|
|
Поздравляю вас с наступающим Новым, 2015 годом!
В 2014 году мы провели активную работу в столице и регионах. В течение всего года проводились массовые публичные акции, привлекшие внимание общественности и власти к существующим проблемам. В прошедшем году к нам присоединились новые организации. Примечательно, что среди них присутствуют профсоюзы из Республики Крым и города Севастополя. В силу обстоятельств и происходящих в стране и мире событий, мы понимаем, что будущий год будет тяжёлым для работников наёмного труда. Наша задача – максимально защищать их права и интересы, учитывая при этом сложности, в которых находится страна. Надеемся, что следующий год принесет нам всем больше стабильности и радость от совместной работы.
Здоровья, счастья, удачи во всём, благополучия!
Генеральный секретарь СПР Евгений Куликов
По просьбе наших активистов, мы публикуем в учебно-методических целях, поступившее к нам в Инспекцию (профсоюзную инспекцию) труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, необычайно примечательное в работе профсоюзов решение Вахитовского районного суда г. Казани от 04.12.2014г., где были восстановлены нарушенные трудовые права члена Союза профсоюзов России (СПР) Кузьмина Артема Николаевича. Исковое заявление к ОАО «Казметрострой» о восстановлении на работе было подано в суд, после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство РФ, противоправно и уже повторно уволил работника за прогул. Данное дело интересно тем, что никакого прогула не было, а у работодателя имелась перед работником задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула. Работник воспользовался ст. 142 ТК РФ и приостановил свою работу, но т.к. работодатель не знал, что приостановление работы является уважительной причиной отсутствия на работе, то в очередной раз уволил работника за прогул. Работник в суде при помощи юриста нашего Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) смог доказать не только незаконность действий руководства ОАО «Казметрострой», но и взыскать с организации денежные средства за время вынужденного прогула по вине работодателя, за время приостановления работы, компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Итак, напоминаем, что счет по количеству выигранных судов между работником и руководством ОАО «КАЗМЕТРОСТРОЙ» - 3:0, т.е. "в сухую" как в футболе.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступившие к нам из Вахитовского районного суда г. Казани судебное решение от 10 ноября 2014 года и исполнительный лист, по гражданскому делу в процессе рассмотрения которого и были защищены нарушенные трудовые права одного из членов нашего профсоюза Шляхтиной Светланы Николаевны. Её исковое заявление к Государственному бюджетногому учреждение Социальный приют для детей и подростков Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан "ГАВРОШ" было подано в суд в связи с тем, что работодатель не произвел оплату листка нетрудоспособности в срок, указанный в ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". После подачи искового заявления в суд, работодатель вынужден был выплатить пособия по временной нетрудоспособности добровольно, до вынесения решения судом. Однако, поспешная выплата пособия, не освободила работодателя от выплаты работнику ещё и компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты пособия.Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Расходы работодателя на нужды профсоюза, предусмотренные коллективным договором, можно учесть для целей налога на прибыль. Об этом пишет сайт компании 1С-Бухгалтерия. По информации сайта, в письме от 17.11.2014 № 03-03-06/1/57901 Минфин России прояснил вопрос учета расходов организации на нужды профсоюза. Как отметили представители финансового ведомства, в составе расходов для целей налога на прибыль учитываются экономически оправданные и документально подтвержденные расходы, за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ (п. 1 ст. 252 НК РФ). При этом на основании ст. 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний и хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). В свою очередь работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Исходя из этого, специалистами Минфина России сделан вывод, что указанные расходы организации, предусмотренные (в том числе) коллективным договором и соответствующим требованием п. 1 ст. 252 НК РФ, можно учесть для целей налога на прибыль в составе внереализационных расходов на основании пп. 20 п. 1 ст. 265 НК РФ.
Казанские метростроители намерены устроить забастовку из-за невыплаченной зарплаты. Об этом сообщают "Аргументы и Факты" со ссылкой на источник в Казметрострое. По данным источника, строителям станции "Дубравная" не выплачивают заработную плату с ноября этого года. "Метростроителям задерживают зарплату с ноября. По какой причине - не знаю, - прокомментировал ситуацию руководитель Казметростроя Марат Рахимов. - Но строители продолжают работать в прежнем режиме. Никто забастовки не устраивал. Проблемы есть, но они решаются. Мы направили запрос президенту республики. На днях зарплату людям дадут". По словам другого источника издания, задержка по выплате заработной платы связана с "кризисом", а в Москве ситуация еще хуже. Ранее портал ProKazan.ru писал о том, что в Казани метростроители подготовили котлован для станции "Дубравная", которая будет располагаться на улице Рихарда Зорге. По некоторым данным, в планах строителей метрополитена запустить тоннелепроходческий комплекс до конца этого года.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
