|
|
Вопрос: Я собираюсь пригнать в г.Казань и эксплуатировать по генеральой доверенности в течении года машину стоящую на учете в г. Рязани и там застрахованную. В страховке её владельцем заранее уже вписано моё имя, до конца срока страхования 5 месяцев. Как быть и что предпринимать мне если будет ДТП в Казани? Куда мне бращаться (в какой из филиалов), Российской страховой компании в Казань (место ДТП) или в Рязань (место постановки на учет истрахования) при наступлении страхового случая? Смогу ли я застраховать её через 5 месяцев в Казани по генеральной доверенности? Можно ли вернуть деньги за страховку на оставшиеся 5 месяцев в Рязани а в Казани посто заново застраховать этот автомобиль ? Заранее благодарен за ответы !
Ответ: Добрый день!
Если ДТП произойдет в г.Казани,вы спокойно можете обратиться в один из филиалов страховой компании где был оформлен ваш страховой полис в городе Казань.По истечении договора страхования, можете застраховать по генеральной доверенности,либо снять с учета в городе Рязань и поставить на учет в городе Казань.Если вы хотите расторгнуть договор страхования досрочно, то потеряете 23%. от страховой премии.
С уважением
Сирматова Алсу.
менеджер по страхованию ООО СК "Итиль"(843)2768595 , моб 8917-286-41-89
Вопрос: На сколько дней мне положен оплачиваемый ученический отпуск? Учусь на заочном отделении, первое высшее образование.
Ответ: Статья 173 Трудового кодекса РФ гласит, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Вопрос: Здравствуйте, Николай Иванович!
Об этом много пишут и говорят в последнее время, но как то все туманно. Можно ли работника привлечь к ответственности за неуплату налогов с «черной» зарплаты?
Если можно поподробнее об этом и побольше, все важно и очень интерестно. Заранее большое спасибо! - Пётр.
Ответ: Спасибо за очень актуальный для многих работников и членов профсоюза вопрос, Пётр!
Неотъемлемыми элементами, установление которых требуется для привлечения к любому виду ответственности, являются противоправность поведения и вина.
В соответствии со ст. 106 НК РФ, налоговым правонарушением признается виновно совершенное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и иных лиц, за которое налоговым кодексом установлена ответственность.
В последнее время нередко можно встретиться с мнением, что ответственности за получение «черной» или «серой» заработной платы опасаться следует, прежде всего, работнику.
Вместе с тем, такая точка зрения искажает реальное положение дел в законодательстве.
В соответствии со ст. 226 НК РФ, российские организации и индивидуальные предприниматели, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.
Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Таким образом, прежде всего, обязанность по уплате налога с выплачиваемой работникам заработной платы возложена на работодателей.
Обязан ли работник исполнить эту обязанность в случае, если работодатель в нарушение своей обязанности налогового агента, налог с его зарплаты не удержал?
Действительно, в соответствии со ст. 228 НК РФ, физические лица, получающие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, несут обязанность по самостоятельной уплате налога на доходы с сумм таких налогов. Однако! Такая обязанность возлагается на работника только при условии, что работник ЗНАЛ о том, что с выплаченной ему заработной платы работодателем не был уплачен налог.
Отсутствие вины лица в совершении налогового правонарушения, в соответствии со ст. 109 НК РФ, является обстоятельством, исключающим привлечение лица к ответственности за совершение налогового правонарушение.
Думается, что возлагая обязанность по уплате налога на работника, законодательство пытается охватить те ситуации, в которых работодатель, действующий добросовестно, по каким-либо причинам не смог удержать налог при выплате заработной платы. Как указано в Письме ФНС РФ от 16.07.2009 N 3-5-04/1040@ "О налогообложении доходов физических лиц", налоговый агент обязан в течение одного месяца с момента возникновения соответствующих обстоятельств письменно сообщить в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог. В этом случае на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 228 Кодекса обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц возлагается на самих налогоплательщиков, которые обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию.
Насколько реальной является ситуация, в которой к конверту с «черной» заработной платой будет прилагаться уведомление работнику о том, что с указанных сумм налог на доходы физических лиц работодателем - налоговым агентом не удержан? А также сообщение в налоговую о том, что работникам была выплачена заработная плата, с которой работодателем не был удержан налог?
Справедливости ради следует заметить, что в тех случаях, когда работнику бесспорно становится известно о том, что налоги с его заработной платы работодателем не были уплачены (например, в ситуациях, когда работник в письменной форме подтверждает получение справки 2-НДФЛ, либо предоставляет эту справку в другие организации), у него действительно возникает обязанность уплатить с полученных сумм налог на доходы физических лиц самостоятельно. Однако если это будет работником сделано, он не может быть привлечен к ответственности, поскольку только с момента, когда работнику стало известно о неуплате налога работодателем, можно говорить о вине работника в форме умысла или неосторожности.
Что же касается публикаций, обильно появляющихся в средствах массовой информации в последнее время, авторы которых угрожают работникам ответственностью за получение «черной» заработной платы, то явно преувеличенный масштаб угрозы в отношении работников, очевидно не соответствующий законодательству, наводит на мысль о том, что единственной целью авторов этих материалов является запугивание работников, которые последнее время научились использовать факт неуплаты налогов работодателем в своих целях, как рычаг давления для защиты собственных интересов.
Всего хорошего, звоните и пишите нам в профсоюз.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай ИвановичПрактикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru
Вопрос: Здравствуйте Александр Викторович! У нас сложилась такая ситуация: мой сын зарегистрировал брак 27. 11. 2004 г. 4., 05. 2007г. брак расторгнут (заочно). Не проживали вместе фактически с 7.11.2005г. До регистрации брака родился ребенок. Он его признал. После расторжения брака у бывшей жены родился ребенок(10.11.2007г.). На основании ч. 2ст 48 Семейного кодекса РФ отцом ребенка записали моего сына. В январе 2009 г. бывшая жена подала на алименты на двоих детей. На суде об оспаривании отцовства (суд состоялся 30.07.2009 г. в Советском р-н г. Казани) она отказалась от алиментов на второго ребенка(в письменном виде написала, что ребенок от другого мужчины). На первого ребенка провели анализ ДНК. Результат - 99% мой сын его биологический отец. Я понимаю, что против этого результата ничего сделать нельзя (хотя сильно сомневаюсь в правильности этого результата, на это есть причины. Бывшая жена "гуляла"). Можно ли подать на нее в суд за заведомо ложную подачу алиментов на второго ребенка и возмещение морального ущерба, если можно, то как это сделать и куда обратиться? Заранее благодарю за ответ.
Ответ: Здравствуйте!
В данном случае закон на стороне бывшей супруги Вашего сына. Законодатель не предусматривает возможности применения санкции за неправомерную подачу заявления о выплате алиментов, при этом не имеет значения и то обстоятельство, что бывшая супруга Вашего сына изначально знала или могла знать, что он не является отцом ребенка,
т.к. согласно части 2 статьи 48 Семейного кодекса РФ отцовство презюмируется, то есть предполагается, если не доказано иное, а доказывать иное, согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ должен Ваш сын, как правило, проведением экспертизы ДНК. (В Вашем случае бывшая супруга сама отказалась от заявленных требований). Факт того, что супруги фактически не проживали вместе, роли не играет, поскольку для суда имеет значение только факт расторжения брака, зарегистрированного в установленном законом порядке и продолжительность периода с момента внесения в книгу записей актов гражданского состояния записи о расторжении брака до рождения ребенка. А так как после официального расторжения до рождения ребенка прошло менее трехсот дней, предполагается, что супруги во время брака жили вместе и отцом детей, рожденных в пределах трехсот дней, является Ваш сын.
Вопрос: Здравствуйте! Обращаюсь за помощью. Может, кто оказывался в подобной ситуации, в какой оказалась я. А может быть, кто имеет юридическое образование. Или просто знает выход из задавшейся ситуации. Суть в следующем: у меня квартирный вопрос, не знаю, к какому разделу подойдет? Мы с дочкой (1,5 годика) живём с моими родителями в 3-х комнатной квартире, родители решили разменяться на 2 однокомнатные. Мне с ребёнком почему-то предлагают худшие условия или если я хочу жить лучше – то надо доплатить, но у меня нет пока денег, потому что я сижу в декретном отпуске, а сами родители просят лучшие условия. Неужели у меня нет прав оспорить их нее условия, подскажите, пожалуйста, какие у меня есть права, чтобы меня не обманули???? И подскажите если какой-нибудь закон????
Ответ: Добрый день. При решении данного вопроса Вам необходимо руководствоваться Гражданским и Жилищным кодексом Российской Федерации. Однако для более подробного ответа хотелось бы уточнить, кому и на каком праве принадлежит квартира. В зависимости от этих условий, законодатель видит несколько путей разрешения упомянутой Вами ситуации.
В случае, если квартира принадлежит на праве собственности Вашим родителям или одному из них, то прав у Вас мало, поскольку при совершении сделки мены Вашего согласия не потребуется. При этом при переходе права собственности к новым владельцам возникнет обязанность по снятию с регистрационного учета по прежнему месту жительства.
Если квартира принадлежит на праве общей долевой собственности, одним из участников которой Вы являетесь – смело требуйте раздела имущества, который в Вашем случае будет выражаться в денежной компенсации.
Если квартира находиться в государственной или муниципальной собственности, то Вы пользуетесь всеми правами, которыми обладают по отношению к этому жилому помещению родители. Таким образом, родители вправе осуществить обмен жилого помещения только с Вашего письменного согласия, в случае отсутствия которого возможность обмена квартиры возможна только по решению суда. Однако и в данном случае большая доля вероятности того, что суд примет позицию несовершеннолетнего.
Более того, обмен жилого помещения, в котором проживает несовершеннолетний, допускается только с предварительного согласия органа опеки и попечительства. Для получения, которого от Вас потребуется предоставить будущий адрес проживания ребенка и характеристики жилья, чтобы подтвердить, что права несовершеннолетних в результате обмена не окажутся нарушенными. Органы опеки выдают свое заключение в течение двух недель со дня подачи заявления и иных документов.
Достаточно важное значение имеет, и то обстоятельство получена ли квартира в собственность посредством приватизации или на ином законном основании. Если приватизирована, то в какой период времени, и проживали ли Вы в квартире на момент приватизации?
Для более подробной консультации и по всем интересующим Вас вопросам обращайтесь по адресу: г. Казань, ул. Сибирский тракт, д. 4, тел. 273 – 72 – 30.
Будем рады помочь!
|
