Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов |
«Не надо плакать – организуйтесь!»
|
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
|
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
|
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
|
«Нет произволу начальства!»
|
«Нет рабству и хамству на работе!»
|
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
|
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
|
Защити свои права вместе с профсоюзом!
|
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
|
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
|
Вопрос:
Доброго дня, Лилия! Живу в г. Казань, район проспекта Амирхана, работаю на ул. Ершова. Со временем всегда сложно и я постоянно не могу найти ни одной страховой фирмы поблизости. Езжу к знакомым через весь город и это неудобно. Не подскажите есть ли Ваши офисы неподалеку от моей работы или места проживания? Можно ли заранее просчитать мои затраты при страхованиии и записаться в на прием точно во время моего обеда, до работы или после, в выходные дни? Заранее благодарен за помощь? - Николай
Ответ: Наша компания располагает широкой филиальной сетью в Казани:
Ямашева, 82 Ершова, 29б Г.Камала, 41 Петербурская, 42 Исходя из этого Вам можно обратится по первым адресам: первый близко к дому, второй - к работе. Более того, Вы можете обратится по указанным адресам, либо пригласить нас в гости и не ездить, как Вы сказали "через весь город". Сделать это желательно заранее, минимум за 3 часа до планируемой встречи. Вообще, мы всегда стараемся идти на встречу клиентам, поэтому обращайтесь, я думаю, мы найдем нужный вариант! С уважением, Лилия Яреева Руководитель регионального отделения КРЦ ОАО <АльфаСтрахование> 420044, Казань, ул. Ямашева, 82 Тел.: +7 (843) 515 12 06 Факс: +7 (843) 556 78 03 Моб. тел.: +7 (960) 055 57 55 e-mail: yareevalf@alfastrah.ru www.alfastrah.ru На вопрос отвечал(а): Яреева Лилия
Яреева Лилия - Руководитель регионального отделения, страхование имущества ЮЛ и ФЛ, жизни здоровья, ДМС, СМР, ГО и т.д. (опыт с должности менеджера по работе с корпоративными клиентами (начинала в г. Москва в 2007г.) со многими видами страхования), КРЦ ОАО «АльфаСтрахование», 420044, Казань, ул. Ф. Амирхана,18/41, yareevalf@alfastrah.ru , тел.: 515 12 06, +7 (960) 055 57 55, www.alfastrah.ru
Вопрос:
Эльвира, я недавно обратила внимание на тот факт, что стоимость страхового сбора бывает разной в разных страховых компаниях. До этого года я меняла страховые компании. Если я буду всегда страховать свою машину в одной и в Вашей, есть ли у Вас скидки или бонусы мне за это? Если да, то какие и в каком размере? Насколько это может быть финансово выгодно в течении нескольких лет? Заранее благодарна?
Ответ:
Добрый день!
Давайте начнем с того, что ОСАГО – государственная программа, соответственно регламент работы по данному продукту для всех страховых компаний (далее СК) единый. Если Вы – безубыточный водитель, т.е. за последние 2 года по Вашей вине аварий не было, то за каждый год Вы обязаны получить законную 5% скидку вне зависимости от того в какой СК Вы страхуетесь. При страховании обязательно сообщите страховому агенту стоимость предыдущего полиса и название СК (необходимо для обоснования скидки), далее он, как квалифицированный специалист определит стоимость полиса на текущий год. Есть, к сожалению, случаи, когда агенты недобросовестно относятся к расчету страховой премии (оплачиваемого взноса) и даже более – берет доп. Средства за, например, допущение нового лица – это неверно и такие случаи должны четко отслеживаться СК. Другой вопрос, если, например, у Вас по полису была заложена скидка, и Вы допускаете новое лицо, ранее не допущенное, тогда необходимо будет оплатить размер скидки с учетом оставшегося периода использования. Таким образом, Вы можете смело менять СК без финансовых потерь.
Отвечая на вопрос, почему размер страхового сбора в одной СК больше, чем в другой – все достаточно просто: во-первых, в последнее время люди стали намного грамотнее в страховом деле и хорошо осведомлены, что в случае ДТП не по своей вине, при определенных условиях имеют право обратиться в свою СК, в кот. в идеале у него есть свой надежный страховщик – что всегда приятно, поэтому КЛИЕНТ ВЫБИРАЕТ НАДЕЖНУЮ СК (что есть надежная СК – вопрос другой J). Во-вторых, ОСАГО с трудом можно назвать доходным продуктом и компания, смотрящая на перспективу, не расширяет агентскую сеть, ориентирующуюся на сборах по ОСАГО (а ОСАГО, как несложно догадаться, продать проще всего). Таким образом недальновидная СК набирает денежные средства, кот. погашает «зависшие» выплаты, как следствие выплаты по новым договорам делать резерва уже нет и возникают задержки. Рассуждать на эту тему можно долго, но основные причины озвучены.
Надеюсь, в полном объеме ответила на Ваши вопросы.
С уважением,
КРЦ ОАО «АльфаСтрахование»
420044, Казань, ул. Ямашева, 82
Тел.: +7 (843) 515 12 06
Факс: +7 (843) 556 78 03
Моб. тел.: +7 (960) 055 57 55
e-mail: yareevalf@alfastrah.ru
На вопрос отвечал(а): Хадиуллина Эльвира
Хадиуллина Эльвира – ведущий специалист регионального отделения компании «АльфаСтрахование», основное направление – страхование автотранспорта. Тел.: 515 12 06, +7 (937) 524 40 64.
Вопрос:
Здравствуйте! Работаю в сервисном центре, график посменный, оплата идет 1 смена 300р. + 100 р. премии, повесили объявление: "Сотрудники, которые были на больничном, лишаются премии!". Приказа нет по этому поводу. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться? И еще вопрос: зарплату еще не выплатили за март месяц, выплачивают то с начало списка, то в следующем месяце с конца списка. Перестали выплачивать аванс. Законно ли это? И до какого числа обязаны выплачивать? Какой последний день? Или у всех организаций по разному?
Ответ:
Добрый день, Елена! немного не понятно...премию не выплачивают работникам во время больничного или после выхода с больничного, за отработанные смены? На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
Вопрос:
Я работаю механиком на опасном производственном обьекте(нефтепереработка).Работаю на территории обьекта 100% рабочего времени Условия труда по результатам А.Р.М. признаны безопасными.Как известно опасные производственные обьекты сами по себе является источником повышенной опасности,как для работающих на них людей, так и окружающих,т.е.характеризуются уровнями факторов рабочей среды подпадающих к условиям гигиенических критерий 4 класса(опасные условия труда). При проведении А.Р.М.на этот аспект не принято внимание.Правильно ли это?
Ответ:
Согласно «Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России №569 от 31 августа 2007 года, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает: гигиеническую оценку условий труда (совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников), оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
К гигиеническим условиям труда относятся:
- физические факторы (шум, вибрация, микроклимат, световая среда и т. д.);
- химические факторы (химические вещества, смеси, соединения и т. п.);
- биологические факторы (микроорганизмы, живые клетки, споры и т. п.);
- факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность труда).
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от генетических нормативов условий труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Таким образом, исходя из всего вышесказанного, следует вывод, что аттестация рабочих мест по условиям труда не предполагает определения степени опасности производственного объекта.
Как ни парадоксально, но на опасном промышленном объекте могут быть безопасные (оптимальные и допустимые) условия труда.
За более подробной информацией можете обращаться: ул. Сибирский тракт, д.4 (здание магазина «Бэхетле»), 2 эт., оф. 12, телефоны: 2-73-72-30 - офис, 2-73-45-39 – факс.
Вопрос:
Здравствуйте! Пишу с Краснодарского края, подскажите пожалуйста как быть. В ноябре 2008 года наше предприятие объявлено банкротом, объявлена процедура конкурсного производства, назначен конкурсный управляющий. Продолжаю работать по сей день в этом же предприятии при конкурсном управляющем, оформлен трудовой договор на неопределенное время. Сейчас беременна(4 мес.), руководитель не отказывается в выплате отпускных по беременности и родам, но после него предлагает расторгнуть трудовой договор. Соответственно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать в ФСС как безработная, а это на треть меньше того, какое было бы при сохранении рабочего места. По какой статье и может ли вообще руководитель уволить меня после родов? Писать заявление по собственному желанию я не хочу. Есть ли шанс выиграть суд и какие статьи мне помогут в данном случае?
Ответ:
Добрый вечер, Наталья! Прошу прощения, что не ответила сразу - находилась на Кавказе, не было возможности ответить. На вопрос отвечал(а): Кучерявченко Юлия Сергеевна
Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621
|
Объединение профсоюзов Татарстана Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39E-mail: n_milchenko@mail.ru Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис" |