|
|
Президент России Владимир Путин подписал закон об отмене индексации пенсий для работающих пенсионеров в 2016 году. СФ одобрил закон, по которому выплаты будут увеличены на 4% с 1 февраля 2016 года. Уровень учитываемой бюджетом инфляции на предстоящий год прогнозируется в рамках 6,4%, передает ТАСС. Министр экономического развития РФ Алексей Улюкаев заявил, что реальный показатель за 2015 год «приблизится к 13%». В документе прописана необходимость проведения второй индексации страховых и социальных пенсий по итогам первого полугодия 2016 года. Коэффициент выплаты посчитают с учетом экономической ситуации в стране. Страховые пенсии в 2016 году проиндексируют тем, кто по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществлял трудовую деятельность. Покинувший должность с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года может уведомить об этом Пенсионный фонд России (ПФР). Ответственность за учет работающих пенсионеров впредь ляжет на плечи работодателей. С 1 апреля 2016 года для них вводится упрощенная ежемесячная отчетность в ПФР, где необходимо указывать соответствующие данные.
Источник: ИЗВЕСТИЯ
Ситуация на рынке труда меняется в худшую сторону, заявила вице-премьер Ольга Голодец и призвала работодателей и профсоюзы оперативно реагировать на возникающие проблемы. Об ухудшении ситуации на российском рынке труда заявила в пятницу вице-премьер России Ольга Голодец на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Ситуация становится сложнее, мы это видим. И хотя мы работаем в режиме онлайн и принимаем много мер для поддержки занятости, обращаю внимание, чтобы мы организовали горячую линию, чтобы информация о малейших переменах доходила сразу до Минтруда. Лучше работать на упреждение, чем разбирать сложнейшую ситуацию», — приводит слова Голодец «Интерфакс». «Те предприятия, которые говорили, что все хорошо, хорошо, хорошо, а потом — раз! — и не все хорошо», — сказала вице-премьер. По ее словам, у правительства есть возможности поддержки рынка труда, и нужно наладить систему реагирования на возникающие проблемы, в том числе после январских праздников. «Нужно только вовремя информировать и вовремя принимать все меры. После январских праздников хоть у людей и хорошее настроение, нужно, чтобы это не обернулось серьезными, значимыми изменениями для нашей экономики», — добавила Голодец.
Мир обрабатывающей промышленности готовится испытать сдвиг поистине сейсмического масштаба. Есть мнение, что мы переживаем четвертую промышленную революцию, которая полностью преобразит процесс изготовления промышленных изделий. И ее последствия для трудящихся будут огромными. Термин Industry 4.0 (Промышленность, версия 4.0) впервые появился в Германии в 2011 году; он использовался для описания процесса компьютеризации промышленного производства, который рассматривался многими как четвертая промышленная революция. Первая промышленная революция, начавшаяся в конце 18-го века, была связана с появлением промышленного производства, в котором использовались машины и механизмы, приводимые в движение с помощью воды и пара. Вторая датируется началом 20-го века, когда появились линии массового производства, работающие на электроэнергии. Третья наступила с переходом производства от аналоговых и механических технологий к электронному оборудованию и цифровым технологиям, который начался в 70-х годах прошлого столетия. Четвертая промышленная революция, или Industry 4.0, использует смарт-технологии и данные в реальном времени для повышения производительности труда и снижения производственных затрат.На «смарт»-заводах промышленное оборудование, складские системы и производственные процессы способны самостоятельно выполнять сложные задачи, общаться между собой, обмениваясь информацией и выдавая друг другу команды и инструкции, совершенно не требуя участия человека.
Конституционный Суд Российской Федерации в очередной раз напомнил всем работодателям, что обязанность об индексации заработной платы на размер инфляции является общей и не зависит от формы собственности и вида управления. Конституционный Суд РФ рассмотрел заявление гражданина, которому работодатель отказал в индексации заработной платы, сославшись на нормы статьи 130 Трудового кодекса РФ, а также статьи 134 Трудового кодекса РФ. По мнению организации - работодателя смысл этих статей состоит в том, что обязанность по ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции установлена только для государственных органов, органов местного самоуправления, а также государственных и муниципальных учреждений. Коммерческие организации, как следует из этих статей ТК РФ, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, следовательно, ее проведение оставлено на их усмотрение.
Руководство дирекции тяги и моторвагонных депо начало так называемую работу по предупреждению нарушений в сфере безопасности движения поездов, а также разработку мер, направленных на неукоснительное выполнение приказов и распоряжений компании ОАО «РЖД». Так, в моторвагонные депо недавно поступило распоряжение о необходимости принятия ТРУДОВОЙ ПРИСЯГИ для локомотивных бригад. Согласно правилам, каждый работник локомотивной бригады обязан собственноручно переписать на листок бумаги данную Трудовую присягу и поставить подпись. Оказывается, не только в Российской армии нужно принимать присягу… «Нарушение мною требований нормативных документов ОАО «РЖД» - это нарушение безопасности движения поездов, трудовой и технологической дисциплины, что влечёт за собой привлечение меня к дисциплинарной либо административной, либо уголовной ответственности», - гласит один из пунктов Трудовой присяги. Таким способом руководство по сути перекладывает всю ответственность на работника, и в случае чего, во всём будет виноват именно он. Но для чего тогда трудовой договор и Трудовой кодекс? Конституция Российской Федерации для руководства ОАО «РЖД», видимо, действует только лишь на бумаге, не более того. Работник не имеет права на свободу, труд, защиту прав.
Председатель ППО Свердловской ж.д. А.Н. Волегов
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
