|
|
Министерство труда РФ подготовило законопроект, согласно которому работники, не получающие зарплату месяцами, смогут сами выступить с инициативой банкротить свое предприятие. Кроме того, долг по зарплате будет включен в перечень признаков банкротства. Законопроект должен быть рассмотрен на заседании кабмина РФ. Документ обязывает руководителя-должника обратиться в Арбитражный суд, если есть задержка зарплаты больше трех месяцев, как сказано в документе, «по причине недостаточности средств задолженности по зарплате», пишет «Российская газета». По последним данным Росстата, просроченная задолженность по зарплате на 1 июня 2013 года составила 2,3 млрд. рублей без учета объектов малого предпринимательства. По просроченным долгам работникам лидируют предприятия в обрабатывающей сфере, строительстве, сельском хозяйстве и лесозаготовке.
Источник: Бизнес Онлайн http://www.business-gazeta.ru/article/82695/
За переманивание работников и партнеров бизнесменов скоро будут штрафовать. Секретарь ФНПР Александр Шершуков поддержал нововведение. Об этом пишет Форум-мск. О намерении наказывать работодателей за переманивание работников в интервью правительственной «Российской газете» сообщил начальник управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции Федеральной антимонопольной службы России Николай Карташов. По его словам, сейчас ФАС работает над поправками в закон о конкуренции, в котором предполагается прописать эти новации. «Мы предлагаем немножко расширить существующие нормы. И, например, прописать, что переманивание работника нечестными способами будет расцениваться как недобросовестная конкуренция», - пояснил Карташев. «В трудовых договорах закреплены права и обязанности, - говорит чиновник. - Там может быть много пунктов, нарушение которых работником нанесет ущерб его работодателю. Так же как в договоре могут быть закреплены ограничения на трудоустройство в конкурирующих компаниях в течение нескольких лет после увольнения . И если работника со стороны подталкивают к таким действиям, это тоже недобросовестная конкуренция. И компания, которая ее допустила, будет наказана».
Депутаты Госдумы приняли закон, который запрещает работодателям указывать в объявлениях о вакансиях ограничения по полу, возрасту и семейному положению. За нарушение полагается штраф до 15 000 рублей. Нарушение закона в федеральном кодексе об административных правонарушениях предусматривается дифференцированные штрафы. Для граждан они составят от 500 рублей до 1 000, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 000 до 5 000, для юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.Законопроект должен, в частности, защитить интересы людей старшего возраста, которые уже являются пенсионерами, но еще хотят и могут работать. Отныне на них может распространяться практика обучения новой профессии. «Хотя пенсионеры не являются безработными, как и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, но они могут привлекаться к тем программам, которые региональные власти считают целесообразными, и получать соответствующее обучение", - сказал журналистам член комитета Госдумы по труду и соцполитике Михаил Тарасенко. Также дополняется перечень категорий безработных граждан, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Право на бесплатное профессиональное обучение для безработных получат те, кто прошел военную службу по призыву в течение трех лет после увольнения. Источник: ТВ-Центр http://www.unionstoday.ru/news/russian/2013/06/24/18277
Новые факты шмаковских махинаций всплыли на Кубанской земле – в крае, где сосредоточено немало лакомых кусков богатейшей профсоюзной собственности. На этот раз секретные и, с точки зрения рядовых членов профсоюзов, воровские операции Шмакова по отчуждению профсоюзных санаториев тесно пересекаются с преступной деятельностью целого ряда криминальных авторитетов Кубани, замешанных в убийствах и иных уголовных преступлениях. В криминальную паутину, как это, увы, практически повсеместно происходит в России, втянуты местные суды и правоохранительные органы. О всех детективных перипетиях убийств, подкупов, передела сфер влияния можно узнать из материала «Кущёвка прижилась в Анапе» (Новая газета. Выпуск №53 от 20.05.2013), я приведу лишь отдельные выдержки, проливающие свет на шмаковский беспредел.
В России бастуют работники с хорошей зарплатой, бедные продолжают прозябать. Работники завода «Форд» во Всеволожске объявили о новой забастовке. Уведомление от имени профсоюза вручено администрации предприятия. Акция должна начаться 24 июня. Предположительно количество участников оценивается в полторы тысячи человек. Это далеко не первая забастовка работников автомобильной промышленности в этом году. Ранее бастовать пытались рабочие российского завода «Фольксваген» в Калуге. Притом что средняя зарплата на этих предприятиях выше среднего уровня по стране.В последние годы в нашей стране активные выступления трудящихся достаточно редки. Ни низкие зарплаты, ни ужасные условия труда не выводят людей на улицы. К примеру, на всероссийскую акцию медиков весной этого года вышло всего несколько сотен человек. Притом что положение работников здравоохранения во многих регионах критическое. О забастовках и стачках, в силу Трудового кодекса, нет и речи.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
