Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Решение суда по зарплате якобы бывших...

Суд решил: Взыскать в пользу Храмова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с МАРТА 2008 года по декабрь 2008 года 735 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 900 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 100 000 руб., проценты за задержку выплаты в размере 192 333,87 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения

-    с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
Взыскать в пользу Красовой Натальи Борисовны задолженность по заработной плате за период с МАРТА 2008 года по декабрь 2008 года 260 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 450 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 50 000 руб., проценты за задержку выплаты в размере 76 426,58 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения - с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
Взыскать в пользу Минаева Сергея Викторовича задолженность по заработной плате за период с МАРЬА 2008 года по декабрь 2008 года 280 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 405 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 22 500 руб., проценты за задержку выплаты в размере 71 503,70 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения - с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
 

Суд решил: Взыскать в пользу Храмова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с МАРТА 2008 года по декабрь 2008 года 735 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 900 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 100 000 руб., проценты за задержку выплаты в размере 192 333,87 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения

-    с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
Взыскать в пользу Красовой Натальи Борисовны задолженность по заработной плате за период с МАРТА 2008 года по декабрь 2008 года 260 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 450 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 50 000 руб., проценты за задержку выплаты в размере 76 426,58 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения - с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
Взыскать в пользу Минаева Сергея Викторовича задолженность по заработной плате за период с МАРЬА 2008 года по декабрь 2008 года 280 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 405 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 22 500 руб., проценты за задержку выплаты в размере 71 503,70 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения - с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
 
 

 
РЕШЕНИЕ 
 
Именем Российской Федерации

15    июля    2010    года    Гагаринский    районный    суд    г.Москвы    в    составе председательствующего судьи Грицких Е.А., при секретаре Коретине В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2004/10 по искам Храмова Сергея Владимировича, Красовой Натальи Борисовны, Минаева Сергея Викторовича к Учреждению профсоюзов «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ», Объединению профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийскому объединению профсоюзов о взыскании заработной платы, отпускных выплат, процентов за несвоевременную выплату денежных средств,
установил:

 

Минаев СВ., Красова Н.Б., Храмов СВ. обратились в суд с иском к Учреждению профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» (далее УД ФКС СОЦПРОФ), Объединению профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийскому объединению (далее Объединение профсоюзов СОЦПРОФ) о взыскании заработной платы, отпускных выплат, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указывают, что они являются работниками Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ». С марта 2008 года в связи с недофинансированием ответчика «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» со стороны учредителя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ заработная плата выплачивалась им в меньшем размере, чем установлено трудовым договором. При этом истцы указали, что с марта по декабрь 2008 года, а также с февраля по октябрь 2009 года они выполняли свои трудовые функции в полном объеме. Истцы также указывают, что им не были выплачены причитающиеся отпускные.

 

Определением от 06.05.2010 года к участию в деле в качестве соответчика было привлечено Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийское объединение профсоюзов, поскольку, согласно п.п.2.1.,2.3. Устава Учреждения профсоюзов, -«Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» оно является учредителем учреждения и несет субсидиарную ответственность по его обязательствам.

 

Истцы в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.
 
Представитель ответчиков по доверенности Огарь В.А. в судебное заседание явился, против удовлетворения исков возражал по доводам письменных возражений (т.4, л.д.20-22).
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей Куликова Е.А., Семененко Н.М., Тормышева В.Н., Котова А.В., приходит к следующему.
Согласно Уставу Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», а именно п. 2.1, учредителем данного Учреждения является Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ - Общероссийское объединение профсоюзов (л.д. 18).
Согласно выписке из протокола Пленума Федерального Координационного Совета Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ 13 декабря 2008 года было принято решение о     ликвидации в срок до 01   июня 2009 года Учреждения профсоюзов
 


«Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» (л.д. 39, том 3).
На основании распоряжения № 1 от 13 января 2009 года председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Вострецова С.А. была создана ликвидационная комиссия Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ».
На ликвидационную комиссию Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» были возложены полномочия по управлению делами Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ», а также по проведению мероприятий по его ликвидации (л.д. 43, том 3).

 

Согласно распоряжению № 2 председателя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Вострецова С.А. ликвидатором Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» была назначена Протопопова И.В.

 

В распоряжение суда была представлена выписка из ЕГРЮЛ от 26 октября 2009 года, согласно которой в ЕГРЮЛ были внесены сведения о ликвидации Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» и о назначении ликвидатором Учреждения Протопоповой И.В., а также свидетельства, подтверждающие, что в ЕГРЮЛ внесена запись о принятии решения о ликвидации Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» и назначении ликвидатора на основании решения о государственной регистрации, принятого Минюстом России от 26 октября 2009 года.
Как установлено в судебном заседании, Минаев С.В. на основании трудового договора от 10 марта 2008 года был принят на работу в УД ФКС СОЦПРОФ на должность заместителя генерального инспектора труда - главного правового инспектора труда СОЦПРОФ.

 

Согласно п. 5 указанного трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 45 000 рублей в месяц.
Храмов СВ. на основании трудового договора от 07 февраля 2008 года был принят на работу в УД ФКС СОЦПРОФ на должность Сопредседателя Федерального Координационного Совета Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и Генерального инспектора труда СОЦПРОФ.

 

Согласно п. 5 указанного трудового договора в связи с совмещением двух должностей истцу была установлена заработная плата в размере 100 000 рублей в месяц.
Красова Н.Б. на основании трудового договора от 21 декабря 2006 года была принята на работу в УД ФКС СОЦПРОФ на должность ответственного секретаря Федерального Координационного Совета Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и управляющего делами - руководителя УД ФКС СОЦПРОФ.
Согласно п. 5 указанного трудового договора ей была установлена заработная плата в размере 50 000 рублей в месяц.

 

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

 

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовьм договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными
                                                         


договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 

Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

 

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 

Статьей 395 ТК РФ предусмотрено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

 

Как следует из объяснений истца Красовой Н.Б. она в полном объеме выполняла возложенные на нее трудовым договором обязанности, однако выплата заработной платы ей в связи недофинансированием УД ФКС СОЦПРОФ со стороны учредителя -Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ производилась в меньшем размере, в связи с чем, у ответчика за период с марта 2008 года по декабрь 2008 года имеется перед ней задолженность по заработной плате в размере 260 000 руб., а также с февраля по октябрь 2009 года - в размере 450 000 руб. Кроме того, за период с 17.12.2008 года ответчик не выплатил ей сумму отпускных выплат в размере 50 000 руб. За 2009 год заработная плата ей не выплачивалась совсем.

 

Данные обстоятельства подтверждаются справкой от 12.12.2008 года за ее подписью как руководителя Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ», согласно которой у ответчика имеется задолженность по ежемесячным выплатам заработной платы за 2008 год, справкой 2-НДФЛ за 2008 год, согласно которой истцу начислялась и выплачивалась заработная плата не в полном объеме, а в размере 25 000 руб., сведениями из журнала проводок «УД ФКС СОЦПРОФ» о начисленных и фактически выплаченных Красовой Н.Б. суммах заработной платы за период с 01.02.2008 года по 31.12.2008 года, платежными ведомостями за 2008 год, согласно которым заработная плата выплачивалась Красовой Н.Б. в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором размере, табелями учета рабочего времени за 2008 год, согласно которым она в полном объеме выполняла свои обязанности (т.3 л.д. 197-208).
 


Указанные доказательства ответчиком не опровергнуты. Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата выплачена Красовой Н.Б. суду не представлено.
Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате перед Красовой Н.Б. составила 710 000 рублей.

 

С учетом ст. 236 ТК РФ стороной истца был сделан расчет размера процентов за задержку выплаты заработной платы, которые составили 76 426,58 рублей. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, ответчиком данный расчет не опровергнут.
Также, истец Красова Н.Б. просит суд взыскать в ее пользу отпускные в размере 50 000 руб. В соответствии с п. 14 заключенного с Красовой Н.Б. трудового договора, работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатной компенсации в размере месячного оклада.

 

Согласно приказу №1 от 14.12.2008 года Красовой Н.Б. был предоставлен отпуск с 17.12.2008 года по 27.01.2009 года (т.4 л.д.38).
Таким образом, с ответчика в пользу Красовой Н.Б. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 710 000 рублей, отпускные в размере 50 000 рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 76 426,58 руб.

 

Как следует из объяснений истца Храмова С.В., он в полном объеме выполнял возложенные на него трудовым договором обязанности, однако выплата заработной платы ему в связи недофинансированием УД ФКС СОЦПРОФ со стороны учредителя -Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ производилась в меньшем размере, в связи с чем, у ответчика за период с марта 2008 года по декабрь 2008 года имеется перед ним задолженность по заработной плате в размере 735 000 руб., а также с февраля по октябрь 2009 года - в размере 900 000 руб. Кроме того, за период с 20.12.2008 года ответчик не выплатил ему сумму отпускных выплат в размере 100 000 руб. За 2009 год заработная плата ему не выплачивалась совсем.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой от 12.12.2008 года за подписью как руководителя Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ», согласно которой у ответчика имеется задолженность по ежемесячным выплатам заработной платы за 2008 год, справкой 2-НДФЛ за 2008 год, согласно которой истцу начислялась и выплачивалась заработная плата не в полном объеме, а в размере 30 000 руб., сведениями из журнала проводок «УД ФКС СОЦПРОФ» о начисленных и фактически выплаченных Храмову С.В. суммах заработной платы за период с 01.02.2008 года по 31.12.2008 года, платежными ведомостями за 2008 год, согласно которым заработная плата выплачивалась Храмову С.В. в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором размере, табелями учета рабочего времени за 2008 год, согласно которым он в полном объеме выполнял свои обязанности (т.3 л.д. 197-208).

 

Указанные доказательства ответчиком не опровергнуты. Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата выплачена Храмову С.В. суду не представлено.
Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате перед Храмовым С.В. составила 1 635 000 рублей.
С учетом ст. 236 ТК РФ стороной истца был сделан расчет размера процентов за задержку выплаты заработной платы, которые составили 192 333,87 руб. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, ответчиком данный расчет не опровергнут.

 

Также, истец Храмов СВ. просит суд взыскать в его пользу отпускные в размере 100 000 руб. В соответствии с п. 14 заключенного с Храмовым С.В. трудового договора, работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатной компенсации в размере месячного оклада.
Согласно приказу №1 от 14.12.2008 года Храмову С.В. был предоставлен отпуск с 20.12.2008 года по 30.01.2009 года (т.4 л.д.38).
Таким образом, с ответчика в пользу Храмова С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1 635000 рублей, отпускные в размере
100 000 рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 192 333,87 руб.     
                             



 Как следует из объяснений истца Минаева С.В., он в полном объеме выполнял возложенные на него трудовым договором обязанности, однако выплата заработной платы ему в связи недофинансированием УД ФКС СОЦПРОФ со стороны учредителя -Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ производилась в меньшем размере, в связи с чем, у ответчика за период с марта 2008 года по декабрь 2008 года имеется перед ним задолженность по заработной плате в размере 280 000 руб., а также с февраля по октябрь 2009 года - в размере 405 000 руб. Кроме того, за период с 29.12.2008 года ответчик не выплатил ему сумму отпускных выплат в размере 22 500руб. За 2009 год заработная плата ему не выплачивалась совсем.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой от 12.12.2008 года за подписью как руководителя Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ», согласно которой у ответчика имеется задолженность по ежемесячным выплатам заработной платы за 2008 год, сведениями из журнала проводок «УД ФКС СОЦПРОФ» о начисленных и фактически выплаченных Минаеву С.В. суммах заработной платы за период с 01.02.2008 года по 31.12.2008 года, платежными ведомостями за 2008 год, согласно которым заработная плата выплачивалась Минаеву С.В. в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором размере, табелями учета рабочего времени за 2008 год, согласно которым он в полном объеме выполнял свои обязанности, повестками в суды, согласно которым истец вызывался в судебные заседания в качестве представителя работников (т.3 л.д. 197-208).
 
Указанные доказательства ответчиком не опровергнуты. Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата выплачена Минаеву С.В., суду не представлено, в установленном законом порядке в связи с ликвидацией организации с соблюдением гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, трудовые отношения с Минаевым С.В. прекращены не были.
 
Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате перед Минаевым С.В. составила 685 000 рублей.
С учетом ст. 236 ТК РФ стороной истца был сделан расчет размера процентов за задержку выплаты заработной платы, которые составили 71 503,70 руб. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, ответчиком данный расчет не опровергнут.
 
Также, истец Минаев СВ. просит суд взыскать в его пользу отпускные в размере 22500 руб. В соответствии с п. 15 заключенного с Минаевым С.В. трудового договора, работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатной компенсации в размере месячного оклада.
Согласно приказу №1 от 14.12.2008 года Минаеву С.В. был предоставлен отпуск с 28.12.2008 года по 23.01.2009 года (т.4 л.д.38).
Таким образом, с ответчика в пользу Минаева С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 685 000 рублей, отпускные в размере 22 500 рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 71 503,70 руб.

 

Указанные доказательства ответчиком не опровергнуты. Доказательств того, что на день рассмотрения дела заработная плата выплачена Минаеву С.В., суду не представлено.
Удовлетворяя исковые требования истцов, о взыскании заработной платы, в том числе за 2009 год суд исходит из того, что трудовые отношения с ними в связи с ликвидацией учреждения с соблюдением гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, прекращены не были.
 
Доводы представителя ответчиков в обоснование возражений против иска о том, что согласно Уставу Учреждения профсоюзов «Управления делами Федерального
координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» Учреждение финансируется по утвержденной учредителем смете, а смета расходов на 2008 и 2009
годы от учреждения не представлялась и не утверждалась, не являются основанием для отказа в иске, поскольку работник не может нести ответственность за действия
работодателя и его учредителя.                     
Кроме того, удовлетворяя исковые требования, суд учитывает следующее.
 


Согласно п. 4.1 Устава Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» Учреждение финансируется по утвержденной учредителем смете. При этом, согласно п. 4.2 Устава Учредитель наделяет Учреждение денежными средствами и имуществом, необходимым для осуществления им своих функций.
Как усматривается из п. 7.3 форма, системы и размер оплаты труда работников Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» устанавливается Управлением делами самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, утвержденной сметой, а также полученными доходами.

 

В обоснование заявленных требований истцы указали, что размер заработной платы был установлен им на основании заключенных с ними трудовых договоров, а также штатного расписания от 20 марта 2008 года, утвержденного председателем СОЦПРОФ Вострецовым С.А. Истцы указали, что с 2008 года им выплачивалась заработная плата не в полном объеме в связи с недофинансированием Учреждения профсоюзов «Управление делами Федерального координационного совета Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» со стороны его учредителя Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

 

В свою очередь истица Красова Н.Б. пояснила, что в течение 2008 года она неоднократно обращалась к новому председателю СОЦПРОФ Вострецову С.А. в связи с недостаточностью финансирования УД ФКС СОЦПРОФ и образовавшейся задолженностью перед работниками по заработной плате, предоставляла ему проект сметы. В ответ она получала устные заверения, что задолженность будет погашена в полном объеме, однако денежных средств на счет учреждения перечислено не было, смета не утверждена.
Доводы истца Красовой Н.Б. подтверждаются представленным проектом сметы расходов по финансированию УД ФКС СОЦПРОФ на 2008 год (т.4 л.д.36).
Согласно методическим рекомендациям о порядке подготовки и утверждения сметы УД ФКС СОЦПРОФ, утвержденной постановлением Пленума ФКС СОЦПРОФ 14.01.2004 года, в качестве основы для составления сметы УД ФКС СОЦПРОФ (учреждение) Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ в лице Федерального координационного совета (учредитель) не позднее 14 января текущего финансового года разрабатывает и устанавливает своим решением расчетные показатели на соответствующий год, которые характеризуют деятельность учреждения и являются составной частью общей сметы Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.

 

После утверждения Пленумом ФКС общей сметы СОЦПРОФ и выделенных лимитов и направлений расходования целевых средств, управляющий делами Учреждения обязан в двухнедельный срок составить и представить на утверждение Учредителю смету доходов и расходов по установленной форме.

 

Представляет смету Управляющий делами учреждения на заседании ФКС СОЦПРОФ, который принимает решение об ее утверждении (т.4 л.д.17-19).
Также из представленных истцами вышеуказанных методических рекомендаций следует, что действующими обязательствами Учредителя по финансированию учреждения являются расходы на оплату труда (включая начисления), которые планируются строго на основе утвержденного Учредителем штатного расписания и структуры, в случае, если учреждение не собирается расширять штат сотрудников, поскольку для этого требуется внесение существенных поправок в ранее принятые правоустанавливающие документы (нормативные акты СОЦПРОФ).
На неоднократные запросы суда о предоставлении общей сметы доходов и расходов СОЦПРПОФ, ответчиком она представлена не была, как следует из пояснений представителя ответчиков, общая смета на 2008-2009 годы не утверждалась. Таким образом, ответчиком Объединением профсоюзов России СОЦПРОФ не была выполнена   обязанность по утверждению сметы и финансированию учреждения в части расходов на оплату труда, в связи с чем, указанные доводы суд не может положить в основу решения об отказе в удовлетворении иска.
Удовлетворяя исковые требования, суд учитывает, что факт недофинансирования УД ФКС СОЦПРОФ со стороны учредителя не оспаривался представителем ответчика и подтверждается представленной Красовой Н.Б. копией регистра учета поступления денежных средств, из которого следует, что в 2008 году Учредителем неоднократно производилось финансирование учреждения профсоюзов в разных суммах с указанием условий поступления денежных средств, в том числе на уставные цели.

 

Таким образом, несостоятельны доводы ответчика о том, что необходимость деятельности учреждения в г.Москве отпала и обязанности финансировать его не было.
Размеры оплаты труда, установленные истцам трудовыми договорами, соответствует должностному окладу по штатному расписанию, утвержденному УД ФКС СОЦПРОФ, утвержденным председателем СОЦПРОФ Вострецовым С.А. от 20.03.2008 года (т.3 л.д.29).

 

В силу ч.2 ст. 120 ГК РФ, частное или бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.
Поскольку законом и уставом УД ФКС СОЦПРОФ предусмотрена субсидиарная ответственность Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ по обязательствам учреждения, при недостаточности денежных средств учреждения задолженность по заработной плате подлежит взысканию с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
 
 
На основании ст. 103 ГПК РФ, в доход государства подлежит уплате госпошлина в размере 20 000 руб. с ответчика УД ФКС СОЦПРОФ.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
суд 
решил:
Взыскать в пользу Храмова Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с МАРТА 2008 года по декабрь 2008 года 735 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 900 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 100 000 руб., проценты за задержку выплаты в размере 192 333,87 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения
-    с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ -
общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
Взыскать в пользу Красовой Натальи Борисовны задолженность по заработной плате за период с МАРАТ 2008 года по декабрь 2008 года 260 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 450 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 50 000 руб., проценты за задержку выплаты в размере 76 426,58 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения
-    с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ -
общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).
Взыскать в пользу Минаева Сергея Викторовича задолженность по заработной плате за период с МАРАТ 2008 года по декабрь 2008 года 280 000 руб., с февраля по октябрь 2009 года - 405 000 руб., сумму отпускных выплат в размере 22 500 руб., проценты за задержку выплаты в размере 71 503,70 руб. с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов СОЦПРОФ» (основного должника), а при недостаточности денежных средств учреждения
-    с собственника его имущества - Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ -
общероссийского объединения профсоюзов (субсидиарного должника).


Взыскать с Учреждения профсоюзов - «Управление делами Федерального Координационного совета Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ» государственную пошлину в размере 20 000 руб.

 

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи кассационной жалобы через канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.

 

Судья:
 
Мотивированное решение изготовлено: 18.08.2010 года.


Прикрепленный файлРазмер
REShENIE_po_ZARPLATE_k_UD_SOCPROF_avgust_2010.doc86.5 кб
REShENIE_po_zarplate_k_UD_SOCPROF_avgust_2010_l.8.png134.56 кб
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"