|
|
Через два года работодателей обяжут провести аудит трудовых книжек, после чего они будут сданы в Пенсионный фонд. Через два года всех работодателей обяжут провести аудит трудовых книжек, которые хранятся в отделах кадров или в бухгалтериях, после чего эти документы будут сданы в Пенсионный фонд, сообщает "Русская служба новостей" со ссылкой на специалиста департамента по работе с персоналом компании SuperJob Екатерину Смирнову. "Отменена она (трудовая книжка) будет в связи с тем, что был дан приказ президента РФ Владимира Путина привести наше законодательство в соответствие с международными стандартами", - уточнила Смирнова. Вероятно, что альтернативой трудовой книжке, станет внесение данных в персонифицированный учет Пенсионного фонда России (ПФР). С 15 января 1939 г. в СССР на основании постановления Совета народных комиссаров были введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений. Этот документ, с учетом различных изменений, используется до сих пор.
Источник: Ytpo.ru
16 декабря 2014 года Дзержинский районный суд города Перми удовлетворил исковые требования работника эксплуатационного локомотивного депо Пермь сортировочная, члена Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ) помощника машиниста тепловоза Коротнева Сергея. Возвращена премия и моральный ущерб 2000 рублей. Поводом для обращения в суд послужило лишение премии на 25%. Вроде можно было проглотить и согласиться, НО обстоятельства, которые были указаны в приказе не соответствуют действительности. Как обычно, проводилась целевая проверка инструкторским составом, согласно приказа начальника депо. Но только проводилась она не двумя машинистами-инструкторами, а в одно лицо, в нарушение распоряжения ОАО «РЖД» № 2193. И это еще не все. В своих документах о проведенной проверке: и в приказе, и в рабочем формуляре были указаны оба машиниста-инструктора. Отчеты также сделали якобы проверка проводилась в два лица. В ходе судебного заседания выяснилось, что работодатель издал аж два приказа, почти одинаковых, в которых ряд работников, в том числе иС.А.Коротнев, были лишены премиальной оплаты дважды за одно и то же нарушение по 25%.
Председатель ППО МПЖ Свердловской ж.д. А.Н.Волегов
В ОАО «РЖД» под предлогом оптимизации, словами о модернизации и обновлении сокращают издержки путём сокращений и увольнений. В ходе реформы железной дороги были назначены новые руководители – современные, ориентированные на новые рыночные условия, которые, проанализировав ситуацию, приступили к сокращению расходов – оптимизации. Новое руководство проводит аудит - вводит электронную систему учета и контроля рабочего времени (ЕСПП), проводит тесты для подтверждения квалификации (система квалификационных профилей) и другие вещи, в попытке определить, где можно подрезать бюджет. С другой стороны, руководители нижних уровней, привыкшие к старым порядкам, стараются доказать, что их отделы нужны. Для этого фальсифицируют тесты, раздавая заранее ответы, завышают количество выполненных нарядов и их сложность, обязывая работников «нарисовать» необходимое количество аварийных ситуаций и решений. Но с автоматизированным учетом рабочего времени или без него, а сокращения будут. Так, к 2015-му году Московский ИВЦ, по комментариям работников, «попросит» на выход работающих пенсионеров. Новых работников на их место брать не собираются.
Индекс защищенности трудовых прав * жителей России в последние четыре года заметно улучшил позиции (с -71 до -58 пунктов), однако по-прежнему находится в области отрицательных значений. Три четверти граждан (73%) сегодня считают, что трудовые права граждан в нашей стране защищены не достаточно — в 2010 г. так думали 80% респондентов. Только каждый шестой (15%) придерживается обратного мнения — за последние четыре года эта доля возросла (с 10% в 2010 г.). Такие данные опубликовал Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), передает 16 декабря корреспондент ИА REGNUM.По словам самих работников, за соблюдением их прав на предприятии следит в первую очередь дирекция (17%), а также непосредственные начальники (13%) и профсоюзные организации (13%). Около половины работающих респондентов (45%) не видят реальных действий по защите своих прав в компании, однако за четыре года эта доля снизилась (с 54% в 2010 г.).В случае возникновения проблем на работе, за защитой своих прав трудящиеся чаще всего идут к начальству — об этом сказали 14% работающих респондентов. 7% опрошенных решали вопрос радикально — сменив место работы. К помощи профсоюзных организаций прибегали 6%. К друзьям и знакомым за помощью шли 4%, а в суд обращались 3% участников опроса. Другие просто стали меньше работать (2%), а некоторые участвовали в митингах и забастовках (1%) или даже прибегали к угрозам (1%).
10 декабря Государственная Дума Российской Федерации приняла в третьем, окончательном, чтении поправки в ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Суть этих поправок состоит в следующем:
Содержащийся в ст.3 ФЗ перечень форм профсоюзов становится открытым, т.е. допускаются любые профсоюзные структуры, которые определяются исключительно уставами профсоюзов; Первичные профорганизации будут действовать не на основании общих положений о первичках, принимаемых соответствующими общероссийскими (межрегиональными) профсоюзами, а на основании уставов каждой первичной профорганизации, принимаемых ими в соответствии с уставом соответствующего профсоюза;
Профсоюзы получают право заниматься предпринимательской деятельностью непосредственно, а не только через учреждаемые ими предприятия.То, что законодательно закрепляется разнообразие форм профсоюзов, можно, хотя и с оговорками, приветствовать.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
