|
|
Союз профсоюзов России (СПР) http://www.unionsrussia.ru в Республике Татарстан продолжает регулярно и методично пополнять свои ряды не только новыми активными членами, но и новыми профсоюзами. Сегодня, несмотря на выходной, субботний день создан ещё один - первичная профсоюзная организация работников ОАО "ТАТНЕФТЕОТДАЧА" в г. Альметьевск. Умудренные житейским и профессиональным опытом, по праву занимающие весьма солидные должности и простые работники предприятия из г. Альметьевск объединились заблаговременно и обдумано в свой свободный профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями, время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 21 марта 2015 года, при личной помощи Мильченко Н.И., и была образована (учреждена) Первичная профсоюзная организация работников, структурно входящая в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ). Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже отправлено руководства предприятия. Учредительным собранием решено: избрать председателем местного комитета ППО - Валиуллина Раиля Раисовича, его заместителями председателя местного комитета ППО - Гизатуллина Радика Харисовича, Марданова Айрата Миргасимовича, Хазиева Марата Марсовича.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Работодатели будут обязаны объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу в течение семи дней. Причем, в письменном виде. Правительство поддержало инициативу депутата Госдумы Дмитрия Савельева. На сайте кабмина опубликован положительный отзыв на законопроект. Дело в том, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников от отказе, а это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей, соглашаются в правительстве."Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства", - отмечается на сайте кабмина. По словам экспертов, отказ в приеме на работу - распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя и даже потребовать компенсации за моральный ущерб.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» Правительство Российской Федерации утвердило постановлением от 21 января 2015 года № 29 правила сообщения работодателю о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.Сообщать о приеме на работу бывших государственных или муниципальных служащих работодатели обязаны давно. За невыполнение данных требований организацию штрафуют на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. руб., а руководителя (предпринимателя) на сумму от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
Организация поможет артистам избежать обмана на съемочной площадке.В Москве будет создан профсоюз актеров массовых и групповых сцен. Об этом «Известиям» сообщил председатель Независимого профсоюза актеров театра и кино Денис Кирис. К нам обратилась группа артистов, решивших самоорганизоваться и создать первичную профсоюзную организацию актеров массовых и групповых сцен в аудиовизуальных произведениях. Вчера состоялось учредительное собрание, теперь необходимо провести еще несколько юридических процедур, чтобы мы приняли их организацию в свой состав, и мы сможем представлять интересы этих артистов в органах исполнительной и законодательной власти, — пояснил глава профсоюза. По его словам, отличие труда массовки от работы исполнителей ведущих ролей состоит в «большем беспределе» со стороны работодателя. Как правило, съемочный процесс для артистов массовых сцен не подразумевает какого-либо документального оформления, а деньги, и без того небольшие, часто выплачиваются не полностью: актерам сокращение гонорара преподносят как штраф.
Публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховногой Суд Республики Татарстан. Она вняла обоснованным аргументам и доводам руководителеля Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. и отказала в удовлетворении апелляционной жалобы ООО "Газпром сжиженный газ". Оставив тем самым в силе решение Приволжского районного суда г. Казани от 21 октября 2014г., которым был удовлетворен иск Хусаинова Марата Рашидовича к ООО "Газпром сжиженный газ" о выдаче документов связанных с работой по ст. 62 ТК РФ, об отмене противоправных приказов и компенсации морального вреда. Суд приказы ответчика о дисциплинарном взыскании и о лишении премии истца отменил, признав их противозаконными, взыскал в пользу работника моральный вред в размере 3 тыс. рублей и госпошлину. Это необычайно интересное и поучительное для "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" работодателя решение мы ранее уже опубликовали для Вас в полном объеме на нашем сайте.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
