|
|
Министерство труда и социальной защиты России создаст портал, где можно будет дистанционно заключать трудовые договоры.
К системе «Электронный трудовой договор» будут иметь доступ работодатели, которые смогу создавать документ в системе, и работники, которые смогут подписывать договор при помощи единой системы идентификации и авторизации (ЕСИА) портала госуслуг. Если работнику понадобится бумажная версия договора, то ее можно получить в ближайшем центре госуслуг, работники которого будут иметь доступ к документам и смогут их заверять.
В Федеральной службе по труду и занятости считают, что система снизит издержки работников и работодателей (например, на пересылку бумажных документов на большие расстояния), а также даст стимул к легализации трудовых отношений.
Источник: ОТР
Билеты на поезда дальнего следования можно будет купить за 60 суток до отправления, об этом сообщается на сайте ОАО «РЖД». В сообщении отмечается, что подобная возможность распространяется только на маршруты на территории России. Новый порядок продажи билетов вступит в силу с 11 декабря. «Оформить билеты за 60 суток можно будет как в железнодорожных билетных кассах, так и самостоятельно на официальном сайте ОАО «РЖД», — говорится в сообщении. Накануне, 9 ноября, в ходе рабочей встречи с президентом России Владимиром Путиным глава РЖД Олег Белозеров рассказал о планах компании продавать билеты на поезда за 90 суток до их отправления. «С 11 декабря практически все дальние поезда перейдут на 60 суток, и мы потом перейдем на 90 суток», — сказал Белозеров.
Сейчас продажа билетов на поезда дальнего следования открывается за 45 суток. При этом купить билет за 60 дней уже можно пассажирам, следующим по маршрутам Москва — Таллин, Санкт-Петербург — Хельсинки, Москва — Ницца, Москва — Париж, а также на поезда, курсирующие из Москвы в Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород и Самару.
Источник: РБК
11 ноября 2016 года решением Дзержинского районного суда г. Перми восстановлен на работе машинист тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Грибов В.М. Поводом для увольнения стало якобы неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ). До увольнения Грибову В.М. было вынесено 2 выговора за нарушение ЦТ-40 п.33 «З». Все эти меры касались расходования дизельного топлива. На тепловозах 5 лет назад были поставлены системы АПК-БОРТ (контроль за работой топливной системы и генераторной установки тепловоза). У этой системы были регулярные сбои в работе. Локомотивные бригады в журналах ТУ-152 делали записи о неисправностях данной системы, но никаких дальнейших действий по устранению неисправности не предпринималось. Напрашивается вывод: в первую очередь это выгодно руководству депо. Межрегиональный профсоюз железнодорожников (МПЖ) перед увольнением проводил письменные и устные консультации, в которых указывались нарушения руководства депо. Профсоюз не дал согласия на увольнение. Однако руководство депо не сочло нужным согласиться с профсоюзом. Это в очередной раз показывает, что руководство не желает вести какие-либо переговоры с представителями работников, считая себя всегда правым. В ходе судебного заседания было выявлены значительные нарушения со стороны руководства депо. Исковые требования судом удовлетворены.
«Боялись не чекистов, а профсоюзов, которые никак себя не проявили».
«Реформируй это», Андрей Колесников о том, в чем виноваты «гайдаровцы» и за что мы должны быть им благодарны в день 25-летия первого заседания правительства Гайдара (15 ноября 1991 года), Газета.ру, 15.11.2016 https://www.gazeta.ru/comments/column/kolesnikov/10329197.shtml
В этот же день, 15 ноября 1991 года, Президент РСФСР Б.Н. Ельцин издал Указ № 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)», в соответствии с которым была образована Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений» (РТК). Указом от 24.01.1992 № 45 Президент Российской Федерации утвердил ее состав:
Правительство предлагает внести в Трудовой кодекс специальные поправки, прописывающие порядок расчета часов сверхурочной работы, а также работы по выходным. Главная новость: оплачиваться по повышенным ставкам должен каждый час, проведенный работником в выходной или праздник на рабочем месте. Закон требует, чтобы праздничный труд оплачивался не менее чем в двойном размере. Законопроект уже внесен в Госдуму и в ближайшее время запланирован к рассмотрению. "Предложенный законопроект является достаточно важным, поскольку конкретизирует расчет и оплату сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни на основании положительно зарекомендовавшей себя практики трудовых споров, выработанной за достаточно длительный период", - говорит эксперт правового центра "Общественная дума" Сергей Литвиненко.По его словам, работодатель обязан вести учет рабочего времени каждого работника, а во многих организациях ведется автоматический подсчет рабочего времени, поэтому доказать факт сверхурочной работы несложно. Однако зачастую сами работники позволяют своим начальникам зажимать (иначе и не скажешь) надбавки, соглашаясь на сверхурочную работу и не отстаивая свое право на ее оплату.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
