Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Вчера 19 июня 2014 года в зале коллегий Министерства труда и социальной защиты уже в седьмой раз собрались члены Общественного совета при министерстве для обсуждения актуальных на сегодняшний день проблем и задач, касающихся социальной политики страны. В заседании принимал участие Генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Александрович Куликов. На повестку дня были вынесены вопросы, связанные с реализацией майских указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года: № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике», № 597 «О мероприятиях по реализации государственной  социальной политики», № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» и № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».Директор Департамента комплексного анализа и прогнозирования Виталий Федорович Колбанов сообщил о том, что для реализации майских указов на сегодняшний день принято 92 нормативных акта, в том числе в 2012 году – 29, в 2013 году – 56, 2014 году – 7. Глава Департамента также рассказал о результатах введения новых мер поддержки многодетных семей. По его словам, норма указа о стимулировании рождаемости сыграла очень большую роль (речь идет о выплате ежемесячного пособия на третьего и последующих детей в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе). «За 4 месяца этого года мы наблюдаем рост числа рождений, несмотря на то, что количество женщин в активном репродуктивном возрасте сокращается. Так, в целом по Российской Федерации в 2013 году родились 185,7 тыс. третьих и последующих детей. Рост по отношению к предыдущему году составил 9,6 %. В 65 регионах России, где была установлена ежемесячная денежная выплата, число третьих и последующих рождений выросло на 10,6 %. По состоянию на 1 мая 2014 года в регионах уже родилась 71 тысяча третьих и последующих детей», - сообщил Колбанов.

Череда столкновений поездов в последнее время на железной дороге, казалось бы, должна заставить руководство ОАО «РЖД» задуматься и сделать определённые выводы. Однако, как обычно, всегда виноватым находят не совсем того, кто есть на самом деле…

Не далее как вечером 5 июня в Свердловской области на железнодорожном перегоне Решеты-Ревда опять произошло столкновение. На этот раз – резервного тепловоза с хвостовой частью стоявшего на перегоне товарного состава.

По предварительным данным, у грузового поезда с рельс сошел последний вагон, у предпоследнего вагона задняя тележка. У резервного локомотива с рельс сошла передняя тележка. Железнодорожные пути повреждены не были.

По данному факту следственными органами Уральского следственного управления на транспорте Следственного комитета Российской Федерации проводится проверка.

Следствием рассматривается несколько версий произошедшего, в том числе версии о том, что столкновение произошло по причине несообщения дежурным по станции локомотивной бригаде резервного двухсекционного локомотива о нахождении на пути грузового поезда, о несоблюдении машинистом-инструктором управлявшего тепловозом требований скоростного режима движения и порядка допуска на управление локомотивом. Примечательно, что машинист-инструктор, находясь на низшей ступени руководящего звена системы ОАО «РЖД», сам умышленно нарушил нормы обеспечения безопасности движения поездов, хотя по своей должности обязан их соблюдать и контролировать выполнение инструкций и распоряжений.

В результате столкновения движение поездов не было нарушено, погибших и пострадавших не было, угрозы для окружающей среды тоже. Тем не менее, столкновение произошло, и тенденция увеличения их числа настораживает. Скорее всего, о некоторых из них вообще умалчивают, не сообщают широкой общественности. В зависимости от ситуации, насколько можно умалчивать.

Другое дело, когда речь идёт о крупных крушениях наподобие трагедии, которая произошла 20 мая этого года под Наро-Фоминском в Подмосковье.

Напомним, тогда в результате столкновения грузового состава с пассажирским погибли шесть человек, 45 пострадали. У следователей изначально было три версии причин крушения: ненадлежащее состояние подвижного состава грузового поезда, ненадлежащее состояние железнодорожных путей и нарушения в действиях членов локомотивной бригады грузового поезда. Глава РЖД озвучил результаты собственного расследования, назвав основной причиной грубое нарушение порядка проведения ремонтных работ.

В общем, каждый раз виноват… «стрелочник».

Вот и на этот раз со столкновением в Свердловской области «разобрались». Если ознакомиться с документом под названием «Конспект предрейсового инструктажа», то узнаем, что «Положение с обеспечением безопасности движения не стабилизировано. А руководители Свердловской дирекций тяги и ее структурных подразделений не приняли исчерпывающих мер после допущенных в 2014 г. случаев проезда светофоров с запрещающим показанием по станции Черный мыс и Войновка. Причиной неудовлетворительного положения с обеспечением безопасности движения продолжают оставаться упущения в проведении профилактической работы по укреплению производственной дисциплины работников локомотивных бригад, выполнении технологических процессов, воспитании культуры безопасности движения».

А далее непосвящённому человеку и не разобраться. Там и специальные технические термины, и поминутное расписание произошедшего, и краткая характеристика локомотивной бригады. Кстати, с подробным описанием всех предыдущих «грехов». Надо же как-то обусловить их поведение, приведшее к столкновению… Кто, когда и что нарушил – всё подробно на нескольких листах описано. Понятно, всё должно быть по инструкции. Но почему-то нет на этих листах ни слова о первопричинах, о системных недочётах, об износе оборудования и человеческого ресурса, ведущих к таким столкновениям.

Одним словом, виноваты только «стрелочники»… Для пущей уверенности «Конспект» заканчивается абзацем под названием: «Нарушения локомотивной бригады и машиниста-инструктора», состоявшего из шести пунктов.

А именно: локомотивная бригада дважды допустила превышение скорости, не произвела остановку у светофоров встречного направления при КЖ огне, допустила отключение исправно действующих устройств безопасности, не следила за свободностью железнодорожного пути и не затребовала смену локомотивной бригады при окончании рабочего времени, находясь на момент столкновения на работе 12 часов 22 мин…

Прочитаешь и подумаешь, да как вообще при всём при этом ещё на Руси происходит движение поездов по железным дорогам, если там работают такие «нерадивые специалисты»?!..

И ни слова в этих документах о руководящих органах, о тех, кто должен зрить в корень, кто должен беспокоиться о своевременной замене изношенной техники, об условиях труда и отдыха работников и т.д. и т. п.

Виноват тот, кто наименее защищён и наиболее уязвим… То есть простой рабочий человек, который не сможет доказать, что на самом деле он работал уже более 12 часов не по собственной воле, как пытаются это представить некоторые в своих «докладных записках», а по велению свыше…

Не лучше ли не искать виновных, а устранить первопричины, приводящие к столкновениям и крушениям? Создаётся впечатление, что в ОАО «РЖД» за «большими делами» и крупными проектами перестали видеть насущные повседневные проблемы. И главное, перестали видеть в своём работнике Человека. Когда к руководству компании придёт понимание этого и желание начинать улучшения и оптимизацию с себя, тогда культура безопасности движения будет на надлежащем уровне. А «Положение с обеспечением безопасности движения» из «не стабилизировано» перейдёт в категорию «стабилизировано», что приведёт к уменьшению поводов для средств массовой информации упоминать вышеназванную компанию в своих сводках происшествий…

Иван Паровозов

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ напоминает, что 12 июня (День России) является праздничным нерабочим днем. 13 июня является выходным, так как его перенесли с воскресенья 5 января. Таким образом, на этой неделе татарстанцы будут отдыхать с четверга по понедельник, то есть 12,13,14 и 15 июня.

Источник: Казан24.ru

6 июня 2014 года Королёвский городской суд Московской области (судья В.Н.Касьянов) на пятом судебном заседании удовлетворил иск Александра Серафимовича Новикова, председателя Первичной профсоюзной организации работников ООО «Светлана» - К Общероссийского профсоюза работников (учащихся) учреждений образования и культуры, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли (РПРиУ), входящего в состав Союза профсоюзов России (СПР), о восстановлении на работе и об отмене пяти выговоров. ООО «Светлана» - К – одна из крупнейших в России логистических компаний, две тысячи ее работников действуют в филиалах от Мурманска до Владивостока, головной склад находится в Медвежьих Озерах в 10 км от МКАД по Щелковскому шоссе. 31 января 2014 года четыре десятка работников – кладовщики, грузчики, водители, учредили Первичную профорганизацию РПРиУ работников ООО «Светлана»-К, избрали кладовщика и водителя электропогрузчика А.С.Новикова своим председателем. А уже 6 февраля Александр Серафимович узнал, что с 4 февраля уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. В приказе об увольнении он обнаружил, что с 09.08.2013 по 04.02.2014 (задним числом) «заработал» аж пять выговоров.

Публикуем поступившее к нам решение  Вахитовского районного суда г. Казани от 20.05.2014г., которым были восстановлены нарушенные трудовые права ещё одного члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Кузьмина Артема Николаевича. Напомним, что его исковое заявление к ОАО «Казметрострой» о восстановлении на работе было подано в суд, после того как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство РФ, противоправно уволил работника в связи с истечением срока трудового договора, согласно пункта 2 статьи 77 ТК РФ, не убедившись имелось ли на то основание. Работник в суде при помощи юриста нашего объединения профсоюзов (ОПТ) смог доказать не только незаконность действий руководства ОАО «Казметрострой», но и взыскать с организации за время вынужденного прогула по вине работодателя 71 402,60 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  Отметим, что  руководство ОАО «Казметрострой» очень не торопилось добровольно, т.е. без участия судебных приставов исполнить решение суда как и требует исполнительный лист в своем содержании - немедленно, и издать приказ о допуске члена нашего профсоюза  к работе и отмене ранее изданного противозаконного приказа об увольнении его 28 февраля 2014г.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

 

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"