|
|
28 марта 2014 года в Большом зале Дома Правительства Российской Федерации состоялась расширенное заседание коллегии по вопросу «Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2013 году и задачах на 2014 год». В заседании принял участие член Общественного совета Минтруда, генеральный секретарь общероссийского объединения профсоюзов «Союз профсоюзов России» Евгений Александрович Куликов.С докладом по итогам работы ведомства выступил Министр Максим Топилин. В ходе заседания выступили Председатель Общественного совета Минтруда Елена Тополева-Солдунова, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и другие. В ходе заседания обсуждались итоги работы Минтруда за прошлый год и дальнейший план деятельности министерства на текущий год.
Пресс-служба СПР
В Крыму создано региональное отделение Общероссийского профсоюза Негосударственной Сферы Безопасности (НСБ). Продолжая последовательную политику по поддержке населения Крыма, Общероссийский профсоюз НСБ, помимо работы в Москве, провел консультации «на месте». Результатом стало создание Крымского регионального профсоюзного отделения Общероссийского профсоюза НСБ. «Это серьезный шаг на пути укрепления межрегиональных связей, поддержка нашего профессионального сообщества в Крыму, которое сегодня оказалось в непростой ситуации. В большинстве случаев Профсоюз оказывает серьезное содействие укреплению личностных и профессиональных связей, что сейчас наиболее важно. В Крыму значительное количество наших коллег по негосударственной сфере безопасности и все, кого я знаю - настоящие специалисты своего дела, имеющие опыт военной службы, долгие годы работы в НСБ, которые сделали правильный выбор - не стало заново «придумывать» велосипед, но включились в уже работающие структуры нашего Профсоюза. Надеюсь на долгую и плодотворную работу» - так прокомментировал новость председатель Общероссийского профсоюза НСБ Дмитрий Галочкин.
Пресс-служба НСБ
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. за № 31689. Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.
Источник: Минтруд
Все вопросы, связанные с гибкостью рынка труда при непростой ситуации в российской и мировой экономике, нужно решать в прямом диалоге с профсоюзами, считает президент РФ Владимир Путин. "Я прекрасно понимаю логику, связанную с непростой ситуацией в экономике, и в мировой и в нашей, и, конечно, здесь гибкость рынка труда нужна. Но, вы понимаете, насколько это чувствительная сфера. У нас и так трудовое законодательство гораздо более либеральное, чем в большинстве стран Европы", - заявил Путин в четверг на ежегодном съезде Российского Союза промышленников и предпринимателей. "Посмотрите, пожалуйста, на трудовое законодательство Евросоюза, на трудовое законодательство конкретных стран, допустим, Италии. У нас гораздо более либеральное (законодательство). Такие вопросы нужно, прежде всего, решать на уровне трехсторонней комиссии с участием профсоюзов, основная задача которой заключается в том, чтобы защищать жизненно важные интересы работников", - сказал глава государства. При этом президент подчеркнул важность прямого диалога с представителями профсоюзов. "Я знаю много дискуссий, связанных с рабочим временем, и знаю, что в некоторых отраслях производства, например, шахтеры сами часто выступают за то, чтобы им предоставить здесь больше свободы. Просто делать это нужно очень аккуратно, взвешенно, будучи в постоянном диалоге с представителями профсоюзов, с представителями работников", - сказал Путин.
Источник: Интерфакс
Как показывает практика, профсоюзы, не объединяющие большинство работников на предприятии, имеют мизерные шансы на успех. Ирония состоит в том, что чаще и тяжелее всего нам приходится бороться не с работодателем, а с работниками, не желающими перемен. Организованный трудовой коллектив способен поставить на колени любого, даже самого упёртого «хозяина», зачастую даже не прибегая к забастовке. Но чтобы достигнуть такого уровня организации работников, активистам профсоюза приходится тратить кучу времени, сил и нервных клеток, нередко встречая ожесточённое сопротивление со стороны коллег. Во время недавних забастовок на предприятии испанской компании «Антолин» в Ленинградской области, горстке героев-забастовщиков, боровшихся за полноценное увеличение заработной платы, компенсации за вредность, заключение достойного коллективного договора, работодатель смог противопоставить пассивное большинство, готовое работать и на прежних условиях. Были случаи, когда менеджмент пытался в буквальном смысле «натравить» небастующих на бастующих.Штрейкбрехерами в профсоюзном движении принято называть тех, кто отказывается участвовать в забастовке или нанят администрацией предприятия для замены бастующих.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
