|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации с четверга полностью вступил в законную силу на территории Крыма, ранее здесь параллельно действовали требования и нормы украинского КЗоТа (кодекс законов о труде), которые теперь не имеют для крымчан юридической силы. Крым и Севастополь, не признавшие легитимность февральского госпереворота на Украине, провели 16 марта референдум, на котором большинство проголосовавших (96,77%) при явке в 83,1% высказались за присоединение к России. До 1 января 2015 года в Крыму и Севастополе действовал переходный период.
24 декабря 2014 года Президиумом Верховного Суда Российской Федерации утверждён «ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». В «Обзоре судебной практики Верховного суда РФ», раздел IV «Разрешение споров, связанных с трудовыми отношениями», пункт 7 гласит, что «при отсутствии мотивированного письменного отказа работодателя присоединиться к изменениям, которые вносятся в заключённое на федеральном уровне отраслевое тарифное соглашение, такое соглашение распространяется на него в полном объёме» содержится очень полезная позиция. Суть этого определения Верховного Суда РФ в том, что работнику возможно доначисление зарплаты в соответствии с отраслевым соглашением, заключенным до создания предприятия-работодателя.Таким же важным и полезным считаем пункт 9 документа, с которым можно ознакомиться при желании. Обзоры, как известно, имеют обязательную силу для судов, также, как и постановления Пленумов ВС РФ.
Пресс-служба СПР
Председатель Регионального Союза «Профсвобода» ХМАО-Югра Захаркин Александр Владимирович награждён грамотой Союза профсоюзов России (СПР) за поддержку членов профсоюза МПЖ. За активную профсоюзную работу, содействие и поддержку членов Межрегионального профсоюза железнодорожников (МПЖ), являющегося членской организацией Общероссийского объединения профсоюзов – Союз профсоюзов России Александр Владимирович Захаркин награждён грамотой.Желаем ему и в будущем году успехов, выдержки и стойкости в деле защиты трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Пресс-служба МПЖ
Справка по решениям в сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ, которые вступают в силу с 1 января 2015 года
1. С 1 января 2015 года тариф страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение для работодателей, использующих наемный труд, остается прежним: 22% + 10% с сумм выплат, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов. При этом дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах (если работодатель не проводит спец. оценку условий труда) увеличится по Списку №1 до 9%, по Списку №2 и «малым спискам» до 6%.
Для работодателей, которые провели специальную оценку условий труда, дополнительный тариф в зависимости от установленного по ее результатам класса условий труда может быть снижен. Так, взамен установленных дополнительных тарифов с 1 января 2014 года применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:
В эти последние часы уходящего 2014 года мы публикуем поступившее к нам только сегодня, решение Алькеевского районного суда от 10.12.2014г., в стенах которого были защищены трудовые права члена нашего объединения профсоюзов Льдинова Дмитрия Николаевича. Если совсем коротко, то ООО «Апекс-Москва» обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании со своего, уже бывшего работника, весьма и весьма крупного материального ущерба, причиненного недостачей, в размере 736 047,98 рублей. Свои требования истец обосновывал тем, что с работником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Далее в трех непростых по накалу судебных заседаниях, хорошо подготовленный к процессу и морально, и в правовом отношении работник, смог доказать с помощью профсоюза полное отсутствие своей вины в выявленной в ходе инвентаризации недостаче. Успешно представлял интересы ответчика в суде и обеспечил превосходство его доводов и аргументов на заседаниях - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Решение суда как мы и обещали ранее, размещено в полном объеме, и пригодно к скачиванию и печати, постранично.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
