Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Одной из гарантий соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране является деятельность системы государственных органов надзора и контроля. В соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ на территории Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением всеми работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Федеральная инспекция труда (далее - ФИТ). Осуществление проверки государственными инспекторами труда может быть на основании различных обстоятельств. Это может происходить и в рамках планируемой деятельности по контролю за соблюдением положений трудового законодательства, и по фактам происшедших несчастных случаев на производстве. Также поводами к проверке могут послужить сообщения профсоюзных органов, работников или иных лиц о нарушении трудового законодательства или об иных вопросах, находящихся в компетенции ФИТ (ГИТ), Руководствуясь данными нормами, профсоюзные организации обращались в ГИТ при выявлении нарушений трудового законодательства на предприятии. Данные обращения до определенного времени были действенным механизмом по защите прав работников.
Но, к сожалению не все работники ГИТ горят желанием выполнять возложенные на них законом надзорные функции.

По данным Роструда, рост безработицы в России прекратился. Тем не менее от увольнения никто не застрахован. Если Вас всё же увольняют, при этом нелишне будет знать о своих правах. Ниже знакомим с основными действиями, которые необходимо соблюдать при увольнении.
Убедитесь, что процедура законна
Сокращение регулируется правилами. Если хотя бы одно из них не соблюдено, увольнение можно оспорить.Сперва руководитель издает указ о планируемом сокращении штатов. В нём обязательно указывается дата сокращения, а также изменения в штатном расписании. Без приказа и нового штатного расписания ваше сокращение незаконно.Вас должны уведомить о сокращении письменно и не позже, чем за два месяца до даты увольнения. Если срок нарушен, или уведомление было устным, по Трудовому кодексу увольнение можно оспорить.Работодатель также должен уведомить органы службы занятости и профсоюз, если он имеется, даже если вы в нём не состоите. При небольших сокращениях — за два месяца до увольнений, при массовых — за три.В оставшееся до увольнения время вам обязаны предлагать все появившиеся на предприятии вакансии, для которых у вас достаточно квалификации. Если вы не отказывались от вакансии письменно, а её предложили новому сотруднику, это незаконно.Последним издается приказ об увольнении.

Генеральная инспекция труда СПР, в Республике Татарстан тел. 8-917-2284739, 8-987-2652443

Доля занятых в неформальном секторе в России составила в III квартале 2016 года 22,3% от количества всех работающих граждан. Это на 2% больше, чем было в конце 2015 года, и на 5% — чем в конце 2014-го, следует из данных ВНИИ труда Минтруда РФ. Эксперты выяснили, что в 2015 году больше всего неформальных работников было в сельском хозяйстве (55% от общей численности занятых по этому виду деятельности). Большая часть из них — трудятся на личных подсобных хозяйствах. В оптовой и розничной торговле доля неформального сектора составляла 37%, и именно за счет таких работников росло общее количество занятых в этой отрасли, сообщает газета «Известия».
В статистику неформального сектора входят данные о людях, которые официально не оформили отношения с работодателем, получают часть зарплаты в конверте, а также предприниматели без образования юридического лица ИП, фрилансеры и фермеры.

По просьбе членов профсоюза и пока просто сочувствующим профсоюзу работников ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД), которые нас об этом  просили, и которые ещё не определились, прикидывая в голове шансы на успех - идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет. Мы и публикуем сегодня в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан,  судебное решение судьи  Кировского  районного  суда г. Казани Хамитовой Г.Р. от 22 ноября 2016г. Итак, активный член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, заместитель председателя МК нашей профсоюзной организации ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллин Азат Завдатович обратился в суд с  иском,  подготовленным  правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.,  после того, как "нецивилизованный" работодатель, нарушая ст. 62 ТК РФ, не выдал своему работнику необходимые документы, связанные с работой. И хотя  во время судебных заседаний ответчик и выдал истцу большинство запрошенных документов, однако это не освободило его от возмещения своему работнику морального вреда за нарушение трудового законодательства. Кроме того, суд обязал работодателя выдать работнику оставшиеся копии документов, такие как: табеля учета рабочего времени, графики выхода на работу, приказы о предоставлении отпуска, должностную инструкцию, карту аттестации рабочего места по условиям труда.   

 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

С учетом новой редакции статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяц. Изменения в Трудовой кодекс РФ были внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ. Сообщается, что данный Закон не меняет порядка выплаты заработной платы. Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже, чем каждые полмесяца. Относительно выплат стимулирующего характера (доплаты, надбавки, премии и т.д.) отмечено следующее. Такие выплаты являются составляющей заработной платы, начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей и выплачиваются, в частности, за месяц, квартал, год и другие периоды. Сроки их выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. Если выплата премии работникам, например, за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то, по мнению Минтруда России, изложенному в письме от 15 сентября 2016 г. N 14-1/10/В-6568, это не является нарушением новых требований трудового законодательства.
 
Источник: "Консультант Плюс"

Почему в отношении простых железнодорожников применяются суровые репрессии за выход из профсоюза РОСПРОФЖЕЛ? Почему много лет проработав на железной дороге, мы вынуждены искать помощи публично, на всю страну? Устав от незаконных наказаний и страха увольнения, мы, простые железнодорожники вступили в независимый Межрегиональный профсоюз железнодорожников (МПЖ), чтобы защищать свои права. Однако руководству компании АО «ФПК» это не понравилось, поскольку независимый профсоюз требует соблюдения социально - трудовых прав в отношении работников поездных бригад. Против нас ведется жесткая борьба со стороны руководства депо. В свободной современной России, к нам применяются репрессивные методы воздействия в лучших сталинских традициях. Просим вас помочь нам защититься от незаконного преследования со стороны руководства, заключающегося в ущемлении трудовых прав членов профсоюза, угрозах, шантаже, незаконных наказаниях и увольнениях работников вступивших в независимый профсоюз..

Правительство РФ намерено ограничить руководителям социальных фондов максимальную зарплату, а работодателей предлагает поделить по категориям риска. Профсоюзы в обоих случаях предостерегают: все может быть не так гладко, как на бумаге. По их мнению, лучше подходить к этим вопросам иначе. Как? Об этом говорили на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 29 ноября.
 
В ДЕСЯТЬ РАЗ БОЛЬШЕ
Летом в Трудовой кодекс РФ были внесены поправки, по которым предельное соотношение зарплат руководителей внебюджетных фондов и их сотрудников будет регулироваться правительством. До сих пор какой-либо законодательно закрепленной максимальной разницы между зарплатами не было. 29 ноября замминистра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова рассказала о предлагаемых Минтрудом показателях.

«Боялись не чекистов, а профсоюзов, которые никак себя не проявили».
«Реформируй это», Андрей Колесников о том, в чем виноваты «гайдаровцы» и за что мы должны быть им благодарны в день 25-летия первого заседания правительства Гайдара (15 ноября 1991 года), Газета.ру, 15.11.2016 https://www.gazeta.ru/comments/column/kolesnikov/10329197.shtml


В этот же день, 15 ноября 1991 года, Президент РСФСР Б.Н. Ельцин издал Указ № 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)», в соответствии с которым была образована Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений» (РТК). Указом от 24.01.1992 № 45 Президент Российской Федерации утвердил ее состав:
 

Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) вновь пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией ООО "РТ-Информ". Инициативная группа работников, обдумано, взвешенно и прозорливо объединились в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 10 ноября 2016 года  образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ООО "РТ-Информ", вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - С.Ф.А., заместителем председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО "РТ-Информ" – Б.Р.А.. Ревизором решено избрать – С.Д.В.. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".

 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Уровень доверия жителей страны к профсоюзам вырос с 34,7% до 38,5%, а к российской армии с 82,1% до 83,5%, как показал опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения. Однако уровень доверия граждан России к основным государственным институтам за год снизился на 6-8%. При этом представители ВЦИОМа уточнили, что за последние месяцы процесс снижения рейтингов президента и правительства прекратился, в сентябре и октябре они перешли к росту. Выросли также рейтинги Думы и Совета Федерации. Такие общественные институты как церковь, СМИ и общественная палата тоже постепенно возвращают утраченные по итогам года позиции. «На фоне ухудшающейся экономической ситуации в январе-августе этого года социальное самочувствие россиян снижалось, параллельно этому падали и рейтинги органов государственной власти. Сильнее всего этот процесс захватил региональные власти, федеральный парламент и правительство. Рейтинг президента также снижался, оставаясь при этом на чрезвычайно высоких уровнях. К лету экономическая ситуация стала стабилизироваться, вслед за этим, с лагом в пару месяцев, остановился процесс ухудшения социального самочувствия. В сентябре стабилизация повседневной жизни дошла до политики: тренд развернулся в сторону повышения. Первым пошел в рост рейтинг президента и правительства. В октябре повышательная тенденция захватила и федеральные представительные органы», - комментирует полученные данные гендиректор ВЦИОМ Валерий Федоров.Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 22-23 октября 2016 г. в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках и 8 ФО России. Участниками исследования стали 1600 человек.
http://rosprof.ru/news/a-5311.html

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"