|
|
Врачи г. Ржева (Тверской области) поддержали итальянскую забастовку своих коллег из г. Ижевска. 12 апреля работники детской поликлиники г. Ржева провели пикет в поддержку врачей. Это первое в истории Тверской области подобное событие. Акция проходила в единственной детской поликлинике г Ржева. Поговорили, высказали безусловную поддержку, приняли участие примерно 15 чел (врачи и медсестры).
"Мы разработали свои требования к Министерству здравоохранения. Предлагается при помощи присутствовавшего на акции депутата Тверского законодательного собрания (КПРФ) Артема Гончарова организовать "круглый стол " с администрацией по вопросам здравоохранения Планируется на конец апреля" – сообщили врачи.
Публикуем текст решения Кировского районного суда г. Казани, полученный руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ), структурно входящего в Союз профсоюзов России (СПР), http://unionsrussia.ru. Это решение, как и само гражданское дело, заметно выделяется из ряда других ему подобных дел тем, что если ранее в нем фигурировали только "новоиспечёные" и "двойные" приказы (подписанные первым руководителем) с разным содержанием об увольнении истца, но с одной и той же датой издания и регистрационным номером, и несколько интереснейших актов, которые имеют по 4-е подписи "свидетелей" на каждом, об отказе работницы Мамлиной Ф.Ф. с ними ознакомиться и подписать, ещё за день до даты издания дисциплинарных приказов. То теперь, как ни странно после победы в суде, в полученном тексте нет даже упоминания про эти “чудеса по перемещению во времени”. Судом хотя и отменен целый ряд дисциплинарных приказов Государственного бюджетного образовательного Учреждения среднего профессионального образования “Казанское училище олимпийского резерва”, но как то нехотя, и забыв отменить самые главные два из них – “двойников” о расторжении трудового договора, за одним номером и датой в версии где указано: по п.5 ст. 81 ТК РФ, и во второй версии по пп.“а”п.6 ст. 81 ТК РФ, оба за № 321 от 28.11.2012г., и с четкой подписью первого руководителя, будто под принуждением и с нежеланием выносить его в пользу работника.
Перед участниками семинара выступят Генеральный секретарь Союза профсоюзов России (СПР) Куликов Евгений Александрович и Миловидов Юрий Николаевич – ведущий научный сотрудник Международного института экономики и права, кандидат исторических наук.
Программа семинара содержит обсуждение таких важных вопросов как:
Современное состояние и перспективы развития профсоюзного движения в России;
Основы профсоюзной деятельности;
Основополагающие принципы эффективной деятельности Профсоюза;
Профсоюзы и политика;
Основные механизмы, формы и методы работы Профсоюза;
Основные направления и результаты деятельности Союза профсоюзов России.
Под лозунгом «Не допустим лимонной революции в такси!!!» в этот день с 12 до 13 часов на Садово-Самотечной улице, дом 5 организационная группа профсоюза проводит очередную акцию, которая должна привлечь внимание общественности к проблемам таксомоторной отрасли, которые возникли после принятия Закона о такси в 2011 году.
По словам Я.И.Щербинина, председателя Профсоюза «Таксист», члена Центрального Совета Союза профсоюзов России, инструктаж будет проводиться с 11.30 на Олимпийском проспекте около театра Дурова.
Пресс-центр СПР
ТК парадоксальным образом не устраивает ни работодателей, ни работников, ни реальные профсоюзы. В целом ТК, который должен регулировать трудовые отношения с позиции отрасли гражданского права, усиливающей позицию заведомо более слабой стороны трудовых отношений - работников, является регрессивным по отношению к действовавшим до его принятия законам о коллективных договорах и о коллективных спорах. Именно эти законы создавали возможности для регулирования трудовых отношений через выгодный для работников коллективный договор, заключаемый на основе конкуренции проектов КД, выдвигаемых как традиционным профкомом, так и свободным профсоюзом работников, эти законы обеспечивали возможность реальной защиты прав и интересов работников через коллективные споры с возможностью проведения забастовки по решению свободного профсоюза этих работников. Таким образом, ТК является тормозом для развития отечественной экономики, но не потому, что он сдерживает экономические интересы и свободу предпринимательской воли работодателя, но потому, что не реализует общепризнанный принцип наличия двух источников трудового права: закона и коллективного договора.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
