Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

В Первичную профсоюзную организацию Межрегионального профсоюза железнодорожников (ППО МПЖ) моторвагонного депо Пермь-2 поступили документы о нарушении эксплуатации моторвагонного подвижного состава в области охраны труда, а именно неисправности средств пожаротушения. Такие данные были выявлены в ходе весеннего комиссионного осмотра. В результате весеннего комиссионного осмотра в моторвагонном депо Пермь-2 были выявлены неисправности подвижного состава. Однако руководство депо в нарушение вышестоящих инструкций ОАО «РЖД» решило, что им всё дозволено и продолжило выпуск на линию электропоездов с неисправными средствами пожаротушения.
Очередная проверка нарушение запрета выявила, и в адрес начальника депо поступила факсограмма «о приостановлении эксплуатации электропоездов №ЭД4М №009, ЭД4М №028, ЭД4М №208, ЭД4М №180, ЭД4М №216 по причине наличия в вагонах газовых аэрозольных генераторов серии АГС-11/5, АГС-2/4-2 с истекшим сроком годности». В документе отмечалось, что «в нарушении требований предписаний ФГП ВО ЖДТ на Свердловской железной дороге, фактически электропоезда были выпущены на линию, выявленные нарушения на 18.05.2016 не устранены» и обязывали начальника моторвагонного депо Пермь-2 в трёхсуточный срок устранить выявленные замечания. Но… увы! Для начальника депо ни инструкции по охране труда, ни телеграммы вышестоящего руководства, ни трудовое законодательство не указ.

Председатель ППО Моторвагонного депо Пермь-2, Александр Волегов

По просьбе членов профсоюза и работников ООО «Логистические Транспортные Системы», которые нас об этом неоднократно просили, и которые ещё так и не определились, прикидывая в голове шансы на успех - идти ли им в суд за своими деньгами и за защитой своих нарушенных трудовых прав или нет, ожидая изготовления судом окончательного решения. Мы и публикуем в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан, добротное и  хорошо мотивированное судебное решение судьи Прытковой Е.В. из Приволжского  районного  суда г. Казани  от 20 апреля 2016г. В суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно.
Итак, член Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан, бывший машинист экскаватора 6 разряда Багаутдинов Руслан Зуфарович обратился с иском,  подготовленным  Мильченко Н.И., к ООО «Логистические Транспортные Системы»  о признании незаконным и отмене приказа  о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, а так же обязал работодателя выдать документы.Отметим, что при вынесении своего  законного решения, суд не только взыскал с ответчика сумму 95 562,60 руб. за дни прогула по вине работодателя и незаконно удержанную денежную сумму в размере 6 700 руб., но и 75 084,90 руб. (за три месяца) взыскал немедленно выдав исполнительный лист. Кроме того, суд постановил выдать работнику компенсацию морального вреда  5 000 руб., и взыскал с работодателя в пользу бюджета муниципального образования госпошлину в размере 3 545руб.  Решения суда, без сокращения мы размещаем ниже по тексту.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Сегодня решением Приволжского районного суда г. Казани были восстановлены нарушенные трудовые права машинистом экскаватора 5 разряда Корнишина Михаила Александровича, также являющегося заместителем председателя ППО работников ООО «Логистические транспортные системы». Работодатель уволил своего работника, в тот период, когда тот приостановил свою работу на основании ст. 142 ТК РФ. Вместо того, чтобы разобраться имела ли место задолженность перед работником по заработной плате, руководство ООО «ЛТС» поспешило уволить члена профсоюза по «плохой» статье – за прогул. Решением Приволжского районного суда г. Казани был признан незаконным и отменен приказ о прекращении трудового договора с Корнишиным Михаилом Александровичем и он был восстановлен на  прежнее место работы в ООО «Логистические Транспортные Системы», также  в пользу работника была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением  в размере  51734,50 руб. и компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР)  Мильченко И.Н.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

По просьбе членов наших профсоюзов на РЖД, которые нас об этом неоднократно просили, а также для тех, кто на РЖД  ещё так и не определился, прикидывая в голове шансы на успех, идти ли им в суд за своими деньгами или за защитой своих нарушенных трудовых прав, или нет, ожидая наших побед или поражений. Мы и публикуем в учебно-методических целях поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР)  по Республике Татарстан, добротное и  хорошо мотивированное судебное решение судьи Е.Н. Леденцовой из Вахитовского  районного  суда г. Казани  от 12 мая 2016г.
Тем самым в сотый раз подтверждая неоспоримый факт, что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью профсоюзов (СПР) нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём регулярно, систематически и повсеместно...

С горечью отмечаем, что АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное  подразделение Горьковского филиала, хоть и переименовалось: были открытое, а стали  просто акционерное общество, но ни своих излишне амбициозных "чинуш", ни горе-кадровиков, ни ошибочно и неверно толкующих простейшие нормы материальные права юристов, на специалистов классом и опытом повыше, т.е. читавших Трудовой кодекс не только один раз в жизни и то очень давно, и умеющих его применять, к сожалению так и не приобрело. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ