|
|
Минтруд разработал проект Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в статью 29 Трудового кодекса РФ и статью 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»». Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.Так, в частности, законопроектом предусмотрено внесение изменений в статью 3 Закона о профсоюзах, устанавливающих более широкий перечень структурных единиц в рамках устоявшейся профсоюзной иерархии и одновременно исключающих толкование норм указанной статьи в качестве исчерпывающего перечня таких структурных единиц. В частности, вводятся понятие «цеховая профсоюзная организация», «профсоюзная группа», а также «иные профсоюзные организации» на всех уровнях. С целью обеспечения соответствия между нормами статьи 3 Закона о профсоюзах в предлагаемой законопроектом редакции и Трудовым кодексом предлагается расширить перечень установленных статьей 29 ТК РФ представителей работников.
Источник: КЛЕРК
В Москве прошёл съезд профсоюза медицинских работников «Действие», на который собрались делегаты из 11 регионов страны. Необходимость встретиться была насущной. Молодой профсоюз растёт и крепнет: в больницах и поликлиниках появляются его новые первички, расширяются формы борьбы за трудовые права работников, проблем у которых пока только прибавляется.Съезд принял «Декларацию», в которой говорится, что государство отказалось от чёткого регулирования трудовых отношений в бюджетной сфере. Для защиты работника предлагается задействовать самые разнообразные методы борьбы: от судебных исков, коллективных переговоров, законодательных инициатив до «итальянских забастовок» (работа по правилам) и организации всероссийских кампаний уличных выступлений. Чтобы образумить наших чиновников, прочно угнездившихся в здравоохранении, которые свои дурные сны называют реформами, нужно приложить много усилий. На самом деле никакие это у них не реформы, а просто перестроение бюрократических рядов. Чиновники бессовестно лгут о наступившем в нашей медицине благополучии. От этих их «реформ» страдают люди. Например, в Москве главный врач одной из станций скорой помощи издал приказ, в котором запретил «неотложкам» госпитализировать больных с целым рядом заболеваний.
Дорогие женщины! От имени всех мужчин, коллег примите искренние поздравления с Международным женским днем 8 Марта! Женщина всегда – воплощение заботы, справедливости и милосердия, олицетворение тепла и уюта, источник вдохновения. Благодаря вам разрешаются самые сложные конфликты, совершаются подвиги, продолжается жизнь на Земле.
Мы выражаем вам свое искреннее уважение, благодарим за ваше отношение к нашему общему делу и желаем результативного труда и интересного досуга, замечательных друзей, счастливой и дружной семьи!
Пусть ваша жизнь станет яркой, насыщенной встречами и к вам чаще приходит пора вдохновения! Продолжайте нас радовать своей улыбкой!
Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов
Руководитель ООО «Зевс-НК» Георгий Муклаков, не выплативший вовремя заработную плату уволенным сотрудникам, не сможет занимать кресло директора компании в течение одного года, сообщает нижнекамская прокуратура. О нарушении закона стало известно после того, как на предприятии была проведена проверка. Выяснилось, что Георгий Муклаков не выплатил зарплату трем уволенным сотрудникам компании, а также не произвел компенсацию за задержку. Ранее городская прокуратура уже привлекала руководителя ООО «Зевс-НК» к административной ответственности за невыплату заработной платы. Тогда суд назначил Муклакову штраф в размере 3 тыс. рублей. За повторное нарушение трудового законодательства постановлением мирового суда руководитель ООО «Зевс-НК» снят с руководящей должности сроком на 1 год.
Источник: Татар-Информ
В правовую инспекцию Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарсан поступил очередной исполнительный лист, который мы и публикуем. Ранее 26 декабря 2013г. в Советском районном суде г. Казани были удовлетворены исковые требования Раевской Валентины Николаевны к своему работодателю ООО «Май-Фудс». Исковое заявление было подано в суд, после того как работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, отказался выдать необходимые работнику документы, связанные с работой. Советский районный суд г. Казани обязал ООО «Май-Фудс» выдать запрошенные работником документы, взыскал в пользу работника 5000 рублей компенсации морального вреда и возместил все судебные расходы. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
