Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Господа и дамы практикующие в области трудового права, напоминаем, что 3 июля 2016 года Президент РФ подписал Закон, существенно изменяющие некоторые статьи ТК. Уточняем, этот Закон (ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ), принят, но вступил в силу только с 3 октября 2016 года, когда прошло 90 дней с момента его официального опубликования, т.е. с 04.07.2016).

Итак, что же изменится 3 октября?
I. До одного года увеличатся сроки давности по искам о взыскании зарплаты
Изменения внесены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Теперь работники смогут обращаться в суд в течение 1 года с того момента, как им недоплатили зарплату или задержали другие суммы (к примеру, выходное пособие при увольнении). Ранее этот срок составлял всего 3 месяца, что существенно осложняло защиту прав работников, так как мало кто решался сразу же идти в суд и работодатели могли длительное время «кормить работников завтраками». Кроме того, многие работники пропускали трехмесячный из-за того, что писали жалобы в инспекцию труда или прокуратуру и ждали ответа, который далеко не всегда был в их пользу.
Сегодня в Московском районном суда г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителей председателя МК профсоюзной организации менеджеров ООО «М.видео Менеджмент» Б. А.В. и Р.С.А. Исковые заявления были поданы работниками после того, как работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, не выдал им необходимые документы, связанные с работой. Только во время судебных заседаний ответчик предоставил истцам все необходимые документы, однако это не освободило его от возмещения своим работникам морального вреда за нарушение трудового законодательства.  Подготовил иски и успешно представлял интересы истцов в суде - правовой инспектор труда(СПР) Мильченко И.Н.   
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) вновь пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией Государственного  автономного учреждения здравоохранения "Лениногорская центральная районная больница". Инициативная группа медиков, обдумано, взвешенно и прозорливо объединились в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 23 октября 2016 года  образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников Государственного  автономного учреждения здравоохранения "Лениногорская центральная районная больница", вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - заведующего гинекологическим отделением ГАУЗ ЛЦРБ Зайнагутдинова Рамиля Фагимовича (тел. 8-917-2628527). Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".

 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

По просьбе членов профсоюза и работников ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» из городов: Екатеринбург, Казань и Нижний Новгород, которые нас об этом неоднократно просили, и которые ещё так и не определились, прикидывая в голове шансы на успех,  идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет, в ожидании  изготовления судом окончательного решения Ново - Савиновского районного суда г. Казани от 03 октября 2016 года. Мы и публикуем без сокращений и в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротное и  хорошо мотивированное судебное решение судьи Шамгунова А.И. Заявляя при этом официально, что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём ещё  регулярно и систематически.
Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан Кальян Дмитрий Геннадьевич (место работы г. Казань), при помощи  руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  подал иск о восстановлении на прежнем месте работы, после своего необоснованного сокращения. В итоге он восстановлен на прежнем месте работы и суд взыскал в его пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула в сумме - 519 300,08 руб. за период его вынужденного прогула по вине работодателя за период с 30 апреля 2016 года. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб.  Госпошлина - 8393 руб.,  представительские расходы чуть позднее также лягут на плечи проигравшего работодателя. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем поступившее к нам постановление о возбуждении уголовного дела по ч.2 ст. 145.1 УК РФ.  Напомним, исковое заявление Замалеевой Евгении Викторовны к ООО "ПРОФИ ПСК" было подано после отказа работодателя произвести полный расчет со своим работником при увольнении. Решением Авиастроительного районного суда г. Казани от
15 декабря 2015г., вступившим в законную силу 12.02.2016г., требования работника были удовлетворены, однако до сегодняшнего дня задолженность перед ним так и не погашена. Бывшему работнику потребовалось для возбуждения уголовного дела против своего обнаглевшего работодателя всего то ничего: ожидание длиной более полугода и две жалобы в прокуратуру (первая на действия руководителя СО по Авиастроительному району г. Казани СУ СК России по РТ, а вторая на бездействие руководителя СО по Авиастроительному району г. Казани СУ СК России по РТ). И вот теперь, несмотря на все преграды, создаваемые правоохранительными органами, с нарушением установленных сроков УПК РФ, уголовное дело все-таки возбуждено…

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

В приложении к письму от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421 Минтруд России предложил для использования в работе новую форму справки, содержащей информацию о среднем заработке увольняемого сотрудника за последние три месяца работы в организации. Такая справка необходима для предъявления в Центр занятости при постановке на учет. В письме также указано, что эта форма имеет рекомендательный характер и работодатель вправе использовать любую другую форму представления сведений, необходимых для расчета величины и сроков выплаты пособия по безработице. Другой формат справки о среднем заработке сотрудника по последнему месту работы не является основанием для отказа в принятии этого документа. В справке обязательно должен быть указан размер среднего заработка за последний трехмесячный период трудовой деятельности. Минтруд в своем письме напомнил, что расчет должен производиться в порядке, утвержденном постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62. Документом регламентируется методика исчисления величины среднего заработка, необходимой для определения размера пособия, выплачиваемого гражданину в связи с потерей и отсутствием работы. В число сведений, которые должны быть отражены в данной справке, также входит длительность фактически отработанных периодов за календарный год, предшествовавший увольнению, а также те периоды трудовой деятельности, которые не включаются в суммарный подсчет оплачиваемой работы (временная нетрудоспособность, другие периоды, когда сотруднику производились начисления в размере среднего заработка). Ответственность за достоверность информации, содержащейся в справке, возлагается на руководителя и главного бухгалтера организации, оформившей и выдавшей этот документ, напоминает в своем письме Минтруд.

Источник: «Кадровое Дело»

Сегодня 2 октября 2016 года проведено внеочередное профсоюзное собрание  работников ООО "Сделай своими руками - Казань" в составе Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан»  (ПРМиСБ РТ). Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ, Уставов Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) – территориального объединения организаций профсоюзов. В соответствии с решением внеочередного собрания  членов профсоюза № 2 избран новый Местный комитет ППО, который является выборным представительным органом названной профорганизации: Избран новый председатель местного комитета ППО - Моисеева Оксана Раисовна (тел. 8-9600-519559 - на фото вторая слева). Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

В очередной раз мы искренне поздравляем наших соратников по профсоюзному ремеслу с их полной, окончательной и убедительной  победой над  нецивилизованным работодателем. На этот раз в лице ООО "Хайтед-Регион", грубо нарушевшее нормы Российского трудового права. Методическая ценность для профсоюзной работы данного судебного акта состоит в том, что  20 сентября 2016г. Московским районным судом г. Казани было вынесено определение о заключении мирового соглашения между ООО "Хайтед-Регион"  и членом нашего профсоюза (СПР) Гелией Фаритовной Валиевой о выплате ей ответчиком 5500 рублей (в том числе и 5000 рублей представительских расходов работника) и направлении в её адрес копий локальных актов: Положения об оплате труда, положения о премировании, положения о внутреннем трудовом распорядке дня.Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде  правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  Полный текст  судебного акта, поступивший сегодня в нашу профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, мы размещаем ниже по тексту. 
 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Из нашей недавно созданной новой профсоюзной организации работников ООО «М.видео Менеджмент» в г. Казань к нам  поступила отличная новость об увеличении численности, а также о нарастающей с каждым днем её активной деятельности. Так, профсоюзные активисты уже добились от своего работодателя выдачи в 3-х дневный срок каждому из них комплекта  локальных актов (Положение о премировании, Положение об оплате труда, Положение о распорядке дня...), документов, связанных с работой по ст. 62 ТК РФ. А, поскольку, графики работы, табеля учета рабочего времени и большую часть расчетных листов ранее профсоюзникам не выдали (как они полагают, опасаясь  требований с их стороны по оплате переработки ), они намерены по этому поводу в ближайшее время обращаться  прямо в суд. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех  активистов с успешным началом своей профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета ППО - Наумова Александра Владимировича (тел.89274045454), и всех его  заместителей без исключения, которые уже на следующий день после учреждения профсоюза, начали активную и успешную плановую работу по увеличению численности своего профсоюза и защиты трудовых прав на предприятии. И хотя, первичная профсоюзная организация ООО «М.видео Менеджмент»  была создана только 8 сентября 2016г., её актививные члены уже приняли решение об официальном обращении c законными требованиями к своему работодателю  по вопросу выделения им отдельного помещения, необходимой оргтехники и мебели  для плановой работы  созданного профсоюза. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза, вступающим в эти дни и часы, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) вновь пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией  менеджеров ООО «М.видео Менеджмент». Инициативная группа молодых и энергичных работников (см. фото), обдумано, взвешенно и прозорливо объединились в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ,  08 сентября 2016 года образована первичная  профсоюзная организация менеджеров ООО «М.видео Менеджмент», вошедшая в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - Наумова Александра Владимировича (тел.89274045454), заместителей председателя Местного Комитета – Б.А.В., Р.С.А., М.Н.А.. Ревизором избран – Б.А.В.Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".

 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"