Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Поздравляем с восстановлением на прежнем месте работы и убедительной победой над «нецивилизованным работодателем» члена Объединения профсоюзов Татарстана Сергееву Наталью Владимировну. Сегодня, 20.05.20010г.  Верховный суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении кассационной жалобы юрисконсульта турецкой строительной фирмы ООО «Одак» Илюшкина В.М.на решение в пользу работника, вынесенного судьёй Кировского районного суда г. Казани Шевериной Т.М.  23.03.10г. по гражданскому делу № 2-546/10,  оставил без изменения справедливое решение суда первой инстанции в пользу незаконно уволенного работника. Решение теперь вступило в законную силу. Данный иск,  о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда был подготовлен  Главным правовым инспектором труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан  Мильченко Н.И., он же и представлял интересы члена профсоюза в судах на 5 слушаниях . Об этом уже сообщалось http://www.proftatms.ru/news/803#attachments.
 

Вступило в силу решение  Хамовнического районого суда г.Москвы удовлетворившего иск, подготовленный  профсоюзом РПРиУ к ООО "МС- Девелопмент" о восстановление на работе Попова Г.А. и взыскании ему зарплаты за время вынужденного прогула в размере  3 602 227, 62 руб.  Директор, полагавший, что работник, приостановивший работу из-за задержки зарплаты по ст. 142 ТК, подлежит увольнению " по собственному желанию", был сильно  разочарован таким решением суда.
В Казани анологичное описываемому ниже делу,  иск подан Минибаевой И.М. к  ООО «ПРАЙМ РИТЭЙЛ» , дело находится в производстве Советского районного суда и было назначено к слушанию на 14.01.2010 г., но поскольку ответчик в назначенную дату на слушание дела не явился, оно будет рассмотрено судом позднее, в другое време, представлять  интересы члена профсоюза СОЦПРОФ будет главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан Н.И. Мильченко.

Представитель профсоюза обратился в редакцию журнала "Трудовые споры" с просьбой осветить спор с работодателем. Руководство предприятия, пытаясь сделать все, чтобы проф­союз не смог выполнять свою работу, отказалось предоставить ему отдельное помещение для приема граждан и хранения документов. Письмо в мэрию результатов не дало. Тогда председатель СОЦПРОФа обратилась в суд.  

В исковом заявлении истец попросил у суда обязать руководителя МУПа «Общежития» предоставить помещение для проведения заседаний, хранения документов, а также дать возможность размещения информации в доступном для работников месте.

Истец независимый профсоюз СОЦПРОФ
Предмет спора предоставить помещение для проведения заседаний, хранения документов и дать возможность размещать информацию в доступном для работников месте
Результат суд удовлетворил требования истца

Работники профсоюзов знают, что правой инспектор профсоюзной инспекции труда имеет право беспрепятственно посещать рабочие места членов профсоюза. Очень часто работодатель препятствует таким нежелательным визитам. Такая ситуация сложилась недавно в Липецке на ЗАО “Индезит Интернэшнл”. Правовой инспектор труда профсоюза металлистов СОЦПРОФ не смог пройти на завод. Областная прокуратура встала на защиту — возбудила против директора административное дело, которое  направила в суд — мировому судье.
Теперь остается подождать, “осмелится” судья наказать строптивого директора, или промышленные магнаты относятся к касте “неприкосновенных”, на которых российские законы не распространяются.

Сегодня 23.03.2010г.  Федеральный суд Кировского района г. Казани удовлетворил исковые требования  члена Объединения профсоюзов Татарстана Сергеевой Натальи Владимировны к ООО “Одак”.  Исковое заявление о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда было подготовлен  Главным правовым инспектором труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан  Мильченко Николаем Ивановичем, он же и представлял интересы члена профсоюза в суде все 4 слушания. Исполнительный лист о немедленном восстановлении члена профсоюза, размещен нами ниже, уже завтра 24.03.2010 г. группа профсоюзных инспекторов Татарстанского регионального отделения Генеральной инспекция труда СОЦПРОФ  (http://proftatms.ru/inspection) вручит его копию руководству турецкой строительной фирмы и потребует издать в присутствии профсоюзных наблюдателей приказ о немедленном допуске незаконно уволенного работника на прежнем месте и допуске его к работе. Мы намерены и в дальнейшем держать данный случай на профсоюзном контроле и будем регулярно сообщать о всех особенностях данного восстановления дальнейшей работе члена профсоюза на прежнем месте работы. Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
Благодаря грамотному поведению работника суд отменил все дисциплинарные взыскания, и взыскал с работодателя оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда и судебные расходы, всего более трехсот тысяч рублей. К. работала в ООО «ГРАТЭКС» начальником отдела рекламы и коммуникаций с 20 ноября 2007 года. После того как 18 ноября 2008 она отказалась уволиться по собственному желанию, работодатель в течение двух месяцев применил к ней три дисциплинарных взыскания и уволил в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. К. обратилась в суд.История возникшего трудового конфликта достаточно банальна. За исключение одного обстоятельства – работница оказалась грамотнее своего работодателя и, усмотрев в его действиях нарушения закона, подала иск в суд выиграла дело!
С. работала в ЗАО «Банк» менеджером в группе розничной сети отдела продаж. Работодатель требовал работать в новогодние праздники в январе 2009 года, однако в табель учета рабочего времени эти дни не включались и, соответственно, не оплачивались. В марте С. подала заявление в прокуратуру с указанием нарушения, приложив к нему копии кредитных договоров, оформленных в указанный период, в качестве доказательства исполнения трудовых обязанностей. Из прокуратуры заявление было направлено в государственную инспекцию труда для проведения проверки указанных в заявлении сведений. Ответ С. получила только в мае, инспектор Т. не выявил нарушений и не дал им оценку, приняв табель учета рабочего времени за истину. Кроме того, инспектор не придумал ничего лучше, чем направить копию заявления со всеми приложениями в ЗАО «Банк».
Работодатель поспешил принять меры в отношении недовольного работника, и 22 мая С. была уволена за грубое нарушение своих трудовых обязанностей - разглашение охраняемой законом тайны.

Очень важная победа «с продолжением» одержана в Левобережном суде Липецка Юлией Николаевной Гараниной – заместителем председателя месткома первички РПМ СОЦПРОФ работников завода холодильников «Стинол» (он же «Индезит Интернэшнл») и главным техническим инспектором труда профсоюзов СОЦПРОФ по Липецкой области Валерий Викторович Кулаковым. Юлия Николаевна, как настоящий лидер, сочла своим долгом показать всем работницам, что с произволом начальства можно и нужно бороться, что нельзя допускать того, что бы не улучшая жутких условий труда сварщиц пластмасс, увеличивать им норму выработки.

Казанские СМИ заинтересовались деятельностью теперь уже официально признанного судами Объединения профсоюзов Татарстана – территориального объединения организаций профсоюзов (ОПТ). Результатом сотрудничества председателя объединения Н. Мильченко с "Вечерней Казанью" стала статья, которую мы приводим ниже вместе с решением Приволжского районного суда г. Казани от 14.10.2009г. об удовлетворении жалобы Н. Мильченко на действия Управления Министерства юстиции РФ по РТ и признании их действий незаконными в части отказа в государственной регистрации ОПТ, обязывающее издать распоряжение и отправить его в налоговый орган о государственной регистрации ОПТ, кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 21.12.2009 г., оставившим решение суда первой инстанции в силе, исполнительным листом полученным 26.01.2010 г.

Верховный Суд Республики Татарстан, после переноса рассмотрения с 30.11.2009 г. на 21.12.2009 г. оставил без удовлетворения кассационную жалобу Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан, и без изменения  решение Федерального суда Приволжского района г. Казани  от 12.10.2009 г. об удовлетворении жалобы заявителя, председателя Объединения профсоюзов Татарстана – территориального объединения организаций профсоюзов Мильченко Н.И. на неправомерные действия Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан, выразившиеся в отказе  регистрации объединения в качестве юридического лица.  http://vs.tat.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=cs&case_id=87977347&delo_id=5
Особо подчеркну, что  победа в суде Объединения профсоюзов Татарстана  во многом стала возможной лишь благодаря постоянной поддержке и неоценимой правовой помощи,  как всей Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ, так и лично  генерального инспектора труда СОЦПРОФ  С.В. Храмова.

Р.S. 
Различных "профсоюзных божков, пророков или блаженных" и "царьков местного разлива", у которых совсем небольшая практика в пользовании сетью Интернет, и нелады с компьютером, а также плохо обстоят дела с пониманием происходящих процессов, и тем более в понимании юридически значимых действий и процедур, не понимающих разницы между регпалатой и Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Татарстан, просим  более  не беспокоиться и не путать Объединение профсоюзов Татарстана с Татарстанским региональным союзом СОЦПРОФ, структурно в него входящим, информация о котором размещена на  http://www.proftatms.ru/news/529  еще в октябре этого года, зарегистрированным  с первой подачи учредительных документов, в месячный срок, без каких-либо замечаний со стороны регистрирующего органа.

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"