Объединение профсоюзов Татарстана

Вопрос:

Я пенсионерка, но работаю. Хочу уволиться без 2-х недельной отработки.Это возможно?

Ответ:

Уважаемая, Екатерина Николаевна!
Да, в Трудовом Кодексе РФ есть целый список таких оснований, так часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В качестве примера законодатель приводит несколько уважительных причин невозможности продолжения работы, в их числе назван и выход на пенсию
Поскольку законом не предусмотрено иное, часть третья ст. 80 ТК РФ должна толковаться буквально и применяться в отношении работников, которые к моменту увольнения уже пользовались правом расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без соблюдения срока, предусмотренного частью первой ст. 80 ТК РФ (то есть и в отношении работающих пенсионеров).
Есть и другой вариант, т.е. другое основание увольнение без отработка, это соглашение сторон, конечно если работодатель не против.
Будут проблемы связанные с материальной ответственностью, недостачей, полной или бригадной материальной ответственностью или обходным листом, при желание получить подробную консультацию и нашу помощь, звоните 8-917-2284739 и заходите на ул. Декабристов, д. 156, это бывшее здание «КАЗАНЬХИМСТРОЙ, в Казани.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru

Вопрос:

Муж работает монтажником вахтовым методом. С 2010г. по иль 2011г. работал по договорам, которые заключали с ним ежемесячно. С 20.07.2011г. его приняли на работу на постоянной основе. В данное время мужу отказывают в предоставлении очередного отпуска ссылаясь на необходимость срочной сдачи объекта. Правомерны ли действия руководства организации?

Ответ:

Графики отпусков на предприятии должны быть составлены и утверждены для неукоснительного исполнения не позднее 16 декабря ежегодно. Если муж работает с 20.07.2011г. он просто обязан быть в этом графике и если его отпуск по графику, то и отказать просто нельзя. Гострудинспекция и прокуратура будет на Вашей стороне. Во всех других случаях рекомендую сначала зайти к нам на консультацию, ул. Декабристов 156, тел. 8-917-2284739, а уже потом начинать "права качать", иначе всё может закончиться и грустно и печально.

Всего хорошего!

Вопрос:

Здравствуйте!
Вопрос в том, что в очередном проекте я не была в нём задействована начальством , прогулов в течении всего времени я не
совершала, на работу не опаздывала, с работы не отпрашивалась, больничный не
брала- в итоге , мне не заплатили ежемесячные 6% , которые у нас наше
начальство именует "премией", и вместо 5 тысяч рублей я получила 4 тысячи в
качестве заработной платы.При этом, женщина, также не задействованная в
проекте, работающая вместе со мной, УЖЕ ПЕНСИОНЕРКА, ПОЛУЧАЮЩАЯ ЕЩЁ И ПЕНСИЮ
получила половину "премиальных", то есть-не тысячу, а пятьсот рублей.Я не
отказывалась от работы в проекте, и меня наказали ДВАЖДЫ-во-первых, не дав работать
в проекте, во-вторых-лишив меня ПЯТОЙ ЧАСТИ З/ПЛАТЫ.Хочу у вас спросить-что это,
как не произвол? Как МНЕ бороться с таким произволом начальства?
Спасибо.

Ответ:

Для того, чтоб лишить премии нужны веские основания, если данная
премия ежемесячная и прописана в положении о премировании. С ваших
слов получается прямое нарушение закона. Только мне не понятно, вы
пишите 6%, а не дали получается +25% к зарплате? Не понятно?
На счет обращения, то стандартно: в гос. инспекцию труда и прокуратуру.
Либо к нам в профсоюзную инспекцию труда, думаю мы сможем помочь
быстрее и эффективнее.

На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru

Вопрос:

Здравстуйте, существует ли единый рееср кадастровых номеров и как можно узнать закреплено ли за человеком какое нибудь имущество?

Ответ: Доброго дня, Мансур!
Вопрос не относится к защите трудовых прав и их восстановлению, но я отвечу Вам.
За человеком отследить его имущество, крайне трудно и без сомнения полагаю, что и противоправно!
Но, если Вас интересует что-то конкретное, а не теория, то отправляйтест в зал № 4 регистрационной палаты и за 200 руб. госпошлины в течении 3 дней Вам дадут исчерпывающий ответ о праве собственности на объекты недвижимого имущества и земли по интеттесующему Вас адресу, или даже доли квартиры и комнаты.
Правда и собственник той собственности будет знать, что ею Вы очень интетресовались.
Всего хорошего!

Вопрос:

Здравствуйте! Вопрос в том, что в очередном проекте я не была в нём задействована начальством , прогулов в течении всего времени я не совершала, на работу не опаздывала, с работы не отпрашивалась, больничный не брала- в итоге , мне не заплатили ежемесячные 6% , которые у нас наше начальство именует "премией", и вместо 5 тысяч рублей я получила 4 тысячи в качестве заработной платы.При этом, женщина, также не задействованная в проекте, работающая вместе со мной, УЖЕ ПЕНСИОНЕРКА, ПОЛУЧАЮЩАЯ ЕЩЁ И ПЕНСИЮ получила половину "премиальных", то есть-не тысячу, а пятьсот рублей.Я не отказывалась от работы в проекте, и меня наказали ДВАЖДЫ-во-первых, не дав работать в проекте, во-вторых-лишив меня ПЯТОЙ ЧАСТИ З/ПЛАТЫ.Хочу у вас спросить-что это, как не произвол? Как МНЕ бороться с таким произволом начальства? Спасибо.

Ответ: Ника Бендер, здравствуйте!
Что делать ? Бороться за свои права с нашей помощью и только правовыми методами. Из Вашего вопроса очень сложно что-то понять, но мы ждём Вас в гости.

Звоните и приходите.Несмотря на праздничные дни мы будем проводить прием граждан и членов нашего профсоюза в общественной приемной по адресу: Декабристов, 156, с 9.00 час. до 17.00 час. по предварительной записи на телефон 8-917-2284739.
Встретится с нами возможно как 11 июня так и 12 июня. Звоните, согласовывайте время своего прихода и затем приходите. Мы Вас ждём и поможем.
Всего хорошего!

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов