|
|
26 и 27 февраля 2015 года в городе Севастополе по инициативе Союза профсоюзов России прошёл двухдневный семинар на тему «Развитие социального партнёрства и повышение социальной ответственности в сфере регулирования социально-трудовых отношений». В семинаре принимали участие Генеральный секретарь Союза профсоюзов России (СПР) Е.А.Куликов, председатель Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта «Таксист» Я.И.Щербинин, ведущий научный сотрудник Международного института экономики и права, кандидат исторических наук Ю.Н.Миловидов, а также эксперт СПР по специальной оценке условий труда А.П.Голубков. 26 февраля, в первый день работы семинара, Евгений Александрович Куликов выступил с приветствием перед участниками, которые затем в целях знакомства провели краткое взаимное представление друг друга. Далее участникам семинара был представлен доклад об основах профсоюзной деятельности и социальной ответственности. В частности, речь шла об основных принципах свободных профсоюзов, целях, задачах, правах и социальной ответственности.
Публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, необычайно оригинальное по своей правовой сути, и примечательное в каждодневной работе профсоюзов, судебное решение Лениногорского городского суда от 18.02.2015г. по иску Салахиевой Гульнур Габдуловны и её сына (второго представителя истицы в суде) Салахиева Айрата Тагировича к ООО Частная охранная организация «ВИТЯЗЬ». Суд решил не только восстановить истицу на прежнее место работы на должность охранника 4 разряда, с отменой приказа об увольнении по п.3 части 1, ст. 77 ТК РФ, после приезда в Лениногорск на одно из слушаний дела по существу руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., но и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула по вине работодателя в сумме 90 874,74 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты в сумме 4 223,41 руб., и 3 477,61 руб. за задержку выдачи трудовой книжки на 6 дней. Кроме того, работодатель выплатит работнику-пенсионеру противоправно удержанные с него при увольнении 882,92 руб. за форменную одежду и 1083,85 руб. возврат аванса отпускных. Моральный вред судом оценен в 7000 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Минфин призвал все государственные структуры заняться сокращением затрат.Все представители госсектора с начала этого года приступили к оптимизации фонда оплаты труда. Как выяснили «Известия», после ряда совещаний в правительстве и консультаций с администрацией президента Минфин рекомендовал всем госструктурам пересмотреть свои бюджеты и при возможности урезать затраты на 10–15%. Как пояснил «Известиям» источник в правительстве и подтвердил собеседник издания в администрации президента, речь идет исключительно об оптимизации трудовой сферы, расходов и упорядочении внутренней структуры.Опрошенные «Известиями» ведомства, госкомпании, госбанки и госкорпорации подтвердили, что у них началась работа по оптимизации фонда оплаты труда. Так, в силовых структурах были упразднены некоторые надбавки и премии, что сказалось на сумме ежемесячных выплат, Совет Федерации решил сократить зарплаты на 10%, в ВТБ и РЖД сокращают дивиденды и оптимизируют штатное расписание.
Сегодня 26.02.2015г. Уже во второй раз подряд восстановлена на прежнем месте работы в ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» - филиала ОАО «Российские железные дороги», начальник поезда Володина Людмила Павловна. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан отменила и изменила сразу два решения судьи Вахитовскиого районного суда г. Казани - А.Р.Сафина, приняв убедительные доводы и аргументы предъявленные судебной коллегии лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (СПР) Мильченко Н.И. Теперь нецивилизованный работодатель обязан выплатьть своему работнику только денежной компенсации за время вынужденного прогула - 459 189.27 рублей, за 10 месяцев и допустить к работе. Всё остальные суммы и подробности мы опубликуем позднее, текст апелляционного определения ещё не готов и не получен. Отличительной особенностью данного трудового спора в суде стал тот крайне прискорбный и циничный факт, что работодатель уволил работника в момент приостановки им работы по ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Профсоюзы сообщили о запланированных предприятиями масштабных сокращениях. Согласно данным Федерации независимых профсоюзов России, ряд отечественных машиностроительных и транспортных предприятий планируют сократить значительное число своих сотрудников.В частности ОАО «АвтоВАЗ» планирует сократить 1,1 тыс. человек в апреле 2015 года, передает РИА «Новости».ООО «Челябинский Тракторный завод - УРАЛТРАК» к маю планирует уволить 6,1 тыс. человек из 8 тыс. работников, кроме того, на предприятии планируется сокращение зарплат и премий, имеется задолженность по зарплате. В случае ухудшения рыночной ситуации готовы пойти на сокращение 770 работников в ОАО «Фольксваген Груп Рус». На ОАО «Пензадизель», по информации профсоюзов, планируется сократить 328 человек - пятую часть работников, на ОАО «Коломенский завод» - 800 человек, на ОАО «Демиховский машиностроительный завод» - 900 человек (почти треть работающих). ОАО «Тверской вагоностроительный завод» до 1 июня планирует уволить 800 работников, а «Новочеркасский электровозостроительный завод» планирует сократить более двух тысяч работников в рамках программы оптимизации численности персонала.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
