|
|
Российские власти отменили действие Трудового кодекса в местах проведения Чемпионата мира по футболу 2018 года. Это прописано в федеральном законе, который был принят перед началом подготовки спортивных мероприятий. Подрядчики смогут диктовать работникам практически любые условия. Они не обязаны платить им за сверхурочные, работу в ночное время или в выходные. Кроме того, компании, связанные с проведением ЧМ-2018, вправе использовать иностранцев в качестве волонтеров в любых количествах без оглядки на квоты. Тревогу забили в Конфедерации труда России.
Борис Кравченко, президент Конфедерации труда России
Для всех, кто ещё только собирается вступить в наши свободные и альтернативные профсоюзы (СПР) по Татарстану, и найти в них свою поддержку и защиту. Для тех кто уже немного слышали от друзей и знакомых о наших ежедневных делах и успехах, но сами пока все ещё сомневаются и не верят в законность и действенность судебной системы Татарстана, и что работодателя не только можно, но и нужно регулярно ставить на место, мы и публикуем сегодня уже третий исполнительный лист по данному делу. Документ получен руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ), структурно входящего в Союз профсоюзов России (СПР), http://unionsrussia.ru. Это очередной судебный акт, как и ранее опубликованные нами апелляционное определение ВС РТ и решение суда, а также само гражданское дело, заметно выделяются из ряда других ему подобных дел тем, что в нем фигурировали только "новоиспечёные" и "двойные" приказы (подписанные первым руководителем) с разным содержанием об увольнении истца, но с одной и той же датой издания и регистрационным номером, и несколько интереснейших актов, которые имеют по 4-е подписи "свидетелей" на каждом, об отказе работницы Мамлиной Ф.Ф. с ними ознакомиться и подписать, ещё за день до даты издания дисциплинарных приказов.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В Кирове 1 июля создан профсоюз полиции сотрудников внутренних дел Кировской области. Зачем нужна такая организация? Кто может войти в профсоюз и какими качествами для этого необходимо обладать? Каковы цели организации и намерены ли члены профсоюза полиции участвовать в жизни области? Об этом и не только сегодня мы говорим с Юрием Вениаминовичем Басмановым, который руководит организацией в Кировской области
26.08.2013г. Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан отказано в удовлетворении апелляционной жалобы КАЗАНСКОГО ОАО "ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ", оставлено в силе РЕШЕНИЕ , "добытое" после 4-х судебных слушаний в Московском районном суде г. Казани правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И.. Решение уже вступило в законную силу . В его тексте не только успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника КАЗАНСКОГО ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» Ильясова Рустема Робертовича, но и отражен очередной судебный прецедент по вопросу выдачи документов, связанных с трудом по письменному заявлению. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель проигнорировал просьбу своего работника, выдать документы, связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Теперь по решению суда КАЗАНСКОЕ ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» обязано будет выдать своему работнику все необходимые, и запрошенные через суд, документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того, оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред. Апелляционное определение с выводами суда второй инстанции будет опубликовано нами на сайте срузу после его поступления в нашу правовую инспекцию по Татарстану.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Судебная коллегия по гражданским делам вынесла определение, согласно которому, работающие во вредных условиях, должны получать все три вида компенсаций одновременно. Решение было вынесено в связи с иском профсоюза МПРА во Всеволожске, сообщает БалтИнформ. Как сообщили изданию представители трудового коллектива, в мае прошлого года профсоюз «Форд» обратился во Всеволожский суд с иском о признании незаконными результатов прошедшей на предприятии аттестации рабочих мест. Профсоюз не устроила ситуация, когда за труд во вредных условиях работники получают – в лучшем случае - лишь одну из предусмотренных законом компенсаций и льгот. «На рабочих местах класса вредности 3.1 и выше не были установлены льготы и компенсации или была установлена только одна из льгот – доплата в размере 4% часовой ставки, 7 дополнительных дней к отпуску и – на паре рабочих мест – 36-часовая рабочая неделя», - пояснила юрист МПРА Ульяна Солнцева, представлявшая интересы фордовцев в суде.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
