Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

28 января в Приморском районном суде Санкт-Петербурга было рассмотрено исковое заявление Александра Григорьевича Раскина к ООО «Комендантская площадь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд принял решение в пользу истца, удовлетворил его исковые требования частично (формально частично: вместо затребованных истцом 100 000 руб. в качестве компенсации морального вреда суд постановил компенсировать моральный вред суммой 15 000 руб., а фактически удовлетворил все исковые требования).

14 января Центральный районный суд Воронежа (председательствующий судья Панин С.А.), удовлетворил заявление профсоюзного активиста Леонида Рыжова о признании незаконным исключение из ЕГРЮЛ профсоюзов как недействующих юридических лиц. Конечно, Управление ФНС России по Воронежской области имеет возможность обжаловать это решение, но удовлетворение заявления Рыжова – это важный этап в борьбе за полную правоспособность профсоюзных организаций.

Отправляя рабочих в «простой» многие предприятия оплачивают время «простоя» в размере 2/3 тарифной ставки. Это незаконно. Профком ООО «ТагАЗ» выиграл дело в суде по этому поводу, а работодатель был вынужден оплатить не дополученной суммы оплаты времени простоя, и даже «компенсации морального вреда». Проблема стоит сейчас перед работниками ОАО «Центросвармаш» (г.Тверь). Администрация предприятия издала приказ «об объявлении нерабочих дней работникам ОАО «Центросвармаш», согласно которому коллектив предприятия отправляется в «простой» с 21 декабря 2009г до 29 января 2009г. Причем оплачивать собирается это время в размере всего 2/3 тарифной ставки. По этому поводу профсоюз предприятия (МПРА) подготовил справку.

В период кризиса многие работодатели не в состоянии обеспечить работникам необходимый объем работ и, соответственно, выплату заработной платы, обусловленную трудовым договором. Пытаясь сэкономить на затратах, некоторые работодатели объявляют простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с выплатой двух третей должностного оклада, а не среднего заработка, ссылаясь на часть 2 статьи 157 ТК РФ «Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя», объясняя это причинами экономического характера и тяжелым материальным положением фирмы на фоне финансового кризиса.

Обзор изменений в Трудовом кодексе связанных с принятием №255-ФЗ. Изменения вносятся в законодательство, регулирующее порядок правового регулирования пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Рассмотрение дела в апелляционной, касационной, надзорных инстанциях, а также по вновь открывшимся обстоятельствам.

Решения всех судов могут быть обжалованы в суд второй инстанции. Для мирового судьи второй инстанцией является районный суд, именуемый судом апелляционной инстанции, для районного суда – суд субъекта РФ (в СПб – Санкт-Петербургский городской суд), именуемый судом кассационной инстанции. Апелляционное и кассационное производство имеют ряд различий, поэтому рассмотрим их отдельно
 

     25 августа Замоскворецкий суд Москвы удовлетворил иск Российского профсоюза работников пищевой промышленности СОЦПРОФ в интересах С.Л.Пинчука и признал незаконными выговора, наложенные дирекцией французской компании «Л Ореаль» на С.Л.Пинчука за его отказ от служебных поездок без оформления командировочного удостоверения. Сергей Пинчук возглавляет профорганизацию СОЦПРОФ работников компании "Л Ореаль", ему, как и многим его товарищам, приходится по несколько раз в месяц выезжать в командировки для переговоров с контрагентами. 

Городской суд г. Набережные Челны игнорируя неоднократные определения Верховного Суда Республики Татарстан по данному вопросу, еще до начала рассмотрения дела по существу, грубо и односторонне нарушает нормы ГПК РФ и Конституции Российской Федерации. В связи с этим фактом, главный правовой инспектор СОЦПРОФ  по Татарстану: Мильченко Николай Иванович вынужден взять данное дело под свой личный контроль и будет сам представлять в суде Шагабутдинову Райхану Хатиповну, по  иску к ЗАО «ТЕХНОТРОН» о восстановлении на прежней работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. При этом фиксируя все нарушения составом суда действующего законодательства Российской Федерации.
 
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"