Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

07 декабря 2019 года проведено внеочередное профсоюзное собрание  работников ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»  в составе Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан»  (ПРМиСБ РТ). Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ, Уставов Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) – территориального объединения организаций профсоюзов. В соответствии с решением внеочередного собрания  членов профсоюза № 2 решено: Единогласно, избрать председателем местного комитета ППО ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» - Нохрадскую Олесю Валерьевну, вместо выбывшего по увольнению из профсоюза Кадынцева Евгения Алексеевича. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня мы поздравляем председателя первичной профсоюзной организации АКЦИОНЕРНОЕ  ОБЩЕСТВО «Торговая  Компания «МЕГАПОЛИС»   - Тимербулатова Ильгиза Дамировича. В Советском районном судом г. Казани было вынесено справедливое решение о восстановлении его на прежнем месте работы в должности специалистом отдела экономической безопасности  филиала АО «ТК «МЕГАПОЛИС» в г. Казань, по гражданскому делу по иску о восстановление на работе и отмене  приказа об увольнении, о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.  Эта совместная и убедительная победа председателя нашего профсоюза в зале суда над  нецивилизованным работодателем,  далась руководителю Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Н.И. непросто. Поскольку, три представителия руководства ответчика, не брезгую, никакими средствами для своей победы в суде, пользуясь свой административным ресурсом предоставили в суд целый ряд крайне сомнительных документов. Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника  взыскана средняя заработная платы за время вынужденного прогула за весь период  по вине работодателя и компенсацию морального вреда. Завтра работник уже приступит к работе. Решение суда,  в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будет размещено на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.

 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТА

ВНИМАНИЕ, И ЕЩЕ РАЗ ВНИМАНИЕ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ, И РАБОТНИКОВ!!! К БОЛЬШОМУ НАШЕМУ ОГОРЧЕНИЮ, СПИСОК НЕЦИВИЛИЗОВАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОПОЛНИЛА ГОСУДАНСТАННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН !!!  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан не разделила точку зрения судьи Ново-Савиновского районного суда г. Казани и представителя прокуратуры этого района Казани, и своим определением от 31 октября 2019г. она  признала незаконным приказ № 36-к от 24 мая 2019г., определение от 27 мая 2019г. о внесении изменений в этот приказ. Этим обоснованно вынесенным судебным актом апелляционной инстанции Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, как работодателю надлежит немедленно восстановить Е.Н. Корчагину в должности начальника отдела №1 (по правовым вопросам). Как и положено по закону, с нецивилизованного ответчика взыскана приличная денежная сумма заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, которую добровольно исполнять уже в течение почти месяца Государственная инспекция труда в Республике Татарстан не собирается, т.е. даже решение судебной власти Республики Татарстан, вступившее в законную силу, этим "горе" - защитникам трудовых прав работников целого региона Российской Федерации, похоже не указ, а статью 106 Закона об исполнительном производстве там, вероятно, даже и не читали вовсе…!!! Что и так бывает... Остается только пожелать всем думающим держаться подальше от таких "правоведов" и "защитников обиженных работников" и, не тратя, времени и нервов, сразу идти за поддержкой и защитой в настоящие и действующие профсоюзы, к примеру, СПР), а не в липовые и плюшевые профсоюзы (ФНПР). Успешно представлял интересы ответчиков в суде – руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор труда (СПР) в Республике Татарстан Мильченко И.Н. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику" Государственному инспектору труда предоставлены полномочия, по принятию мер по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате причитающихся работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. В случае неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении указанной обязанности работодателя. Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ об исполнительном производстве, и в течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения направляется государственным инспектором труда заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд. В случае если решение о принудительном исполнении не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения в форме электронного документа направляется на исполнение в территориальный орган ФССП России.


С.В.Храмов 

Как знают уже почти все профсоюзные активисты, с 1 октября вступили в силу новые нормы ГПК, важнейшей из которых является «сплошная кассация».
Это несколько пугающее выражение означает, что в отличие от ранее действовавшего порядка рассмотрения кассационных жалоб в президиумы облсудов, которые единолично рассматривались судьей без участия сторон, теперь эти президиумы упраздняются, а кассационные жалобы рассматриваются одним из девяти кассационных судов общей юрисдикции с обязательным участием сторон.
19 октября Второй кассационный суд общей юрисдикции к компетенции которого относится рассмотрение жалоб на апелляционные определения Мосгорсуда, удовлетворил кассацию первичной профорганизации РПРиУ-СПР работников ФГБУ «Автобаза №2» Управления делами Президента РФ «Правозащита».
Суть этого дела касается всех девяти сотен водителей, обслуживающих федеральные органы власти. Каждый из них вынужден работать с переработками по много часов, однако вместо оплаты сверхурочных по суммированному рабочему времени, работодателю изобрел ненормированный рабочий день, который у водителя имеет место практически каждый день, с компенсацией в виде трех дней к отпуску.
Савеловский райсуд Москвы удовлетворил иск профорганизации, признав необходимость оплаты сверхурочных на основании соответствующего предписания ГИТ. Мосгорсуд отменил это решение, фактически узаконив ненормированный рабочий день.
Руководителям профорганизации В.Э.Тарношинскому и М.В.Кузнецову при активном участии генерального инспектора труда СПР С.В.Храмова удалось своими аргументами убедить коллегию Второго КСОЮ, которая постановила: апелляционное определение СК МГС отменить!

 
Пресс-служба СПР

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

01/08/2019 16:00
05/08/2019 03:42
04/03/2019 23:07
30/03/2019 08:34
21/03/2019 14:05
30/03/2019 08:31
26/03/2019 16:49
30/03/2019 08:20
06/09/2018 18:48
07/09/2018 06:48
09/08/2018 17:01
11/08/2018 06:02
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"