|
|
Публикуем полный текст апелляционного определения Верховного Суда Республики Татарстан от 14.11.2013г. Этим судебным актом Судебная коллегия по гражданским делам оставила без изменения решение Вахитовского районного суда г. Казани от 27.08.2013г. по отменене сразу трех дисциплинарных приказов, наложенных на начальника поезда Володину Людмилу Павловну. Отметим, что изначально в производстве суда находилось гражданское дело по иску Володиной Л.П. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, это структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - филиала ОАО «Российские железные дороги», о выдачи документов, связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, и компенсации морального вреда. Уже в процессе судебных разбирательств ответчик предоставил в суд и эти три дисциплинарные приказы, которые упорно скрывал даже от работника, кстати, это те три приказа, которые впоследствии суд счел противозаконными. Отличительной особенностью данного трудового спора в суде стал тот крайне прискорбный факт, что "плюшевый" профсоюз РОСПРОФЖЕЛ (ФНПР) и его юристы-инспектора не только дружно встали на сторону работодателя, дали нужный ему письменный ответ-заключение, на котором тот и основывал свои доводы в суде, но и то, что "профсоюзнички" настойчиво заявлялись в процесс со стороны работодателя, как третье лицо, для подтверждения и разъяснений правоты позиции работодателя. Но шила в мешке не утаишь, итогом стал выход Володиной Л.П. из "плюшевого" профсоюза и вступление её в наш Союз профсоюзов России по Татарстану (ОПТ).
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В Казани водители и кондукторы автобусного маршрута №47 накануне, 20 февраля, отказались работать до тех пор пока им не поднимут заработную плату. Решение не выезжать на улицы Казани они приняли в обед, пишет местный «МК». Импровизированный сход водителей произошел на конечной остановке автобусного маршрута №47. В обед там было трудно пройти и проехать. В том месте на улице Батыршина водители устроили забастовку. Мужчины отказались выходить на работу из-за низких зарплат, которые, по их мнению, не повышали уже очень давно.Наиль Садриев, генерального директора ПАТП-4 прокомментировал случившееся. Он сообщил, что забастовка продлилась недолго, так что на работу общественного транспорта в городе это никак не отразилось. На низкие заработные платы жаловались в основном те водители, у которых имеются кредиты в банках или выплачивающие алименты.Также Садриев добавил, что в целом у водителей совсем не низкие зарплаты. Сотрудники ПАТП-4 в несколько раз получаются больше, чем другие работники автотранспортных предприятий в Казани.
Александр Лукашенко пригрозил бастующим индивидуальным предпринимателям лишением бизнеса, сообщает «Бизнес-лидер». Это произошло в ходе совещания, посвященного обсуждению проекта указа о реализации товаров индивидуальными предпринимателями. Результатом совещания, стало поручение главы государства о доработке этого документа. Президент поручил правительству доработать проект в контакте с представителями бизнес-кругов и прописать в нем четкие нормы с учетом интересов сторон.Президент подчеркнул, что создание дефицита импортных товаров, которые не производятся в республике, недопустимо, поэтому они должны ввозиться в достаточном количестве.Что касается цен, Лукашенко потребовал контролировать оптовиков и даже «зажать до минимума», осуществляя контроль за их зарплатами и рентабельностью.Обращаясь к предпринимателям Лукашенко пообещал, что если где-то будет устроена забастовка на рабочих местах, больше ИП там работать не будут. Более того, такие предприниматели не смогут заниматься этой деятельность ни в одном белорусском городе.
В начале февраля текущего года Пленум Верховного Суда Российской Федерации обнародовал ряд важных рекомендаций относительно порядка применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Причиной появления подобных разъяснений послужило то, что судьи и другие правоприменители до сих пор неверно толкуют нормы о запрете дискриминации в сфере трудовых отношений. Например, сейчас трудовое законодательство предусматривает запрет на испытание при приеме на работу в отношении женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, а также лиц, не достигших возраста восемнадцати лет. В свою очередь суды, признавая подобное испытание незаконным, нередко констатируют лишь факт нарушения трудового законодательства, не восстанавливая при этом самих нарушенных прав граждан. Либо же искусственно сужают круг лиц, в отношении которых не может устанавливаться испытание.Между тем, анализ данной нормы позволяет прийти к выводу, что в тех случаях, когда вышеуказанным работникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается. Соответственно, уволенные работники подлежат восстановлению на рабочем месте. Причем данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери. Необязательно матерей.
Дополнительных выходных дней в связи с празднованием Дня защитника Отечества, который выпадает на воскресенье, не будет. Об этом сегодня, в понедельник, РИА «Новости» сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, пояснив, что россиян ждет обычная рабочая неделя.«В феврале 2014 года День защитника Отечества приходится на воскресенье. В соответствии с постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году», выходной день с понедельника 24 февраля переносится на понедельник 3 ноября, значит, россияне будут отдыхать 22 и 23 февраля, и дополнительный день получат в ноябре», — сказал Шкловец. Он отметил, что в марте, в соответствии с тем же документом, россияне будут отдыхать три дня: 8, 9 и 10 марта. Выпадающий на субботу выходной праздничный день переносится на 10 марта.
http://www.business-gazeta.ru/article/97501/
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
