Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Здравствуйте! Я сталкнулась с таким интересным вопросом, как оплата труда водителей в размере тарифной ставки (без премии) за время простоя автомобиля. Ситуация получается такая: Транспортная организация предоставляет услуги по перевозке работников АУП сторонней организации. Между ними заключен договор с оплатой в полном объеме, в том числе и времени простоя, (так они называют период ожидания клиента, при этом водитель находится на рабочем месте). Заказчик фиксирует в путевке время работы на линии и время "простоя". В табеле "простой" указывается отдельно и, согласно их положению о премировании, премия на это время не начисляется. Я пыталась поговорить с трудовиками транспортного предприятия, они в полной уверенности сообщили, что все у них правильно, не смотря на то, что они обманывают своих заказчиков (перевыставляют полностью з/п водителя с премиями за период обслуживания) и своих работников (при этом не платят им премию) одновременно. Также я ссылалась на приказ Минтранса от 20 августа 2004 г. N 15 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ, где согласно п. 15 в рабочее время водителя включается время простоя. Простой, который оплачивается в размере 2/3 от средней з/п, либо в размере тарифной ставки считаю не применимым к данному случаю. На что еще сослаться, чтоб доказать, что они не правы в неоплате премии за отработанное водителем время? Спасибо.