|
|
«Привлечение работника к дисциплинарной ответственности допускается в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке (принцип презумпции невиновности и виновной ответственности, т.е. наличия вины, как необходимого элемента состава правонарушения).
Проступок не может характеризоваться, как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении руководителя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке.
Иное толкование норм ТК РФ приводило бы к существенному ограничению прав работников, допуская возможные злоупотребления со стороны работодателя при реализации своего исключительного права на привлечение работника к дисциплинарной ответственности, в том числе по неподтвержденным либо надуманным основаниям.»
По этим основаниям Пресненский суд Москвы удовлетворил иск председателя месткома ППО РПРиУ работников "ВЭБ-лизинг" Ульяны Косик о снятии дисциплинарных взысканий. Ответчик был представлен известнейшим адвокатом работодателей - Анной-Стефанией Чепик, профсоюзного лидера представляли адвокат-цивилист Данила Сиделев и генинспектор труда СПР. Полагаю, что формулировки федерального судьи Н.С.Каржавиной могут быть использованы в практике свободных профсоюзов СПР.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
Из 100 людей, недовольных занижением размеров выплаты по ОСАГО в суд по ОСАГО обращаются только 2 — 3 человека. Остальные не обращаются по разным причинам. Для многих немаловажным фактом является и финансовая сторона дела, а именно при обращении в суд по ОСАГО потерпевший вынужден нести расходы по оплате услуг юриста и оценщика, и боязнь, что эти расходы ему не вернутся, или что он потратит на судебные расходы больше, чем получит, отпугивает людей от обращения в суд по взысканию задолженности, у третьих просто нет времени всем этим заниматься.Все эти опасения не имеют ничего общего с реальностью. Практика показывает, что 90% дел при недоплате по ОСАГО выигрышные.Обращаем Ваше внимание, что мы по вопросам взыскания задолженности со страховых компаний оказывает юридическую помощь бесплатно. Краткие устные консультации Вы можете получить по телефону/факсу 8(843) 56-44-804 с 07 час. до 21.00 час. ежедневно, от Филимонова Константина Александровича 8-960-0354021 или Мильченко Ивана Николаевича - 8-987-2652443, более подробные консультации даются в офисе по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 22, после изучения документов.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов сообщил сегодня на пресс-конференции, что россияне в мае будут отдыхать четыре дня подряд, в связи с празднованием Дня весны и труда, а также три дня - по случаю Дня Победы. Глава Роструда отметил: «В связи с празднованием Международного дня труда 1 мая, выходными днями будут 1,2,3 и 4 мая. На День Победы нас также ожидают длинные трехдневные выходные: 9,10 и 11 мая».
Также Всеволод Вуколов напомнил, что предпраздничные дни 30 апреля и 8 мая будут укороченными, передает ТАСС.
Источник: КЛЕРК
Генпрокуратура выявила более полутора тысяч нарушений трудового законодательства при проверке строительства космодрома «Восточный». К различным видам ответственности привлечено более 170 человек. Права более чем 630 работников защищались в судебном порядке. По результатам принятых мер восстановлены права более чем 1 300 работников на общую сумму свыше 25 млн руб.Заместитель Генпрокурора России Юрий Гулягин объявил директорам предприятий предостережения о недопустимости нарушения законодательства об оплате труда.Ранее строители космодрома «Восточный» обратились в прокуратуру из-за того, что им не выплатили заработную плату за март. Этот вопрос президент России обещал взять на личный контроль.
http://www.rborba.ru/46330108ABAF2/5534B4DB90FF9.html
Сегодня 20.04.2015г. определением Верховного Суда Республики Татарстан оставлено без изменения справедливое и законное решение Лениногорского (Республика Татарстан) городского суда от 18.02.2015г. Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан оставлена без удовлетворения апелляционная жалоба ООО Частная охранная организация «ВИТЯЗЬ». Ну, а мы в очередной раз от всей души поздравляем Салахиеву Гульнур Габдуловну и её сына (второго представителя истицы в суде) Салахиева Айрата Тагировича с их уже второй семейной победой над нецивилизованным работодателем, в длительном и затяжном индивидуальном трудовом споре, тянувшемся аж с 3 сентября 2014 года! Напомним, что суды Татарстана решили не только восстановить истицу на прежнее место работы на должность охранника 4 разряда, с отменой приказа об увольнении по п.3 части 1, ст. 77 ТК РФ после приезда в Лениногорск на одно из слушаний дела по существу руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., но и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула по вине работодателя в сумме 90 874,74 руб., денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты в сумме 4 223,41 руб., и 3 477,61 руб. за задержку выдачи трудовой книжки на 6 дней. Кроме того, работодатель выплатит работнику-пенсионеру противоправно удержанные с него при увольнении 882,92 руб. за форменную одежду и 1083,85 руб. возврат аванса отпускных. Моральный вред судом оценен в 7000 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
