За переманивание работников и партнеров бизнесменов скоро будут штрафовать. Секретарь ФНПР Александр Шершуков поддержал нововведение. Об этом пишет Форум-мск. О намерении наказывать работодателей за переманивание работников в интервью правительственной «Российской газете» сообщил начальник управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции Федеральной антимонопольной службы России Николай Карташов. По его словам, сейчас ФАС работает над поправками в закон о конкуренции, в котором предполагается прописать эти новации. «Мы предлагаем немножко расширить существующие нормы. И, например, прописать, что переманивание работника нечестными способами будет расцениваться как недобросовестная конкуренция», - пояснил Карташев. «В трудовых договорах закреплены права и обязанности, - говорит чиновник. - Там может быть много пунктов, нарушение которых работником нанесет ущерб его работодателю. Так же как в договоре могут быть закреплены ограничения на трудоустройство в конкурирующих компаниях в течение нескольких лет после увольнения . И если работника со стороны подталкивают к таким действиям, это тоже недобросовестная конкуренция. И компания, которая ее допустила, будет наказана».
Эту норму поддерживают и в официальных профсоюзах. Так, Александр Шершуков, секретарь Федерации независимых профсоюзов:
«Что касается недобросовестной конкуренции, я думаю, нормы, ее ограничивающие, надо вводить. У нас же был скандал лет десять назад, когда футболист из одного клуба в разгар сезона перешел в другой. После этого в Трудовом кодексе появилась отдельная статья, регулирующая труд спортсменов и запрещающая в том числе подобные поступки. И если есть работники, владеющие большим объемом информации, «утечка» которой к конкурентам может нанести ущерб работодателю, лучше законодательно установить ограничения на недобросовестные действия».
По мнению редактора Форума-мск Анатолия Баранова, готовится абсолютно дикая норма, согласно которой квалифицированный специалист не сможет поменять работу без согласия «хозяина».
«Ясно, что квалифицированный специалист обладает какой-то важной информацией с прежней своей работы, на то он и специалист. И перейти как специалист он может только к конкуренту - в узкопрофильных областях все варианты вакансий у конкурирующих фирм, если, конечно, специалист-химик не собирается поменять профессию на дворника.
У «хозяина» появляется палка против своих сотрудников - ты собираешься увольняться, потому что босс скотина и хам, а он тебе в ответ: «Никуда тебя не возьмут, потому что их обвинят в недобросовестной конкуренции», поясняет возможную коллизию Баранов.
«К чему это приведет? Сейчас покупают спортсменов, практически как гладиаторов в древнем Риме. А так будут покупать еще и инженеров, врачей, научных работников. Появятся совершенно невероятные нормы в трудовых договорах, которые практически невозможно будет оспорить. Добро пожаловать в крепостное право, «господа»...», - возмущается главред.
Публикации раздела: Наша борьба
25.06.2013 -
Шерсти клок
25.06.2013 -
Бунт искусствоведов
25.06.2013 -
Рабочие Ford победили без боя
24.06.2013 -
Помирились
22.06.2013 -
Круче Навального
