|
|
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды новым организациями и активными членами, так на этот раз - первичной профсоюзной организацией Казанский филиал ООО «Типографии «Комсомольская правда». Работники этой типографии в г. Казани обдумано, взвешенно и прозорливо объединились в свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 25 мая 2013 года, несмотря на выходной день дружно собрались, и в стенах нашего Объединения по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, офис 22, при личной помощи Мильченко Н.И. ими была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
С 22 по 24 мая 2014 года в северной столице прошёл очередной ежегодный ХVIII Петербургский международный Экономический Форум (ПМЭФ). Петербургский Международный Экономический Форум — это один из ведущих ежегодных международных саммитов по вопросам экономики и бизнеса, который традиционно проводится в Санкт-Петербурге в июне месяце и имеет большую значимость и влияние на экономические процессы в стране и за рубежом. В процессе работы Петербургского международного экономического форума стало ясно: бизнесу и экспертам не ясна экономическая политика властей, а власти признают, что задекларированные цели этой политики идут вразрез с реальными действиями. Все стратегии развития отраслей в России хороши, но, как всегда, хромает их исполнение. Это основная проблема российской экономической политики. Петербургский международный экономический форум интересен не столько возможностью получения экспертной оценки текущего состояния экономики России, сколько возможностью увидеть ближайшие перспективы.
Каждый третий работник в базовых отраслях экономики трудится сегодня во вредных и опасных условиях, причем из года в год число таких рабочих мест увеличивается. Потери российских предприятий из-за производственного травматизма и профзаболеваемости, дополнительных отпусков и сокращенной рабочей недели оцениваются примерно в 950 миллиардов рублей ежегодно, общеэкономические потери (включая выплаты пособий и страховок, досрочных пенсий и т.д.) приближаются к 2 триллионам рублей в год. Такие данные накануне Всемирного дня безопасности и охраны труда на производстве, который отмечается ежегодно 28 апреля, привел минтруд.Но экономика экономикой, но гораздо хуже, что за этими астрономическими цифрами "прячутся" живые люди: около шести тысяч человек ежегодно получают диагноз профзаболевания (эксперты говорят, что реальная картина намного пессимистичнее официальных данных), около трех тысяч - становятся жертвами смертельных несчастных случаев. Понятно, что сделать любую работу абсолютно безопасной, свести к нулю все факторы, отрицательно влияющие на организм, вряд ли возможно. Поэтому важно, чтобы руководители предприятия были заинтересованы (в том числе рублем) улучшать условия труда. На это направлен закон о специальной оценке условий труда, вступивший в силу с нынешнего года.
Председателя цехового профсоюза завода «Авиамотор» уволили незаконно. Такое решение вынесла прокуратура Республики Татарстан. Об этом сообщается на сайте ведомства. Прокуратура Казани вступилась за женщину, уволенную с нарушением трудового договора и без согласия профсоюза. Поводом для проверки послужило обращение работницы предприятия о несогласии с решением работодателя, уволившего её по сокращению штата. В ходе проверки установлено, что женщина, являясь председателем цехового профсоюзного комитета, была уволена вопреки нормам Коллективного договора предприятия и без согласия профсоюзного органа - Татарского республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности. В защиту трудовых прав женщины прокуратура обратилась в Авиастроительный районный суд Казани с иском о восстановлении её на работе.
Вчера, почти весь день, несмотря на наличие исполнительного листа выданного накануне Вахитовским районном суде г. Казани члену профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ (Союза профсоюзов России (СПР) Кузьмину Артему Николаевичу, руководство ОАО «Казметрострой» очень не торопилось добровольно, т.е. без участия судебных приставов исполнить решение суда как и требует исполнительный лист в своем содержании - немедленно, и издать приказ о допуске члена нашего профсоюза к работе и отмене ранее изданного противозаконного приказа об увольнении его 28 февраля 2014г. Судите сами, поскольку работник так и провел весь день в офисе фирмы, а не на своем рабочем месте вне его - как решил и определил суд. Только в 16 час. 30 мин. работник был ознакомлен с приказом № 529-к, который мы и размещаем ниже по тексту. Державший данную ситуацию на контроле в течении всего дня - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н., выявил и другое более шокирующее и весомое основание отнести ОАО «Казметрострой» к группе нецивилизованных (т.е.нарушающих нормы трудового права и значит и Закона) предприятий в Татарстане. Это задолженность по заработной плате, по заявлению работников организации ещё за февраль 2014г. Теперь сроки получения этой задолженности по заработной плате, зависят только от оперативности обращения других работников к нам в профсоюз за юридической помощью или объединения их в профсоюз для защиты своих нарушенных трудовых прав.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
