|
|
Межрегиональный профсоюз железнодорожников выступил против стратегической линии Якунина на сокращение пригородных электричек. Об этом пишет ИА Росбалт со ссылкой на лидера профсоюза Евгения Куликова. "Изначально наш профсоюз был против акционирования железнодорожного транспорта. Мы говорили, что нельзя ставить целью извлечение прибыли из такого вида транспорта, как пассажирские перевозки в нашей стране – потому что это социальный вид транспорта, который обязательно должен дотироваться. Наши граждане не способны полностью компенсировать стоимость билетов, все расходы железной дороги, связанные с перевозками. Это должно либо государство делать, либо местные органы власти", — считает лидер профсоюза. По мнению Евгения Куликова, создание пригородных пассажирских компаний в виде акционерных обществ было неверным шагом. "Любое акционерное общество создано для извлечения прибыли, а пригородное движение электропоездов априори не может приносить прибыли, так как иначе из-за дорговизны на нем никто ездить не будет. Вот и получается, что отсутствие прибыли приводит к тому, что собственник, сокращая, практически ликвидируя пригородное движение, устраивает своего рода забастовку на железнодорожном транспорте.
Среднемесячная зарплата работников крупных и средних предприятий составила 29580 рублей. Уровень безработицы в Казани по итогам 2013 года достиг исторического минимума и составил 0,58%. Для сравнения: год назад уровень безработицы находился на уровне 0,85%. О позитивных изменениях на рынке труда сообщил сегодня на деловом понедельнике заместитель руководителя Исполкома Казани Иван Кузнецов. Помимо снижения безработицы, хорошей новостью стало повышение уровня заработной платы. По итогам прошлого года среднемесячная заработная плата работников крупных и средних предприятий составила 29580 рублей, что на 16,2% выше соответствующего периода 2012 года. По словам Ивана Кузнецова, наибольший рост зарплаты наблюдался в таких отраслях, как гостиничный и ресторанный бизнес, здравоохранение, образование, а также в сфере организации отдыха, развлечений, культуры и спорта.
За выплату своим сотрудникам "серой" зарплаты без заключения трудового или гражданско-правового договора работодатели должны будут заплатить штраф 20 тысяч рублей. Об этом говорится в законопроекте, внесенном в Госдуму. Авторы документа - депутаты заксобрания Пензенской области - предлагают изменить Налоговый кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. "Это обусловлено необходимостью усиления ответственности за нарушения законодательства в части неоформления трудового договора с работником в соответствии с установленными требованиями, а также совершенствованием административных механизмов, направленных на легализацию "теневой" заработной платы", - сказано в пояснительной записке к законопроекту. Нарушение работодателями трудового законодательства в части отсутствия надлежащего оформления при приеме работников на работу, сокрытие истинных доходов работника наносит существенный вред экономике, а бюджет недополучает значительные финансовые средства, уверены авторы документа.
Справка "РГ" По подсчетам экспертов, в теневом секторе сегодня трудятся более 23 миллионов россиян.
Минтруд предлагает отстранять от занимаемой должности руководителей, повторно задержавших оплату труда более чем на два месяца. Законопроект об ужесточении ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы был представлен Министерством труда и социальной защиты РФ в правительство. Документ предусматривает применение к нарушителям санкций уже в случае задержки зарплаты на срок более двух месяцев. Для должностных лиц при этом максимальный штраф предлагается увеличить в 6 раз, до 30 тыс. рублей, а при повторном нарушении и вовсе дисквалифицировать их (лишить права занимать руководящую должность) на срок до 3 лет. По данным Росстата, только за январь этого года просроченная задолженность по заработной плате в России увеличилась почти на треть (на 27,6%), составив на 1 февраля 2,5 млрд. рублей (без учета сегмента малого бизнеса). Чтобы повысить уровень защищенности работников от недобросовестных работодателей, Минтруда предложило внести изменения в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Разработчики предлагают выделить в отдельный состав правонарушений нарушения, связанные с выплатой причитающихся работнику средств. Тогда как сейчас в КоАПе предусмотрена общая норма об ответственности за нарушение законодательства о труде.
В Союз профсоюзов России (СПР) поступила информация от Алексея Юрьевича Лобарева – председателя членской организации СПР «Региональный независимый профсоюз сотрудников и ветеранов правоохранительных и силовых структур». Он сообщил, что в Профсоюз полиции поступила жалоба от сотрудников, командированных в Сочи на службу по обеспечению безопасности зимней Олимпиады. В «письме из казармы» (они там находятся на казарменном положении) откомандированные на время Олимпиады сотрудники полиции описывают некоторые моменты, которые, по их словам, «ущемляют права и свободу человека, унижают главную силу по обеспечению безопасности Олимпиады». Речь в письме идёт об условиях и режиме труда, быта и комфорта. Указывается на нарушение режима времени дежурства, сна и отдыха, приёма пищи, места и условия проживания («живём в контейнерах по четыре сотрудника в каждом»), несвоевременной выплаты зарплаты, увеличение срока командировки с 40 до 110 дней и т. д.
Пресс-служба СПР
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
