|
|
Поздравляем с полной победой всех к ней причастных и в неё веривших!
Определениями о заключении мировых соглашений сторонами, закончились сегодня 8 сентября 2017 года в Советском районном суде г. Казани слушания гражданских дел по искам Егорова О.П., Апанаевой Л.Л., Гизатуллина Р.Г., Димитровой А.А., Зиатдинова Т.Т., Степановой К.Д. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании сточного трудового договора бессочным, о восстановлении на прежнем месте работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. По условиям достигнутых в зале суда Мильченко Н.И. соглашений, все бывшие работники ответчика получили не менее шести средних заработных плат, два месяца дополнительного рабочего стажа и новые записи в трудовые книжки об увольнении по соглашению сторон с 31.08.2017 года. Часть текста определения суда мы размещаеим ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
ПУБЛИКУЕМ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ПОБЕДНОГО ДЛЯ НАШЕГО ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА РЕШЕНИЯ СУДА от 17 июля 2017г. В тот день Ново-Савиновским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования по иску техника по эксплуатации зданий и сооружений Филиппова Андрея Александровича к ООО «Тех-поддержка» о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением за прогул, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 13 апреля этого года, об отмене двух приказов о переводе и одного административного, и компенсации морального вреда. Отметим, что представитель ответчика на этот раз просто проигнорировал судебное слушание, вероятно, пытаясь в очередной раз затянуть рассмотрение дела. Но это не помешало суду отменить противозаконный приказ, и восстановить работника на прежнем месте работы, и уже с завтрашнего дня взыскать с "нецивилизованного" работодателя 92 797,11 руб. за время вынужденного прогула и 6000 руб. морального вреда. Судом, кроме того, отменено еще два приказа о переводе работника на другие должности без его на то желания, а также административный приказ, в том числе приказ об отмене целой группы приказов работодателя. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего и нарушевшего закон работодателя. А само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, далее размещено на сайте.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Поздравляем с полной победой всех к ней причастных и в неё веривших!
Определениями о заключении мировых соглашений сторонами закончились и 6 сентября 2017 года в Советском районном суде г. Казани слушания гражданских дел по искам Авдеевой З.З. и Камаловой Л.И. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании срочного трудового договора бессрочным, о восстановлении на прежнем месте работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. По условиям достигнутых в зале суда Мильченко Н.И. соглашений, обе бывшие работницы ответчика получили не менее шести средних заработных плат, два месяца дополнительного рабочего стажа и новую запись в трудовуюкнижку об увольнении по соглашению сторон с 31.08.2017 года. Часть текста определения суда мы размещаеим ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Поздравляем с полной победой всех к ней причастных и в неё веривших!
Определениями о заключении мировых соглашений сторонами, закончились сегодня 4 сентября 2017 года в Советском районном суде г. Казани слушания гражданских дел по искам Салиной Н.В., Хусаинова Н.И., Нигматуллиной М.Г. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании срочного трудового договора бессрочным, о восстановлении на прежнем месте работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. По условиям достигнутых в зале суда Мильченко Н.И. соглашений, все бывшие работники ответчика получили не менее шести средних заработных плат, два месяца дополнительного рабочего стажа и новые записи в трудовую книжку об увольнении по соглашению сторон с 31.08.2017 года. Часть текста определения суда мы размещаеим ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня мы публикуем новое, уже второе и вновь победное, решение Альметьевского городского суда Республики Татарстан 12 июля 2017г. которым были удовлетворены исковые требования Маринина Петра Николаевича к своему работодателю ОАО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта». Водитель этого предприятия, с нашей помощь, обратился в суд с иском о взыскании среднего заработка за не обеспечение отработки суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода и компенсации морального вреда, указывая, что он работает в АО АПОПАТ по условиям трудового договора работодатель обязан обеспечивать отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода, равного одному месяцу по балансу шестидневной рабочей недели. Указав в иске, что с февраля 2017г. он не может исполнять трудовые обязанности в полном объеме, в виду того, что работодатель не предоставляет ему работу, не соблюдая установленные на 2017г. нормы часов при суммированном учете рабочего времени. Суд первой инстанции удовлетворил заявленные и законные исковые требования, частично. Важно, что при этом суд отметил, что доводы представителя ответчика в судебном заседании о том, что неотработанное время возникло из-за того, что истец отказывался работать на предоставляемой ему технике, бездоказательны, кроме того, опровергаются пояснениями опрошенного в судебном заседании по инициативе ответчика непосредственного руководителя истца-Лапшина Н.М., пояснившего, что до июня 2017г. случаев отказа Маринина П.Н. от работы на представлявшейся ему технике не было. Полный текст этого решения размещён нами ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
