Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Сегодня есть повод дважды поздравить одного из наших активнейших профсоюзных консультантов на сайте - юриста профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан Казначеева Александра Викторовича. Во-первых, он в очередной раз доказал, что при поддержке профсоюза возможно и необходимо обращаться работникам в суд и доказывать там свою правоту, а также успешно защищать нарушенные трудовые права. Он обратился в Кировский районный суд г. Казани с требованием выплатить задержанную недобросовестным работодателем - ООО «УФУКЛАР» заработную плату своему работнику - Игнатьевой А. А. После долгих слушаний, начавшихся еще в марте 2010 года, Кировский районный суд г. Казани встал на сторону работника, и обязал работодателя исполнить взятое на себя обязательство по вознаграждению своего сотрудника за труд. Самые важные фрагменты решение суда размещены нами ниже двумя файлами. Во вторых, сегодня он получил доставленное из г. Москва своё новенькое удостоверение технического инспектора Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Это заслуженное свидетельство его высокого профессионализма оцененного руководством Объединения профсоюзов Татарстана, Российского профсоюза, и мы искренне поздравляем его с новым назначение.

Предполагая, что правовикам и тех и других профсоюзов придется вести жесткую, но общую, борьбу за сохранение достигнутого успеха по составу МРОТ, предлагаю вниманию коллег аргументы, которыми я смог убедить надзорную инстанцию ВС РФ по делу о перерасчете ставок 1 разряда, которые были вдвое ниже МРОТ по иску первички Российского профсоюза работников легкой, деревообрабатывающей и пищевой промышленности СОЦПРОФ рабочих Сегежского ЦБК (председатель Профсоюза – Н.Б.Красова, председатель первички – Н.И.Котович) : Нормы ст.ст.314, 315 и 317 ТК устанавливают возрастающую зависимость процентных надбавок к заработной плате от стажа работающих в северных районах. Если следовать логике работодателей: итоговая зарплата не должна быть меньше МРОТ, то по мере увеличения стажа работника, вместо возрастания величины его заработной платы, будет происходить снижение базовой расчетной суммы оплаты его труда. Более того, эти расчетные суммы для работников с различным стажем также будут различны, что противоречит ст.132 ТК о равной оплате за равный труд.
16 апреля 2010 года судья Лениногорского городского суда Сазонова В. Г. вынесла решение по делу о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда председателя первичной профсоюзной организации ООО «Геотех-Сервис» входящей в Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) Мягкова Александра Валентиновича. Внимательно и беспристрастно рассмотрев все обстоятельства дела, судья Сазонова вынесла справедливое решение о восстановлении Мягкова А. В. на работе и выплате ему всех причитающихся денежных компенсаций за нарушение конституционного права трудиться. Сегодня 18.06.2010г. лидер профсоюза уже приступил к работе, в этом ему активно и профессионально грамотно помогли судебные приставы Лениногорска. Все работники и члены профсоюза, руководство компании – работодателя Мягкова – ООО «Геотех-Сервис» - на своём опыте убедилась в порочности практики незаконных увольнений по желанию начальника. Подготовил исковое заявление и представлял интересы истца, дважды выезжая из Казани в Лениногорск  один из самых активных и опытных юристов ОПТ Киямов Ильдар Фаритович http://proftatms.ru/advisors/8/373.
Мы выполняем  данное обещание, второй исполнительный лист, решение Кировского суда г. Казани  и кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан получены нами только вчера и размещены отдельными файлами ниже по тексту. Кроме того, сообщаем, что сегодня руководство ООО «Одак» в своем офисе на ул. Энгельса в г. Казань, через своего переводчика (хотя руководство и само совсем неплохо владеет русским языком) официально заявило группе профсоюзных активистов, прибывших вручить судебные акты и исполнительный лист работодателю во главе с Главным правовым инспектором труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан  Мильченко Н.И., о том, что не намерено добровольно выполнять решение суда  вступившее в законную силу. Принудить исполнить  решение суда в таком случаеь обязана служба судебных приставов Кировского района г. Казани, которая в последнее время  частый гость у турецких строителей, поскольку у них уже вошло в привычку  грубо нарушать Российские законы и игнорировать решения Российских судов. 
Поздравляем с восстановлением на прежнем месте работы и убедительной победой над «нецивилизованным работодателем» члена Объединения профсоюзов Татарстана Сергееву Наталью Владимировну. Сегодня, 20.05.20010г.  Верховный суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении кассационной жалобы юрисконсульта турецкой строительной фирмы ООО «Одак» Илюшкина В.М.на решение в пользу работника, вынесенного судьёй Кировского районного суда г. Казани Шевериной Т.М.  23.03.10г. по гражданскому делу № 2-546/10,  оставил без изменения справедливое решение суда первой инстанции в пользу незаконно уволенного работника. Решение теперь вступило в законную силу. Данный иск,  о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда был подготовлен  Главным правовым инспектором труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан  Мильченко Н.И., он же и представлял интересы члена профсоюза в судах на 5 слушаниях . Об этом уже сообщалось http://www.proftatms.ru/news/803#attachments.
 

Вступило в силу решение  Хамовнического районого суда г.Москвы удовлетворившего иск, подготовленный  профсоюзом РПРиУ к ООО "МС- Девелопмент" о восстановление на работе Попова Г.А. и взыскании ему зарплаты за время вынужденного прогула в размере  3 602 227, 62 руб.  Директор, полагавший, что работник, приостановивший работу из-за задержки зарплаты по ст. 142 ТК, подлежит увольнению " по собственному желанию", был сильно  разочарован таким решением суда.
В Казани анологичное описываемому ниже делу,  иск подан Минибаевой И.М. к  ООО «ПРАЙМ РИТЭЙЛ» , дело находится в производстве Советского районного суда и было назначено к слушанию на 14.01.2010 г., но поскольку ответчик в назначенную дату на слушание дела не явился, оно будет рассмотрено судом позднее, в другое време, представлять  интересы члена профсоюза СОЦПРОФ будет главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан Н.И. Мильченко.

Представитель профсоюза обратился в редакцию журнала "Трудовые споры" с просьбой осветить спор с работодателем. Руководство предприятия, пытаясь сделать все, чтобы проф­союз не смог выполнять свою работу, отказалось предоставить ему отдельное помещение для приема граждан и хранения документов. Письмо в мэрию результатов не дало. Тогда председатель СОЦПРОФа обратилась в суд.  

В исковом заявлении истец попросил у суда обязать руководителя МУПа «Общежития» предоставить помещение для проведения заседаний, хранения документов, а также дать возможность размещения информации в доступном для работников месте.

Истец независимый профсоюз СОЦПРОФ
Предмет спора предоставить помещение для проведения заседаний, хранения документов и дать возможность размещать информацию в доступном для работников месте
Результат суд удовлетворил требования истца

Работники профсоюзов знают, что правой инспектор профсоюзной инспекции труда имеет право беспрепятственно посещать рабочие места членов профсоюза. Очень часто работодатель препятствует таким нежелательным визитам. Такая ситуация сложилась недавно в Липецке на ЗАО “Индезит Интернэшнл”. Правовой инспектор труда профсоюза металлистов СОЦПРОФ не смог пройти на завод. Областная прокуратура встала на защиту — возбудила против директора административное дело, которое  направила в суд — мировому судье.
Теперь остается подождать, “осмелится” судья наказать строптивого директора, или промышленные магнаты относятся к касте “неприкосновенных”, на которых российские законы не распространяются.

Сегодня 23.03.2010г.  Федеральный суд Кировского района г. Казани удовлетворил исковые требования  члена Объединения профсоюзов Татарстана Сергеевой Натальи Владимировны к ООО “Одак”.  Исковое заявление о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда было подготовлен  Главным правовым инспектором труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан  Мильченко Николаем Ивановичем, он же и представлял интересы члена профсоюза в суде все 4 слушания. Исполнительный лист о немедленном восстановлении члена профсоюза, размещен нами ниже, уже завтра 24.03.2010 г. группа профсоюзных инспекторов Татарстанского регионального отделения Генеральной инспекция труда СОЦПРОФ  (http://proftatms.ru/inspection) вручит его копию руководству турецкой строительной фирмы и потребует издать в присутствии профсоюзных наблюдателей приказ о немедленном допуске незаконно уволенного работника на прежнем месте и допуске его к работе. Мы намерены и в дальнейшем держать данный случай на профсоюзном контроле и будем регулярно сообщать о всех особенностях данного восстановления дальнейшей работе члена профсоюза на прежнем месте работы. Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
Благодаря грамотному поведению работника суд отменил все дисциплинарные взыскания, и взыскал с работодателя оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда и судебные расходы, всего более трехсот тысяч рублей. К. работала в ООО «ГРАТЭКС» начальником отдела рекламы и коммуникаций с 20 ноября 2007 года. После того как 18 ноября 2008 она отказалась уволиться по собственному желанию, работодатель в течение двух месяцев применил к ней три дисциплинарных взыскания и уволил в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. К. обратилась в суд.История возникшего трудового конфликта достаточно банальна. За исключение одного обстоятельства – работница оказалась грамотнее своего работодателя и, усмотрев в его действиях нарушения закона, подала иск в суд выиграла дело!
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"