старшего мастера Сервисного центра ООО «Татнефть-РНО-МехСервис» (г. Альметьевск). Отменено противоправное решение судьи Альметьевского городского суда Республики Татарстан Бардиева А.Н. от 18 октября 2011г., по иску поданному ООО «Татнефть-РНО-МехСервис» о взыскании с бывшего работника 2.452.341 (два миллиона четыреста пятьдесят две тысячи триста сорок один) рубль в счет возмещения причиненного ущерба, и 20.462 (двадцать тысяч четыреста шестьдесят два) рубля в возврат госпошлины. Кроме того, аргументы и доводы приведенные в защиту работника и члена наших альтернативных профсоюзов, представленные сегодня Мильченко Н.И. в суде были настолько убедительны, что судебной коллегией было вынесено и новое решение об отказе в удовлетворении иска работодателя.
Ковровым И.Ю. получен текст Кассационного определения Коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан по делу речников ОАО "Азимут" по выплате им за выслугу лет и отмене противоправных коллективных договоров. Напомним, со слов бывшего профсоюзного лидера Ермакова, обманувшего своих членов профсоюза в угоду работодателю, заключены эти самые договоры были только благодаря непосредственному вмешательству лично Татьяны Павловны Водопьяновой - председателя Федерации профсоюзов РТ, а также помощи правового отдела Федерации. Прозвучали эти слова в зале Вахитовского районного суда г. Казани. А дословно с сайта ФНПР - “Под их чутким руководством” коллективный договор был все-таки заключен на конференции трудового коллектива, да еще и на тех условиях, которые выдвинул сам коллектив http://proftat.ru/modules.php?mod=news&id=1173&type=3. Мы уже писали об этом позоре и подлости ФНПР ранее и подробно http://www.proftatms.ru/news/1634, да и пресса Татарстана не оставила этот факт без внимания http://proftatms.ru/methodic/1698.
Поздравляем всех причастных к этой весомой победе профсоюзов СПР в Татарстане! Сегодня поставлена победная точка в затянувшимся более года деле о предоставлении дополнительных отпусков за вредность водителям. Всего пару часов назад Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставила без удовлетворения апелляционную жалобу ОАО "Татспиртпром", об отмене решения Вахитовского районного суда г. Казани от 14.05.2013г. Теперь победное решение судьи Бурганова С.Р. по делу № 2-679/2013, в котором удовлетворены исковые требования водителя грузового автомобиля "КАМАЗ" ОАО “Татспиртпром” Наумова С.А., уже вступило в законную силу. Напомним, что изначально этот иск был подан в Московский районный суд г. Казани, причем, почти год тому назад, когда работник был уволен работодателем по сокращению штата, без полного расчета. Правовая суть и прецедентная значимость данной победы, и решение добытое в одном из казанских судов правовым инспектором труда(СПР)Мильченко Н.И., заключается в том, что это первое судебное решение, после судебных актов от января-февраля 2013г. Верховного и Конституционного судов РФ.
Руководству ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - филиала ОАО «Российские железные дороги», закон вероятно не писан, a может с юристами и кадровиками просто не повезло... Судите сами, тут все очень просто и понятно, поскольку Володиной Людмиле Павловне после восстановления её на работе в должности начальника поезда до настоящего времени отказывают выплатить денежную компенсацию за время вынужденного прогула по вине работодателя, аж за 200 дней в сумме - 333 412 руб., и это при том, что по закону, за два-три месяца задержки зарплаты наступает уголовная ответственность работодателя. Ситуация совсем становится абсурдной так как, все происходит уже после того, как в приказе от 25.02.2014г. руководство обязалось выплатить данную сумму, и даже дало указание это сделать своей бухгалтерии, причем, письменно, поскольку она (эта сумма) является задолженностью по заработной плате. Да и сам приказ на восстановление, руководство РЖД в Казани, даже по письменному заявлению работницы, в нарушение норм ст. 62 ТК РФ отказалось выдать, категорически опасаясь новых исков в суд.Таких причуд, более похожих на детские капризы и обиды, работница понять и оценить ранимость души и уязвленного самолюбия начальства (после трех их проигрышей в судах и отменены пяти приказов) не смогла, да и не захотела, и мудро решила - БЕЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕ РАБОТАТЬ, ИСПОЛЬЗОВАВ СВОЕ ПРАВО НА САМОЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ, ПО СТ. 142 ТК РФ, т.е. НА ПРИОСТАНОВКУ РАБОТЫ (С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ОБРАЗОВАВШЕЙСЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 333 412 РУБ. + ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЗАДЕРЖКИ ПО СТ. 236 ТК ФР. О всех событиях данного трудового спора мы будем сообщать оперативно и подробно как своим читаталям, так и руководству Союза профсоюзов России (СПР).
Сегодня состоялось решение Вахитовского районного суда г. Казани, в пользу Гизетдиновой Ильсие Масгутовне - инженера по нормированию ОАО «Азимут», которая была уволена в связи с сокращением штата. "Нецивилизованный работодатель" попросту забыл выплатить ей задолженность на дату увольнения в сумме 22662,30 руб. по заработной плате и денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска в нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ. В дальнейшем работодатель не произвел еще и оплату за три месяца выходного пособия, гарантированного по закону при сокращении в размере 33039,43 руб. Встав на сторону работника, суд взыскал с ОАО «Азимут» еще и 5000 руб. в качестве морального вреда, возместил затраты в размере 700 руб. на оформление нотариальной доверенности, компенсировал все затраты на представителя. Кроме того, обязал уплатить работодателя государственную пошлину. Подготовили иск и подали его в суд правовые инспектора Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, а в суде истца успешно представлял председатель альтернативного профсоюза Татарстана Мильченко Н.И.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
