|
|
Вопрос: Здравствуйте, Николай Иванович!
Вопрос следующего характера: можно ли оспорить в суде доп. соглашение к трудовому договору, если оно ухудшает положение работника и нарушает правовые акты? И занимаетесь ли вы досудебным урегулированием вопросов? Спасибо.
Ответ: Здравствуйте, Ольга!
На все вопросы отвечаю, ДА!
Звоните 8-917-2284739 и согласовываем удобное время для обоих встречи.
Поскольку через неделю уже буду в отпуске, прошу не тянуть с консультацией у нас в офисе,
на Декабристов, 156, с утра пораньше, в ближайшие дни.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Здравствуйте.помогите.у меня такая проблема:на меня подали в суд и требуют моральный ущерб 100тыс.рублей. я гуляла со своей собакой во дворе(у меня пикинес).собака была на привязи.рядом знакомая семья распивали спиртные напитки. их маленькая дочка лезла к собаке.я неоднократно говорила родителям смотреть за дочкой и обьяснить, не трогать собаку.девочка потянулась к собаке и та укусила её.этому есть свидетели,родители спустя почти 2 месяца подали в суд. (собака имеет все необходимые прививки).в своём иске она утверждает,что собака гуляла на улице совсем одна,хотя все знают, что таких собак с поводка то не спускают(убежит-украдут). и я не отпускаю её с поводка даже на прогулке в поле. и утверждает,что их дочь теперь боится собак(хотя сами пытались вернуть своего щенка,которого выкинули после этого случая) и их дочка по-прежнему пытается поиграть с моей собакой,когда видит нас на улице.очень прошу вас помочь. что мне делать?как защититься? если можно,помогите составить бумагу в суд.заранее спасибо.
Ответ: Для того, чтоб дать более точный ответ на Ваш вопрос прежде всего хотелось бы узнать какой вред здоровью причинен девочки. Для того, чтоб отстоять свою позицию в суде вам необходимой найти тех людей, которые подтвердят Ваши слова, а также нужно написать отзыв на исковое заявление, где подробно изложить все обстоятельства произошедшего. Позвоните мне, встретимся поговорим и я составлю Вам отзыв на исковое заявление. Константин тел. 89600354021. На вопрос отвечал(а): Филимонов Константин АлександровичПрактикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.
Вопрос: Здравствуйте! Можно ли признать ИП банкротом через суд на основании заявления самого ИП в связи с неплатежеспособностью. Уже больше года деятельность не ведется, имеются долги перед ПФР, ИФНС, а также по решению суда перед юридическими лицами. Задолженность составляет более 150 000 руб. Имущества нет, возможности расплатиться с долгами также не имеется. Какие дальнейшие действия, с чего начать? Подскажите, пожалуйста.
Ответ: На вопрос отвечал(а): Филимонов Константин АлександровичПрактикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.
Вопрос: Здравстйвуте, Николай Иванович. У меня такой вопрос: муж нашел новую работу и хочет уволиться со старой. Но начальство не подписывает заявление, говорит, что должен отработать 2 недели.Он не может там отработать, так как уже работает. Нам посоветовали сделать больничный на 2 недели. Это будет считать отработкой? Вправе ли они продлить срок и все-таки заставить его отрабатывать. И есть ли какие-нибудь еще способы уволиться по собственному желанию? Заранее очень благодарна за ответ.
Ответ: Отработкой больничный лист назвать нельзя, но по сути все сделано, верно, и это чисто народная мера противодействия обнаглевшему работодателя старающегося всеми правдами и неправдами удержать работника, нашедшего более оплачиваемую работу. Главное всё по закону, поскольку более 2 недель заставить отрабатывать нельзя, а то что это время проведено на больничном листе, юридического значения не имеет. Вот только эти две недели на больничном листе войдут в рабочий стаж по старому месту работы. А по новому месту его оформить смогут только после того как он трудовую книжку принесет со старой работы. Но, есть еще и вариант работы по внешнему совместительству на новой работе, без трудовой книжки эти 2 недели. Будут вопросы или проблемы конкретные, звоните сначала а затем и приходите к нам смело и в удобное для Вас время.
Всего хорошего! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Добрый день! Небходима Ваша консультация. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 14.07.2012г.(считать последним днем) В итоге работодатель уволил меня без отработки по собственному желанию с 27.06.2012г(последний рабочий день). Вопрос:полагается ли мне премия за отработанный июнь месяц? Если нет,то поясните почему? Заранее благодарна.
Ответ: Здравствуйте, Мария!
Ничего о законности или противоправности лишения Вас премии по итогам работы за месяц сказать без документов попросту невозможно. Нужен трудовой договора, положение об оплате труда и положения о премировании на предприятии. Если их у Вас пока нет на руках, то зайдите к нам в профсоюз, созвонившись предварительно 8-917-2284739 и мы поможем Вам их получить в течение 3-х рабочих дней.
А вот, про увольнение Вас с другой даты, на усмотрение работодателя и без отработки, считается по факту уже увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон, правда само оно отсутствует в письменном виде и стороны к нему не приходили... т.е. есть реальная возможность обжаловать не только лишение Вас премии за месяц после запроса документов связанных с трудовыми отношениями по ст.ст. 62 и 136 ТК РФ, но и Ваше противоправное увольнение. Прошу долго не тянуть, срок восстановления на работе месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или получения трудовой книжки.
Всего хорошего! На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
|
