|
|
В былые времена перед каждым Первомаем группа специально обученных товарищей придумывала лозунги-обращения к разным категориям населения: «Советские пограничники, зорче охраняйте границы любимой Родины!» или «Труженики полей и ферм, повышайте урожайность и продуктивность своего труда! Все на выполнение Продовольственной программы!» А какой лозунг мог бы прозвучать нынче?
Борис Кагарлицкий, директор ИГСО
— Самыми актуальными и животрепещущими лозунгами к Первомаю-2015 считаю следующие: «Срочно прекратить оптимизацию медицины и образования!», «Отдать под суд организаторов оптимизации!». Уверен, что их горячо поддержало бы подавляющее большинство россиян. Но колонны с такими призывами на кумаче пока только где-то строятся в ряды...
Эдуард Лимонов, писатель
http://www.rborba.ru/463300BF1EAEF/5541FA8B0356E.html
Именно с таким результатом в пользу Первичной профсоюзной организации работников МУП «Липецкпассажиртранс» СОЦПРОФ, входящей в Липецкую областную Федерацию профсоюзов СОЦПРОФ – территориальное объединение организаций профсоюзов, председатель Владимир Николаевич Тормышев, закончилась очередная попытка администрации предприятия избавиться от профсоюзной организации. Воспользовавшись проводимым на предприятии сокращением штата работников (всего по сокращению штата было уволено 14 водителей), администрация включила в списки сокращаемых пять работников, являющихся членами профсоюза.При этом, по странной случайности, из пяти увольняемых членов профсоюза четыре работника были избраны в состав профсоюзного комитета троллейбусного депо (председатель и три заместителя). Таким образом, одним росчерком пера, директор избавлялся от актива профсоюзной организации троллейбусного депо. Профсоюз оказал помощь своим членам, предъявив в суд иски от пяти уволенных работников. В результате они были восстановлены на работе. Остальные уволенные водители члены других профсоюзов и вышедшие из профсоюза СОЦПРОФ, оказались незащищенными перед вердиктом работодателя, выставившего за ворота работников с многолетним стажем работы на предприятии.
Пресненский районный суд города Москвы 17 февраля 2015 года признал незаконными и подлежащими отмене приказы ОАО «ВЭБ-лизинг» о применении дисциплинарных взысканий к Ульяне Косик, председателю первичной профсоюзной организации (ППО) работников ОАО «ВЭБ-лизинг» Российского профсоюза работников (учащихся) учреждений образования культуры, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, коммунального хозяйства, торговли (РПРиУ), членской организации Союза профсоюзов России (СПР).На сайте СПР неоднократно появлялась информация о ситуации, в которой стараниями своего руководства оказалась Уляна Косик. Тогда наши строчки о прессинге, которому подвергался рядовой сотрудник ОАО «ВЭБ-лизинг», если попадал в немилость к руководителям низшего звена, невольно спровоцировали бурю негодования со стороны дирекции компании. В СПР даже пришло письмо с просьбой опубликовать на нашем сайте опровержение, в то время как мы просто констатировали факты.
Это Решение - отличный учебник для профсоюзного активиста по применению ст.373 ТК и новой редакции ст.374 ТК.
Для сведения. Наименование профорганизации "СОЦПРОФ" - просто дань уважения к СОЦПРОФ 1989-2007 годов, не имеет никакого отношения к нынешнему объединению СОЦПРОФ. Возглавляемая Владимиром Николаевичем Тормыевым Липецкая областная федерация профсоюзов СОЦПРОФ, образована в 1991 году, а с 2012 года является членской организацией СПР, в который входит и общероссийский профсоюз РПРиУ.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
Публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан решение Вахитовского районного суда г. Казани от 05.02.2015г. которым были восстановлены нарушенные трудовые права Шаповалова Сергея Викторовича. Напомним, что член Союза профсоюзов России (СПР) был вынужден обратиться в суд с исковым заявлением по следующей причине: в июне 2014г. с ним произошел несчастный случай на производстве. Когда истца доставили в медицинское учреждение с ним связалось руководство ООО «Холод-Сервис» и попросило сообщить врачам, что с ним произошла бытовая травма, а не несчастный случай на производстве. Взамен работнику, как зачастую это бывает, обещали оказать всяческую помощь, в том числе и материальную. Но, как выяснилось позже, работника ввели в заблуждение и обещания выполнены не были. Это и стало поводом для обращения за помощью в профсоюзную организацию, а затем и в районный суд г. Казани. Решением судьи Вахитовского районного суда г. Казани А.Р. Сафина, исковые требования истца были удовлетворены: был установлен факт несчастного случая на производстве, и как следствие, ответчика обязали составить акт о несчастном случае на производстве, также была взыскана компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда(СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
