|
|
У меня, безусловно, есть основания подвергать сомнению правомерность действий правоохранительных органов в ситуации с участием активистов Шереметьевского профсоюза лётного состава. Любая информация, прозвучавшая в СМИ, всего лишь версии происходящего. Надеюсь, судебные разбирательства позволят установить объективную картину произошедшего. Ситуации бывают разные, но сейчас я на стороне коллег по профсоюзному движению. Собственный опыт, опыт моих товарищей говорит о том, что антагонистические противоречия труда и капитала, наёмного работника и собственника существовали, существуют и будут существовать в ближайшей перспективе. Идеи социального партнёрства реализованы только в научных работах и тексте Трудового Кодекса. На практике работник вынужден мириться со своим зависимым положением, либо возникает жёсткое противостояние, ведущие либо к временным компромиссам, либо к поражению одной из сторон, чаще проигравшими оказываются работники и их профсоюзы.Мы все прекрасно помним события, произошедшие в Якутии, где нашего коллегу Валентина Урусова в результате подобного противостояния посадили за решётку, фальсифицировав состав уголовного преступления.
17 октября 2013г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан отказала в удовлетворении апелляционной жалобы ООО “Татарстанский агропромышленный банк”. Оставлено в силе решение Казанского суда о восстановление на работе в прежней должности завхоза- Вильданова Н.М., а также об оплате времени вынужденного прогула по вине работодателя и о компенсации морального вреда. Решение "добыто" после многократных и непростых судебных заседаний в стенах Вахитовского районного суда г. Казани правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И. Напомним, что на этот раз cуды встали на сторону начальника отдела административно-хозяйственного обслуживания ООО “Татарстанский агропромышленный банк”, противозаконно уволенного по п.5, ч.1, ст. 81 ТК РФ ещё 7 февраля 2013г., и основные его пункты: приказ об увольнении члена профсоюза (СПР) Татарстана и часть дисциплинарных приказов отменены, он восстановлен в прежней должности, судом взыскано в пользу работника заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 104 499,45 руб., денежная компенсация морального вреда в сумме 5000 руб. А работодатель, нарушивший нормы трудового законодательства, оплатит ещё и государственную пошлину в размере 3489,99 руб.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
.
Государство путается в пенсионной реформе и замораживает на год часть сбережений. Многие люди хотят перевести деньги в частные фонды. Экономисты советуют оставить средства государству только оптимистам. Экономисты считают, что государство по-прежнему не может решить, что же делать с пенсионной системой. Метания от одной идеи к другой в итоге в процессе реформирования привели к тому, что накопительная часть пенсии в течение 2014 года будет заморожена. По мнению экс-министра финансов Алексея Кудрина, это сверхнеудачный шаг, который еще больше подорвет доверие к пенсионному институту. В Министерстве экономического развития еще сомневаются в окончательности решения о замораживании сбережений, но сейчас у россиян осталось только два с половиной месяца, чтобы решить, переводить пенсию в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), или управляющую компанию (УК), или оставить все как есть.Александра Абрамова, профессор кафедры фондового рынка и рынка инвестиций Высшей школы экономики, считает , что объективных данных, которые бы помогли решить эту задачу, нет. С одной стороны пугают инвестиционные риски НПФ и УК, с другой – недоверие к тому, что государство обеспечит существенный рост зарплат в стране в сложных условиях.
Международный валютный фонд (МВФ) заявил во вторник 22 октября 2013 г., что предложенные изменения в российской пенсионной системе приведут к увеличению расходов, ослаблению ее долгосрочной устойчивости и уменьшат поддержку развития рынков капитала со стороны пенсионных фондов. Правительство РФ предложило ряд изменений в пенсионную систему, которые вызвали негативную реакцию среди населения, участников рынка и в экспертном сообществе. В частности, правительство предлагает создать стимулы к более позднему выходу на пенсию, сократить долю обязательной накопительной части пенсионных отчислений, а также отказаться в 2014 году от перевода этих отчислений в негосударственные пенсионные фонды до их акционирования."Ожидается, что в долгосрочной перспективе расходы на пенсии и дефицит пенсионного фонда будут увеличиваться относительно размеров ВВП, что будет создавать растущее давление на государственные расходы", - говорится в докладе рабочей группы фонда по итогам визита в Россию.
Понятие «экономика» состоит из двух греческих слов «эйкос» и «номос», которые переводятся как «хозяйство» и «закон». «Интеллект» с латыни переводится как «рассудок» или «разум». Это позволяет наполнить название статьи следующим смыслом: «Профсоюзы – платформа для развития разумных законов хозяйствования». Автор концепции «информационного работника», один из самых влиятельных теоретиков менеджмента ХХ века Питер Друкер утверждал, что с середины 50-х годов мировая экономика вступила в постиндустриальную эпоху, которой предшествовали индустриальный и доиндустриальный периоды развития цивилизации. По мнению главы корпорации «Microsoft»Билла Гейтса «В этом обществе главное не труд, а знание, информация». Он утверждает, что определяющая роль в постиндустриальном обществе принадлежит не производству, распределению и потреблению товаров, но информации.В структуре ВВП такого общества преобладают информационные продукты и услуги. Благодаря этому общество становится все более развитым за счет формирования нового качества жизни её членов. Жизненные стандарты, формы труда, образования и отдыха в таком обществе определяются самыми передовыми достижениями мировой цивилизации. Поэтому наиболее ценными качествами каждого члена такого общества считается уровень и качество образования, способность к обучению и креативность восприятия.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
